在全局以案促改警示教育大会上的讲话

在全局以案促改警示教育大会上的讲话

同志们！

按照全区开展扶贫领域以案促改工作会议部署，今天我们召开人社系统扶贫领域以案促改警示教育大会，目的是以案为鉴，以案促教，以案明纪。刚才传达了局党组《关于开展扶贫领域以案促改工作实施方案》,通报了我老秘网市发生的几起典型违纪违规案例，发人警醒。希望同志们对照通报的案例，举一反三，深刻剖析，认真反思，引以为戒。

下面，我结合自己的所学所思和这次扶贫领域以案促改警示教育工作的主题，提三点要求：

一、要以案为鉴，在深刻汲取经验教训上提升政治站位

“蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野”，扶贫领域不廉洁和作风问题的危害不容小觑。刚才通报几起违纪违规案例，比较典型，有没有严格遵守工作纪律的，有推进上级政策落实力度不够的，有督查检查不到位而失职失责的，有些情况虽然业务不同，但与我们的工作都有相似的地方，而且离我们都很近，给我们的震撼很深刻。从这些案例中，暴露出这些单位在推进扶贫领域中不作为、慢作为、乱作为，雁过拔毛捞好处、优亲厚友谋私利等违纪违规行为及其造成的危害。特别是冒领五保集中供养补贴资金案例，不仅是对党和政府给予贫困群众“雪中送炭”的破坏，更是啃食了人民群众获得感，挥霍了人民群众对党的信任。

我多次在不同场合讲过，一个人在工作和生活中，有两个方面绝对不能出问题：一个是安全问题，一旦发生就是危及生命财产安全的大事；另一个就是廉洁问题，一个人如果在业务上出了差错，通过采取措施弥补，也可能会挽回损失。但是，如果在廉洁上出了问题，被调查处理，甚至锒铛入狱，则为所有人不齿。同时，对组织、对家庭、对个人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。这种代价太大，所以在反腐倡廉的问题上，我们可以说是年年讲、月月讲、天天讲，可谓不厌其烦、煞费苦心、耳提面命。我觉得我们在坐的人社系统的同志们，还是要经常的想一想“四个值不值”：一是想想失去组织信任值不值；二是想想失去岗位待遇值不值；三是想想失去家庭幸福值不值；再有一个就是想想失去自己声誉值不值。如果你没有想过这些问题，那么就从现在要好好想一想这些问题。

今天，我们在为这些人而唏嘘不已的时候，更应该思考的是他们为什么会这样做？我认为主要有以下两个原因：

从主观因素看：一是信念动摇。少数党员领导干部由于平时不注意加强学习，不注重加强党性锻炼和思想改造，致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。这些人一开始对自身要求很严，为人处事比较谨慎，对工作热情也很高。但随着时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险，利用手中拥有的权力，贪污腐化。这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，导致经济和生活上的不廉洁堕落。同时也警示我们，越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，在复杂的环境中始终坚定正确的理想信念。二是心态失衡。少数党员领导干部不能正确对待得失成败，相互攀比，不听招呼，不守规矩。有的随着职务变动、权力增大，认为自己贡献大回报少，得到补偿理所当然；有的觉得政治生涯即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓住机会捞一把。有的以为收受贿赂手段安全隐蔽，不易被组织察觉，拿自己的政治生命来赌博。有的乱交朋友，混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将上级惠民政府当人情，借工作之机到处想法捞钱。这些人扭曲心态警示我们，领导干部一定要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。要纯洁交际圈，慎重交朋友。三是私欲膨胀。这些人因爱慕虚荣、利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自拔，亲手葬送了美好前程。他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是否重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，身不由已跌入不廉洁深渊。

从客观因素看：一是教育不扎实。这些人所在的单位平常开展学习教育活动仍然停留在读文件、订计划、贴标语等表面形式上，针对性不强，内容枯燥乏味，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。受教育者是这边耳朵进那边耳朵出，很少触及思想实际，更别说触及灵魂深处。这些案件的发生，在一定程度上反映了该单位在抓廉政教育方面存在的问题，同时也说明了教育不扎实，思想易松懈，防线必崩溃。二是监督不到位。一些重点领域和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多；有的停留表面，流于形式。有的单位“一把手”，在单位说一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原则不顾。这些人之所以如此胆大，在一定程度上反映出了一些重点岗位和关键环节的权力配置过于集中、权力运行不够公开透明等问题仍然比较突出，说明了我们对领导干部行使权力监督方面，还存在着“上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督”等问题。三是制度不完善。当前在一些单位制度建设和执行方面，特别是重点部位和关键环节的制度建设方面还存在许多漏洞。一些制度缺乏针对性和可操作性和配套性，不能有效发挥作用；一个民政所的所长通过什么途径冒领敬老院集中供养补贴，在这过程中为什么没有人发现。由此可见，制度不健全或执行不到位，往往给不廉洁提供了可乘之机，同时也使得不廉洁行为更具隐蔽性和欺骗性。

二、要清醒忧患，在正视存在的问题上找差距 

几年来，我们人社局的党员干部经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，通过推进“一改双优”“三亮三评”等工作，党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切，健康积极的政治生态逐步形成。但我们必须清醒地认识到，在全面从严治党的大背景下，作风建设永远在路上，面对新时代新使命，当前党员干部作风建设现状与新形势新要求之间仍然存在很大差距，有的问题还相当突出，在一定程度上阻碍了人社事业向更高层次更高质量发展，我认为主要表现在以下四个方面：

一是不讲规矩，不守纪律。具体表现在：规矩意识差，比如，个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业，看电影、玩游戏、逛淘宝等。遵守政治纪律不严肃，该请示的不请示、该汇报的不汇报。请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。同时，个别干部个人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织。党内政治生活不规范。个别支部“三会一课”坚持得不够好，班子成员很少参加支部活动；有支

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在全县领导干部警示教育大会上的讲话

中共贵德县委书记  兰生峰

同志们：

根据省州委统一部署，今天我们召开全县领导干部警示教育大会，这既是落实全面从严治党主体责任的一项制度安排，也是从严管理干部的一项务实举措。目的在于以案为鉴，以案明纪，以案释法，用身边人、身边事教育广大党员领导干部，时刻警钟长鸣，筑牢拒腐防变防线，不断净化政治生态，坚定不移推动全县党风廉政建设和反不廉洁斗争向纵深发展，为全县上下深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推动“强富美高”新贵德建设提供坚强的组织保障。

刚才，我们传达学习了省委书记王建军对全省警示教育活动的重要批示精神，以及省委常委、纪委书记、监委主任滕佳材在全省省管领导干部警示教育大会上的讲话和省政协副主席、州委书记张文魁在全州省管干部（扩大）警示教育大会上的讲话精神，通报了省纪委监委查处的5起严重违纪违法案件情况。王建军书记的批示精神为我们做好警示教育工作提供了遵循，明确了目标，我们一定要以案为鉴知敬畏，以人为镜严律己，让利剑高悬成为常态，让警钟长鸣不绝于耳，筑牢拒腐防变的思想防线。滕佳材书记的讲话结合几起案例，总结了五个方面的警示教育意义，提出了五个方面的工作要求，我们既要以案为鉴、认真反思，更要严于律己、担当作为。张文魁书记全面分析了全州反不廉洁工作形势，对今后一个时期工作进行了安排部署，我们要认真领会、抓好落实。会议通报的五起典型案件，都是不收敛不收手顶风作案，违纪违法多重交织，贪腐行为“潜伏期”长，违反中央八项规定精神花样繁多，值得我们今天在座的每一个人深思和警醒！这些不廉洁案件警醒我们，党风廉政建设和反不廉洁斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。下面，我结合全县党风廉政建设和反不廉洁工作，讲三点意见。

一、坚定反腐决心，始终保持高压态势

近年来，县委认真贯彻中央和省州委部署要求，坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设和反不廉洁斗争，以零容忍的态度严惩不廉洁、严抓作风、严管干部，取得了明显成效。客观分析，不廉洁存量虽有减少，增量还需遏制，“四风”问题虽逐年下降，但防止反弹回潮不可稍有松懈，漠视政治纪律、无视组织原则的情况仍时有发生，有的不廉洁分子“人还在”、有的不廉洁行为“事未了”、有的不廉洁问题“根未除”，随时还可能冒出来，全县党风廉政建设和反不廉洁斗争的形势依然严峻复杂。

从案件查处情况看，反映的现象发人深省。一是职务犯罪仍有发生。县监委成立以来，全县已查处职务犯罪案件1件1人，正在办理1件3人，涉嫌金额达到74万元，尤其是正在查处的王晓东涉嫌严重违法案件，可以说是教训深刻，影响巨大。二是党员干部违纪屡禁不绝。十八大以来，全县纪检监察机关共受理各类群众信访举报317件，处置问题线索301件，给予党纪政纪处分91人、诫勉谈话121人、提醒谈话54人、警示约谈116人，全县纪律审查立案数量、处分人数均大幅度增长。三是“四风”问题树倒根在。一些“四风”问题穿上了“隐身衣”，躲进了“青纱帐”，隐形变异，查处难度加大。公款吃喝，虚列名目、发放津贴，私设“小金库”、胡支乱花等顶风违纪行为时有发生，仅今年全县就查处违反“四风”问题达12件。四是小官贪腐依然突出。十八大以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和不廉洁问题59起、处理58人，其中受到党政纪处分的村干部就占50%，成为违纪主体,充分说明“小官贪腐”、基层“雁过拨毛式不廉洁”、权利行使过程中“吃拿卡要”等不廉洁问题还很突出。

从责任落实情况看，存在的问题仍然突出。部分党组织对全面从严治党主体责任落实不彻底、党内监督跟不上，有的党组织书记不愿监督、不会监督、不敢监督，有的甚至自己本身就抵制监督，监督下级怕丢选票，监督上级怕穿小鞋，监督同级怕伤和气，党内监督成了一句口号。一些领导干部理想信念不坚定，政治意识淡薄，对党不忠诚，言行不一致，做“两面人”，表面上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，行动上却是偏轨走样；表面上讲牢固树立“四个意识”，实际上是“和尚念经、有口无心”；表面上天天喊坚决维护中央八项规定精神，实际执行上总是不坚决不彻底，躲躲藏藏，似是而非，有些甚至顶风违纪、屡治屡犯；还有的党员干部表面上说“两学一做”如何到位，实际上走了形式，对党内法规特别是党的纪律一知半解，有些甚至置若罔闻；表面上对中央环保督察组、中央巡视组反馈的问题点头认领，实际上不讲政治站位，没有行动，不抓落实；表面上严守政治纪律和政治规矩，实际上个人重大事项不如实报告，外出不严格执行报备制度，这些问题依然存在，有的还比较突出。

全面从严治党从宽松软走向严紧硬，不可能一蹴而就，也不可能毕其功于一役，还需要经历一个全面加压、砥砺淬炼的过程。各级党员干部特别是领导干部要把自己摆进去，对照《党章》《准则》等党内法规，严查细照，深刻反思，切实增强“四个意识”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，心怀戒惧，手握戒尺，严格遵守纪律规定，不断厚植不想腐的思想基础，坚定不移把党风廉政建设和反不廉洁斗争推向深入。

二、提高政治站位，始终做到对党忠诚

旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的优良传统，对党忠诚是对党员干部的首位要求。今天通报查处的党员干部，之所以走上违纪违法道路，都是政治忠诚缺失、政治立场动摇、纪律观念淡薄造成的。广大党员领导干部必须始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步提高政治站位，增强政治意识，时刻保持政治上的清醒和坚定。

一要保持政治定力，忠诚于党的信仰。事实一再证明，一个人的精神家园如果没有崇高信仰来充实，就容易被各种错误观念所占领；党员干部如果降低了自我要求、放松了思想改造，就会丧失遵守党规党纪的自觉性和坚定性。广大党员领导干部必须做到信仰上忠贞不渝，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终坚持正确的政治方向，保持政治定力，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动地向党中央看齐，不断对表，紧紧跟随；思想上高度自觉，注重加强党性修养，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，不忘初心、坚守正道，带头弘扬社会主义核心价值观，陶冶高尚情操，培养健康情趣，升华思想境界，坚守精神家园；行动上毕生追求，无论何时何地何种情况下，都要始终把党摆在心中，坚定站在党和人民的立场上，永远爱党、信党、护党、跟党走。





二要牢记第一身份，忠诚于党的组织。要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都和党同心同德。要服从组织安排，强化组织观念，牢记职责使命，任何时候、任何情况下都不违背组织决定，不搞非组织活动，不说违背党的原则的话，不干违背党的纪律的事，不做破坏党的规矩的人，以报恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力，坦然面对个人职务变动和“进退留转”。要努力维护团结，坚决保证党的集中统一，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，真正做到相信组织、依靠组织、服从组织，特别是重大项目、重要资金、人事安排等重要事项，必须提交党委党组会议研究，不得自行其是、弄虚作假，把各项工作置于党组织领导之下。

三要心系人民群众，忠诚于党的宗旨。民心就是最大的政治，让人民群众过上更加体面、更有尊严的生活，是我们一切工作的出发点和落脚点。我们要树牢群众观点，始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在行使权力的最高位置，把群众满意作为评判工作成效的最高标准，全心全意为老百姓谋利干事，真正把群众利益维护好、保障好、实现好。要站稳群众立场，把正确的政绩观贯穿想问题、作决策、定规划的全过程，尽量多研究经济规律，多分析宏观环境，多调研基础条件，多考虑基层和群众的承受程度，提高科学决策水平，让我们的各项决策和工作更接地气、更具实效、更得人心。要增进群众感情，真正明白自己的公仆身份，摆正自己的位置，牢固树立全心全意为人民服务的观点，虚心向人民群众学习的观点，对人民负责和对党负责相一致的观点，站稳群众的立场，增进同群众的感情，自觉克服一切脱离群众、违背群众意愿、损害群众利益的私心杂念，切实从思想和灵魂深处系牢与人民群众的感情纽带。

三、强化自律意识，始终保持政治过硬

越往后执纪越严是全面从严治党的重大要求和必然趋势。全县广大党员干部特别是领导干部要以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持头脑清醒，坚守初心，保持韧劲，担当作为，始终当好政治上的明白人，永葆共产党人的政治本色，切实以优良的作风汇聚起建设“强富美高”新贵德的磅礴力量。

一要旗帜鲜明讲政治。讲政治是对党员干部第一位的要求。我们每名党员干部一定要充分认识讲政治的极端重要性，进一步增强“四个意识”，坚定“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终坚定“理想信念高于天”，增强“四个自信”，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻把牢理想信念的总开关。要加强党性修养，切实增强宗旨意识、服务意识，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把维护群众利益、让广大群众共享改革发展成果，作为各项工作的出发点和落脚点。作为藏区党员领导干部，在反分裂反渗透这个重大原则问题上，头脑要特别清醒、旗帜要特别鲜明，立场要特别坚定，态度要特别坚决。

二要持之以恒严于律己。党的政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证，是最重要、最根本、最关键的纪律。我们要把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，作为考量自身党性修养和对党忠诚度的重要标准，不断加强自身修养和党性修养，在党言党、在党忧党、在党为党，切实把对党绝对忠诚作为必须坚守的生命线，时刻做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。作为一名党员，必须以正人先正己的自律意识，带头遵守纪律和规矩，以更严的要求切实遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律，严格执行请销假报备制度，做到心中有责、心中有戒，要求别人做到的自己先做到，既要做好工作、忠诚履职，又要管好自己，做好八小时以外的事情。   

三要坚若磐石严守底线。牢记习总书记提出的“五个必须”要求，认真学习党章，自觉遵守党章，切实执行党章，坚决维护党章，把党章各项规定落实到行动上，落实到各项事业中。要严守党纪国法，维护党的团结，严肃党内政治生活，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。要算好人生大账，正确对待功名利禄，把握人生航向不偏离，耐得住寂寞、守得住清贫，在利益诱惑面前经得住考验。要强化法治思维，坚持依法施政，着力推动执政方式、行政方法、领导思维全面进入法治化轨道。要深入落实廉洁从政各项规定，严守“底线”、不触“红线”、筑牢“防线”，讲操守、重品行，坚持言行一致、表里如一，做到思想务实、生活朴实、作风扎实。

四要坚强有力履职尽责。各级党组织作为党风廉政建设执行者，要坚决担负起全面从严治党政治责任，认真贯彻中央和省州委关于党风廉政建设的部署要求，定期听取工作情况汇报，研究部署工作，解决重大问题；各级党组织“一把手”要落实好主体责任，绝对不能停留在仅仅开个会、讲个话、签个责任书上，而是要有强烈的担当精神，主动抓、经常抓，时刻放在心里、扛在肩上、抓在手中，全面担负起主体责任；班子成员要认真履行“一岗双责”，主动分担党组织主体责任的同时，切实担负起分管领域党风廉政建设责任，认真履行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等职责；纪委监委要牢牢攥紧监督执纪和查办案件“两只拳头”，聚焦中心任务，突出主责主业，强化刚性问责，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设没有休止符。我们一定要心存敬畏，保持戒惧，始终发扬忠诚、干净、担当的政治本色。清白做人、干净做事、清廉为官，发挥表率作用，勇担职责使命，团结带领全县广大党员干部为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的青藏高原旅游名县而不懈奋斗！

专业写文章今天，主要任务是学习《习近平谈治国理政》第四卷——自我革命是我们党跳出历史周期率的第二个答案，市委书记*在全市“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会上的讲话精神，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署上来，为加快建设现代化新*提供坚强的作风保障。下面，我再强调几点意见。 一、作风建设重在持之以恒，必须常抓不懈、强力推进 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。我们要正确认识新时期加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，充分看到形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求，将其摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效，为我老秘网县高水平开放高质量发展奠定更加坚实的基础。推进“三整顿两提升”干部作风建设，是实现*高质量发展的基本条件。近年来，我老秘网县始终坚持“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，坚定不移、持续深入地推动干部作风转变，为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障。作风建设是我们攻坚克难、赢得发展的有力武器，是我们集聚优势、赢得竞争的一大法宝，也是我们凝聚民力、赢得民心的关键所在。可以说，发展成效很大程度上取决于转变干部作风的成效，实现*高水平开放高质量发展必须依靠更加过硬的作风来保障，必须长期坚持，不断丰富发展完善。推进“三整顿两提升”干部作风建设，是完成新任务新目标的重要保证。当前和今后一个时期，我们面临着难得的机遇、严峻的挑战和艰巨的任务。实现“*”战略目标、积极融入*建设国际陆港建设等目标任务，必然有一系列决策部署等待细化实化、有一大批重要项目亟待抓紧运作、有一件件惠民实事承待加快推进、有一项项具体措施亟待迅速到位、有一个个关键环节亟待强力突破。同时，我老秘网县资源丰厚、区位优越，通过近几年的发展积累，已经具备了高水平开放高质量发展的基础条件，全面深化作风建设，在更高层次上激发广大干部加快发展的内生动力，非常适时，十分必要。我们务必认清发展形势，围绕发展要求，突出解决转变作风、优化环境的深层次问题，以过硬的作风、强劲的执行力和一流的发展环境，为全面实现“*”目标提供坚强保障。推进“三整顿两提升”干部作风建设，是加强干部队伍建设的内在要求。习近平总书记深刻指出，“作风建设永远在路上”，多次用“持续努力、久久为功”强调抓作风的长期性。当前，群众对干部的期望值越来越高，对干部的作风看得越来越重，干部作风问题日益成为群众关注的焦点，一言不慎、一事不周就可能会酿成事端，对一个地方的负面影响会被数倍地放大，这样的例子已屡见不鲜。对此，我们务必保持清醒的头脑，务必增强危机意识，始终坚持重拳出击、绝不手软，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍高质量发展的绊脚石，坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战品不断提升全县干部作风建设的境界和水平。 二、作风建设重在持续深化，必须置身大局、提升标杆 作风体现在干部工作、生活的方方面面，贯穿于干部的一切工作之中。加强干部作风建设，要将其放到经济社会发展全局、融入到各项工作之中，以经济社会发展成效检验干部作风建设成效。我们要把工作一线作为锻炼作风、历练作风的舞台，切实做到在实干中促作风转变，以作风转变促工作开展。一是强化发展意识，在项目建设中比拼作风。加快城东片区开发等项目建设跟踪，确保早见成效。加快推进中央预算内投资和专项债项目实施，中央预算内资金使用率全年达100%，确保投资见实效。推进机械制造、建设材料、轻工制造等传统产业转型升级，形成电子信息产业集群。抢抓国家稳经济发展政策机遇，争取更多项目纳入国省计划“笼子”。抢抓国际陆港机遇，推动交通融城、产业融城、集货融城。二是强化实干意识，在经济发展中展示作风。大力发展夜间经济、网间经济、乡间经济，确保全年社会消费品零售总额增长xxx%以上。三是强化公仆意识，在为民做事中淬炼作风。确保今年XX项重点民生实事项目全面或超额完成。坚持“动态清零”总方针，压紧压实“四方责任”，实现“三零四最”目标。深入开展安全生产大检查“百日攻坚”、自建房专项整治“百日攻坚”格展外，抓好矿山、危化烟花工贸、交通运输、建筑施工、消防、文旅、森林防火、学生防溺水等重点领域安全生产，坚决守住不发生重特大事故底线。抓实治安防控、风险防备和信访维稳工作，加强舆论引导，确保大局稳定。四是强化服务意识，在优化环境中改进作风。抓实企业帮扶。积极争取省级以上“专精特新”小巨人等政策，加强政银企合作步伐，用好企业“白名单”制度，破解资金瓶颈。抓好企业培育，争取企业尽可通过入统审核；积极培育“四上”企业，从源头改善现状。抓优营商环境，倒逼“放管服”改革纵深推进，有效提升企业满意度和获得感。 三、作风建设重在务求实效，必须强化担当、从严问责 干部作风贵在务实、重在实干，抓作风建设贵在抓实、重在实效，决不能务虚功，切不可搞形式，必须实打实、硬碰硬地抓紧抓好。一要严格落实责任。我们要把作风建设摆上更加突出的位置，作为“一把手”工程来抓，主要负责同志要履行好第一责任人的责任，做到亲自安排部署、亲自督促检查，分管领导同志要具体抓、具体负责。县纪委监委要认真履行职责，加强综合协调、督促指导、监督检查，发挥好牵头抓总的作用。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二要严格管理干部。要把干部管理工作摆在重要位置，严格落实县委从严管干部的各项规定。要进一步健全完善干部管理制度体系，不断拓宽管理渠道和空间，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日常活动，又管好干部的“八小时之外”，确保每一名干部始终置于组织的严格管理之下。在干部管理方面，各部门单位一把手负有主要责任，一定要坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三要严格督导问责。督导问责是抓作风提效能最有力的手段。要加大督导力度，对县委、县政府决策部署和作风建设各项制度落实情况，开展经常性监督检查。要加大问责力度，改进和完善问责办法，因作风问题影响发展的，查实必究，凡是抓作风建设不力、群众和企业反映强烈的问题，查实必责。要通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。 同志们，作风就是形象，作风就是力量。强化干部作风建设，是*发展之所需、广大群众之所盼。我们必须进一步振奋精神，以改革创新的精神，以求真务实的态度，以一抓到底的决心，全力推进“三整顿两提升”干部作风建设！

公文写作百法例讲在全局以案促改警示教育大会上的讲话
同志们！
按照全区开展扶贫领域以案促改工作会议部署，今天我们召开人社系统扶贫领域以案促改警示教育大会，目的是以案为鉴，以案促教，以案明纪。刚才传达了局党组《关于开展扶贫领域以案促改工作实施方案》,通报了我老秘网市发生的几起典型违纪违规案例，发人警醒。希望同志们对照通报的案例，举一反三，深刻剖析，认真反思，引以为戒。
下面，我结合自己的所学所思和这次扶贫领域以案促改警示教育工作的主题，提三点要求：
一、要以案为鉴，在深刻汲取经验教训上提升政治站位
“蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野”，扶贫领域不廉洁和作风问题的危害不容小觑。刚才通报几起违纪违规案例，比较典型，有没有严格遵守工作纪律的，有推进上级政策落实力度不够的，有督查检查不到位而失职失责的，有些情况虽然业务不同，但与我们的工作都有相似的地方，而且离我们都很近，给我们的震撼很深刻。从这些案例中，暴露出这些单位在推进扶贫领域中不作为、慢作为、乱作为，雁过拔毛捞好处、优亲厚友谋私利等违纪违规行为及其造成的危害。特别是冒领五保集中供养补贴资金案例，不仅是对党和政府给予贫困群众“雪中送炭”的破坏，更是啃食了人民群众获得感，挥霍了人民群众对党的信任。
我多次在不同场合讲过，一个人在工作和生活中，有两个方面绝对不能出问题：一个是安全问题，一旦发生就是危及生命财产安全的大事；另一个就是廉洁问题，一个人如果在业务上出了差错，通过采取措施弥补，也可能会挽回损失。但是，如果在廉洁上出了问题，被调查处理，甚至锒铛入狱，则为所有人不齿。同时，对组织、对家庭、对个人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。这种代价太大，所以在反腐倡廉的问题上，我们可以说是年年讲、月月讲、天天讲，可谓不厌其烦、煞费苦心、耳提面命。我觉得我们在坐的人社系统的同志们，还是要经常的想一想“四个值不值”：一是想想失去组织信任值不值；二是想想失去岗位待遇值不值；三是想想失去家庭幸福值不值；再有一个就是想想失去自己声誉值不值。如果你没有想过这些问题，那么就从现在要好好想一想这些问题。
今天，我们在为这些人而唏嘘不已的时候，更应该思考的是他们为什么会这样做？我认为主要有以下两个原因：
从主观因素看：一是信念动摇。少数党员领导干部由于平时不注意加强学习，不注重加强党性锻炼和思想改造，致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。这些人一开始对自身要求很严，为人处事比较谨慎，对工作热情也很高。但随着时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险，利用手中拥有的权力，贪污腐化。这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，导致经济和生活上的不廉洁堕落。同时也警示我们，越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，在复杂的环境中始终坚定正确的理想信念。二是心态失衡。少数党员领导干部不能正确对待得失成败，相互攀比，不听招呼，不守规矩。有的随着职务变动、权力增大，认为自己贡献大回报少，得到补偿理所当然；有的觉得政治生涯即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓住机会捞一把。有的以为收受贿赂手段安全隐蔽，不易被组织察觉，拿自己的政治生命来赌博。有的乱交朋友，混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将上级惠民政府当人情，借工作之机到处想法捞钱。这些人扭曲心态警示我们，领导干部一定要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。要纯洁交际圈，慎重交朋友。三是私欲膨胀。这些人因爱慕虚荣、利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自拔，亲手葬送了美好前程。他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是否重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，身不由已跌入不廉洁深渊。
从客观因素看：一是教育不扎实。这些人所在的单位平常开展学习教育活动仍然停留在读文件、订计划、贴标语等表面形式上，针对性不强，内容枯燥乏味，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。受教育者是这边耳朵进那边耳朵出，很少触及思想实际，更别说触及灵魂深处。这些案件的发生，在一定程度上反映了该单位在抓廉政教育方面存在的问题，同时也说明了教育不扎实，思想易松懈，防线必崩溃。二是监督不到位。一些重点领域和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多；有的停留表面，流于形式。有的单位“一把手”，在单位说一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原则不顾。这些人之所以如此胆大，在一定程度上反映出了一些重点岗位和关键环节的权力配置过于集中、权力运行不够公开透明等问题仍然比较突出，说明了我们对领导干部行使权力监督方面，还存在着“上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督”等问题。三是制度不完善。当前在一些单位制度建设和执行方面，特别是重点部位和关键环节的制度建设方面还存在许多漏洞。一些制度缺乏针对性和可操作性和配套性，不能有效发挥作用；一个民政所的所长通过什么途径冒领敬老院集中供养补贴，在这过程中为什么没有人发现。由此可见，制度不健全或执行不到位，往往给不廉洁提供了可乘之机，同时也使得不廉洁行为更具隐蔽性和欺骗性。
二、要清醒忧患，在正视存在的问题上找差距
几年来，我们人社局的党员干部经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，通过推进“一改双优”“三亮三评”等工作，党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切，健康积极的政治生态逐步形成。但我们必须清醒地认识到，在全面从严治党的大背景下，作风建设永远在路上，面对新时代新使命，当前党员干部作风建设现状与新形势新要求之间仍然存在很大差距，有的问题还相当突出，在一定程度上阻碍了人社事业向更高层次更高质量发展，我认为主要表现在以下四个方面：
一是不讲规矩，不守纪律。具体表现在：规矩意识差，比如，个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业，看电影、玩游戏、逛淘宝等。遵守政治纪律不严肃，该请示的不请示、该汇报的不汇报。请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。同时，个别干部个人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织。党内政治生活不规范。个别支部“三会一课”坚持得不够好，班子成员很少参加支部活动；有支

今天，主要任务是学习《习近平谈治国理政》第四卷——自我革命是我们党跳出历史周期率的第二个答案，市委书记*在全市“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会上的讲话精神，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署上来，为加快建设现代化新*提供坚强的作风保障。下面，我再强调几点意见。 一、作风建设重在持之以恒，必须常抓不懈、强力推进 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。我们要正确认识新时期加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，充分看到形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求，将其摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效，为我老秘网县高水平开放高质量发展奠定更加坚实的基础。推进“三整顿两提升”干部作风建设，是实现*高质量发展的基本条件。近年来，我老秘网县始终坚持“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，坚定不移、持续深入地推动干部作风转变，为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障。作风建设是我们攻坚克难、赢得发展的有力武器，是我们集聚优势、赢得竞争的一大法宝，也是我们凝聚民力、赢得民心的关键所在。可以说，发展成效很大程度上取决于转变干部作风的成效，实现*高水平开放高质量发展必须依靠更加过硬的作风来保障，必须长期坚持，不断丰富发展完善。推进“三整顿两提升”干部作风建设，是完成新任务新目标的重要保证。当前和今后一个时期，我们面临着难得的机遇、严峻的挑战和艰巨的任务。实现“*”战略目标、积极融入*建设国际陆港建设等目标任务，必然有一系列决策部署等待细化实化、有一大批重要项目亟待抓紧运作、有一件件惠民实事承待加快推进、有一项项具体措施亟待迅速到位、有一个个关键环节亟待强力突破。同时，我老秘网县资源丰厚、区位优越，通过近几年的发展积累，已经具备了高水平开放高质量发展的基础条件，全面深化作风建设，在更高层次上激发广大干部加快发展的内生动力，非常适时，十分必要。我们务必认清发展形势，围绕发展要求，突出解决转变作风、优化环境的深层次问题，以过硬的作风、强劲的执行力和一流的发展环境，为全面实现“*”目标提供坚强保障。推进“三整顿两提升”干部作风建设，是加强干部队伍建设的内在要求。习近平总书记深刻指出，“作风建设永远在路上”，多次用“持续努力、久久为功”强调抓作风的长期性。当前，群众对干部的期望值越来越高，对干部的作风看得越来越重，干部作风问题日益成为群众关注的焦点，一言不慎、一事不周就可能会酿成事端，对一个地方的负面影响会被数倍地放大，这样的例子已屡见不鲜。对此，我们务必保持清醒的头脑，务必增强危机意识，始终坚持重拳出击、绝不手软，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍高质量发展的绊脚石，坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战品不断提升全县干部作风建设的境界和水平。 二、作风建设重在持续深化，必须置身大局、提升标杆 作风体现在干部工作、生活的方方面面，贯穿于干部的一切工作之中。加强干部作风建设，要将其放到经济社会发展全局、融入到各项工作之中，以经济社会发展成效检验干部作风建设成效。我们要把工作一线作为锻炼作风、历练作风的舞台，切实做到在实干中促作风转变，以作风转变促工作开展。一是强化发展意识，在项目建设中比拼作风。加快城东片区开发等项目建设跟踪，确保早见成效。加快推进中央预算内投资和专项债项目实施，中央预算内资金使用率全年达100%，确保投资见实效。推进机械制造、建设材料、轻工制造等传统产业转型升级，形成电子信息产业集群。抢抓国家稳经济发展政策机遇，争取更多项目纳入国省计划“笼子”。抢抓国际陆港机遇，推动交通融城、产业融城、集货融城。二是强化实干意识，在经济发展中展示作风。大力发展夜间经济、网间经济、乡间经济，确保全年社会消费品零售总额增长xxx%以上。三是强化公仆意识，在为民做事中淬炼作风。确保今年XX项重点民生实事项目全面或超额完成。坚持“动态清零”总方针，压紧压实“四方责任”，实现“三零四最”目标。深入开展安全生产大检查“百日攻坚”、自建房专项整治“百日攻坚”格展外，抓好矿山、危化烟花工贸、交通运输、建筑施工、消防、文旅、森林防火、学生防溺水等重点领域安全生产，坚决守住不发生重特大事故底线。抓实治安防控、风险防备和信访维稳工作，加强舆论引导，确保大局稳定。四是强化服务意识，在优化环境中改进作风。抓实企业帮扶。积极争取省级以上“专精特新”小巨人等政策，加强政银企合作步伐，用好企业“白名单”制度，破解资金瓶颈。抓好企业培育，争取企业尽可通过入统审核；积极培育“四上”企业，从源头改善现状。抓优营商环境，倒逼“放管服”改革纵深推进，有效提升企业满意度和获得感。 三、作风建设重在务求实效，必须强化担当、从严问责 干部作风贵在务实、重在实干，抓作风建设贵在抓实、重在实效，决不能务虚功，切不可搞形式，必须实打实、硬碰硬地抓紧抓好。一要严格落实责任。我们要把作风建设摆上更加突出的位置，作为“一把手”工程来抓，主要负责同志要履行好第一责任人的责任，做到亲自安排部署、亲自督促检查，分管领导同志要具体抓、具体负责。县纪委监委要认真履行职责，加强综合协调、督促指导、监督检查，发挥好牵头抓总的作用。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二要严格管理干部。要把干部管理工作摆在重要位置，严格落实县委从严管干部的各项规定。要进一步健全完善干部管理制度体系，不断拓宽管理渠道和空间，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日常活动，又管好干部的“八小时之外”，确保每一名干部始终置于组织的严格管理之下。在干部管理方面，各部门单位一把手负有主要责任，一定要坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三要严格督导问责。督导问责是抓作风提效能最有力的手段。要加大督导力度，对县委、县政府决策部署和作风建设各项制度落实情况，开展经常性监督检查。要加大问责力度，改进和完善问责办法，因作风问题影响发展的，查实必究，凡是抓作风建设不力、群众和企业反映强烈的问题，查实必责。要通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。 同志们，作风就是形象，作风就是力量。强化干部作风建设，是*发展之所需、广大群众之所盼。我们必须进一步振奋精神，以改革创新的精神，以求真务实的态度，以一抓到底的决心，全力推进“三整顿两提升”干部作风建设！

在全局以案促改警示教育大会上的讲话
同志们！
按照全区开展扶贫领域以案促改工作会议部署，今天我们召开人社系统扶贫领域以案促改警示教育大会，目的是以案为鉴，以案促教，以案明纪。刚才传达了局党组《关于开展扶贫领域以案促改工作实施方案》,通报了我老秘网市发生的几起典型违纪违规案例，发人警醒。希望同志们对照通报的案例，举一反三，深刻剖析，认真反思，引以为戒。
下面，我结合自己的所学所思和这次扶贫领域以案促改警示教育工作的主题，提三点要求：
一、要以案为鉴，在深刻汲取经验教训上提升政治站位
“蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野”，扶贫领域不廉洁和作风问题的危害不容小觑。刚才通报几起违纪违规案例，比较典型，有没有严格遵守工作纪律的，有推进上级政策落实力度不够的，有督查检查不到位而失职失责的，有些情况虽然业务不同，但与我们的工作都有相似的地方，而且离我们都很近，给我们的震撼很深刻。从这些案例中，暴露出这些单位在推进扶贫领域中不作为、慢作为、乱作为，雁过拔毛捞好处、优亲厚友谋私利等违纪违规行为及其造成的危害。特别是冒领五保集中供养补贴资金案例，不仅是对党和政府给予贫困群众“雪中送炭”的破坏，更是啃食了人民群众获得感，挥霍了人民群众对党的信任。
我多次在不同场合讲过，一个人在工作和生活中，有两个方面绝对不能出问题：一个是安全问题，一旦发生就是危及生命财产安全的大事；另一个就是廉洁问题，一个人如果在业务上出了差错，通过采取措施弥补，也可能会挽回损失。但是，如果在廉洁上出了问题，被调查处理，甚至锒铛入狱，则为所有人不齿。同时，对组织、对家庭、对个人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。这种代价太大，所以在反腐倡廉的问题上，我们可以说是年年讲、月月讲、天天讲，可谓不厌其烦、煞费苦心、耳提面命。我觉得我们在坐的人社系统的同志们，还是要经常的想一想“四个值不值”：一是想想失去组织信任值不值；二是想想失去岗位待遇值不值；三是想想失去家庭幸福值不值；再有一个就是想想失去自己声誉值不值。如果你没有想过这些问题，那么就从现在要好好想一想这些问题。
今天，我们在为这些人而唏嘘不已的时候，更应该思考的是他们为什么会这样做？我认为主要有以下两个原因：
从主观因素看：一是信念动摇。少数党员领导干部由于平时不注意加强学习，不注重加强党性锻炼和思想改造，致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。这些人一开始对自身要求很严，为人处事比较谨慎，对工作热情也很高。但随着时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险，利用手中拥有的权力，贪污腐化。这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，导致经济和生活上的不廉洁堕落。同时也警示我们，越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，在复杂的环境中始终坚定正确的理想信念。二是心态失衡。少数党员领导干部不能正确对待得失成败，相互攀比，不听招呼，不守规矩。有的随着职务变动、权力增大，认为自己贡献大回报少，得到补偿理所当然；有的觉得政治生涯即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓住机会捞一把。有的以为收受贿赂手段安全隐蔽，不易被组织察觉，拿自己的政治生命来赌博。有的乱交朋友，混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将上级惠民政府当人情，借工作之机到处想法捞钱。这些人扭曲心态警示我们，领导干部一定要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。要纯洁交际圈，慎重交朋友。三是私欲膨胀。这些人因爱慕虚荣、利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自拔，亲手葬送了美好前程。他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是否重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，身不由已跌入不廉洁深渊。
从客观因素看：一是教育不扎实。这些人所在的单位平常开展学习教育活动仍然停留在读文件、订计划、贴标语等表面形式上，针对性不强，内容枯燥乏味，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。受教育者是这边耳朵进那边耳朵出，很少触及思想实际，更别说触及灵魂深处。这些案件的发生，在一定程度上反映了该单位在抓廉政教育方面存在的问题，同时也说明了教育不扎实，思想易松懈，防线必崩溃。二是监督不到位。一些重点领域和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多；有的停留表面，流于形式。有的单位“一把手”，在单位说一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原则不顾。这些人之所以如此胆大，在一定程度上反映出了一些重点岗位和关键环节的权力配置过于集中、权力运行不够公开透明等问题仍然比较突出，说明了我们对领导干部行使权力监督方面，还存在着“上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督”等问题。三是制度不完善。当前在一些单位制度建设和执行方面，特别是重点部位和关键环节的制度建设方面还存在许多漏洞。一些制度缺乏针对性和可操作性和配套性，不能有效发挥作用；一个民政所的所长通过什么途径冒领敬老院集中供养补贴，在这过程中为什么没有人发现。由此可见，制度不健全或执行不到位，往往给不廉洁提供了可乘之机，同时也使得不廉洁行为更具隐蔽性和欺骗性。
二、要清醒忧患，在正视存在的问题上找差距
几年来，我们人社局的党员干部经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，通过推进“一改双优”“三亮三评”等工作，党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切，健康积极的政治生态逐步形成。但我们必须清醒地认识到，在全面从严治党的大背景下，作风建设永远在路上，面对新时代新使命，当前党员干部作风建设现状与新形势新要求之间仍然存在很大差距，有的问题还相当突出，在一定程度上阻碍了人社事业向更高层次更高质量发展，我认为主要表现在以下四个方面：
一是不讲规矩，不守纪律。具体表现在：规矩意识差，比如，个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业，看电影、玩游戏、逛淘宝等。遵守政治纪律不严肃，该请示的不请示、该汇报的不汇报。请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。同时，个别干部个人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织。党内政治生活不规范。个别支部“三会一课”坚持得不够好，班子成员很少参加支部活动；有支

加强对“一把手”和领导班子监督，必须做好以下三个方面。

第一，夯实忠诚干净担当的基石。“人无忠信，不可立于世。”这是一名党员应有的行事准则。习近平总书记指出：衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。忠诚是共产党人的灵魂和基础，是党员领导干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质去履行的义务。回顾老一辈共产党员，在艰苦的环境中不断磨练政治本色，凭着一句“我是党的一块砖，哪里需要往哪儿搬”的朴素承诺和对党的无限忠诚，为实现共产主义奋斗终身。反观近年来落马的“老虎”“苍蝇”，工资待遇丰厚了，生活质量提高了，可信仰偏偏丢失了。没有了理想信念，只能逐步被欲望吞噬，最终背叛了党，走到了人民的对立面。

因此，各级“一把手”和领导班子必须夯实忠诚干净担当的基石，一旦理想信念缺失是最致命的缺失，思想上一旦空白就很容易被旁门左道钻空子。我们总说防微杜渐，主要就是防止理想信念被一点点蚕食。有的“一把手”和领导班子，怀着为民谋福的一腔热血，从一名普通农民子弟一步步成长起来，官做大了，初心却丢了，开始把精力用在炒股、炒房等经营活动上，整天只想着为自己找财路，逐渐丧失了理想信念，最终导致自己身陷囹圄，成为了阶下囚。

那如何做到防微杜渐呢？“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。“一把手”和领导班子为官从政，必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。在日常工作和生活中，要自觉做到“四个管住”：第一，要管住自己的嘴，不该吃的不吃。第二，要管住自己的手，要时刻牢记：公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。第三，要管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”等场所，万万不能涉足。第四，要管住自己的朋友圈。要慎重交友，建立健康纯净的朋友圈，多交诤友，不交酒肉朋友。各级“一把手”和领导班子都应该坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常补精神之“钙”，固牢思想之“元”，守住为政之“本”。同时，要扎实学习党史、革命先烈及党员模范的先进事迹，只有加强了党性修养，才能慎独以修德。古人说得很多话至今仍然实用——“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”“择其善者而从之，其不善者而改之”，这些都是修身的方法和途径，必须继承好、坚持好。作为单位“一把手”和领导班子，要经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止，自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，才能做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。

第二，严格谨慎用权的要求。习近平总书记讲：一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。因此，加强党性修养、提高自律意识至关重要。那些贪官提起自己第一次的受贿经历时，都用了“鬼迷心窍”这个词。可世上哪有什么鬼，迷住他们心窍的，无非就是随波逐流的从众心理、“未必是我”的侥幸心理和爱慕虚荣的攀比心理。许多人就在这样不自知的状态下越陷越深，自以为能够玩弄权力游戏人生，可旁观者看来就是政治上的肤浅，党性上的幼稚，人性上的可悲。

权力是把双刃剑，如果正确行使就能为民谋福，反之就会成为以权谋私的魔杖。前段时间大理市违法扣押征用防疫口罩就是典型的反面例子，权力一旦滥用，造成了多恶劣的影响？伤了多少群众的心？作为单位“一把手”和领导班子，时刻铭记：权力越大责任就越大，要常怀“五慎”之心，严于律己，廉洁有为。一旦把“为官一任，造福一方”当做信仰与追求，就会自觉脱离低级趣味，只要理论上清醒了，思想上也就通透了。违法份子垂涎我们手中的权力，就像一头饿狼看到了肉。面对他们钻头觅缝的“围猎”，希望各级“一把手”和领导班子都能时时告诫自己：公职人员与囚徒只有一步之遥，这一步就是“无限膨胀的欲望”。人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人身自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物，这笔政治账要能算得清楚。

第三，强化守纪律讲规矩的监督。习近平总书记指出：要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。有的单位“一把手”和领导班子认为自己业务上取得了成绩，就能“一俊遮百丑”，把纪律规矩摆在了次要的位置，这种认识绝对错误的。其实，越是成绩突出，越要保持头脑清醒，越要有如履薄冰的心态，很多时候爬得越高，跌得越惨。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”没有约束的权力，必然会导致不廉洁，失去监督的“一把手”和领导班子，必然会滑入泥潭。因此，遵规守纪是防范不廉洁的关键，监督管理是对每名同志的关心、爱护和保护。

“一把手”和领导班子时刻不能离开监督，其他同志也是一样。个别人把监督看成是对自己的不信任、不尊重，这种态度和心理是极端错误和有害的。党员干部的健康成长需要自律，也需要他律。如果不能正确对待监督，不及时发现和改正自己的问题，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。要知道，兼听则明，偏听则暗。就是要“一把手”和领导班子切实增强纪律意识，保持政治上的清醒与坚定，成为有责任有担当的党员干部。

廉洁清正民心所向，反腐倡廉任重道远。加强对“一把手”和领导班子的监督，强化廉洁自律意识，意义重大、责任重大，我们要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大胆跟进监督、贴身监督，抓早抓小，防微杜渐，要敢于善于督促和协助同级党委(党组)认真履行管党治党政治责任，把加强对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置;要敢于善于督促和协助同级党委(党组)书记自觉承担起第一责任人的责任，带头压紧压实监督责任，充分发挥好“领头雁”作用。

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二、要清醒忧患，在正视存在的问题上找差距
几年来，我们人社局的党员干部经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，通过推进“一改双优”“三亮三评”等工作，党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切，健康积极的政治生态逐步形成。但我们必须清醒地认识到，在全面从严治党的大背景下，作风建设永远在路上，面对新时代新使命，当前党员干部作风建设现状与新形势新要求之间仍然存在很大差距，有的问题还相当突出，在一定程度上阻碍了人社事业向更高层次更高质量发展，我认为主要表现在以下四个方面：
一是不讲规矩，不守纪律。具体表现在：规矩意识差，比如，个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业，看电影、玩游戏、逛淘宝等。遵守政治纪律不严肃，该请示的不请示、该汇报的不汇报。请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。同时，个别干部个人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织。党内政治生活不规范。个别支部“三会一课”坚持得不够好，班子成员很少参加支部活动；有支

二是要进一步严明政治纪律规矩。总体来看，全市绝大多数党组织和党员在讲政治、守规矩上，做到了坚定不移、旗帜鲜明。但也存在一些问题，需要我们高度警醒：有的贯彻党中央和省委、市委决策部署不坚决、打折扣；有的理想信念不坚定，相信“小圈子”，热衷“接天线”，等等。究其原因，还是在于讲政治、守规矩没有入脑入心、践之于行。各级党组织要更加严实地把讲政治、守规矩体现在具体行动和各项工作上，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央、省、市决策部署和纪律要求落到实处。

三是进一步加大正风反腐力度。十九届中央纪委四次全会要求，把“严”的主基调长期坚持下去，继续坚持“老虎”“苍蝇”一起打，树立了反不廉洁一刻不停歇的鲜明导向。这要求我们以人为镜明德修身、以案为镜警钟长鸣，带头守住法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，为全市党员干部做好表率。各级纪检监察部门要进一步加大监督执纪力度，深入抓好违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、违规收受红包礼金等重点问题的整改整治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设。

三、交出长沙“大考”的优异答卷

一是以发展的成效来体现。今年长沙发展成效如何，首先要看“双过半”、全年目标能否顺利实现。客观来讲，这是一个“跳起来摘桃子”的难事：境外的疫情对经济影响还在不断加大、冲击十分明显，我们已经损失了不少时间，进度也落后了一些；现在一季度即将过去，真正到了必须争分夺秒、只争朝夕的时候。在这样的关键阶段，领导干部一定要发挥关键少数的表率和推动作用，打好主动仗，下好先手棋，把时间抢回来、把损失夺回来。

二是以群众的感受来检验。长沙的发展，归根结底是为了长沙人民的幸福。市委始终坚持以人民为中心的发展思想，着力抓好“房住不炒”、稳就业、教育医疗、城市特殊困难群体帮扶、人居环境整治、蓝天保卫战等工作，各级各部门的民本思想切实增强。当下，疫情对基本民生造成了各方面的冲击。希望大家继续带着为民情怀抓工作、想问题，把脱贫攻坚、援企稳岗、农民增收、慈善公益等民生实事办好。

三是以过硬的本领来保障。打好疫情防控和经济社会发展这两场战役，既需要统筹的本领，又需要专精的素养。特别是长沙接下来的工作，更加侧重制造业高质量发展、扩大有效投资、刺激消费、振兴服务业、稳外贸、升级现代都市农业等方面，需要大家不断提升科学研判、精准施策、改革创新、狠抓落实的能力，做到“在游泳中学会游泳、在战争中学会战争”，锤炼过硬本领，创造优异业绩。

同志们，特殊时期需要特殊状态，大考之年呼唤赶考之为。我们要加压奋进、破浪前行，以作风“赶考”促进和保障发展“大考”，坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，向党和人民交出一份满意的答卷！

在2023年党风廉政建设暨违规违纪聚餐饮酒以案促改警示教育大会上的讲话[复制链接]
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秘途杂谈 发表于 2023-3-22 10:14:48 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

公文写作培训班
同志们：
今天召开的这次以案促改警示教育会议，目的是强化全体干部职工对违规饮酒典型案例的认识，教育和引导市政协干部职工以案为鉴、以案明纪，用鲜活的事例将铁的纪律入脑入心，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
会议开展警示教育，是加强思想政治建设和党风廉政建设的重要内容，是提高党员干部法纪观念和法律素质的重要手段，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。刚才，会议传达学习了市纪委十二届三次全会精神，认真学习了市委书记在市纪委十二届三次全会上的讲话精神；通报了剑川市部分领导干部参加州委党校学习培训期间违反中央八项规定精神多次接受宴请聚餐饮酒有关问题处理情况，观看了警示教育纪录片《问“剑”破局》，目的就是以案示警，以“局中人”“片中人”警醒“身边人”。  全体干部职工要深刻认识到违规违纪的悲痛教训，认真学习中央八项规定精神以及党纪党规，充分认识不廉洁危害之深、代价之大，吸取教训、举一反三、引以为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，牢记党的宗旨，认真履职尽责，永葆清正廉洁本色。
勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，“要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底”。2023年是全面贯彻落实党的二十

一是信念动摇。少数党员领导干部由于平时不注意加强学习，不注重加强党性锻炼和思想改造，致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。这些人一开始对自身要求很严，为人处事比较谨慎，对工作热情也很高。但随着时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险，利用手中拥有的权力，贪污腐化。这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，导致经济和生活上的不廉洁堕落。同时也警示我们，越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，在复杂的环境中始终坚定正确的理想信念。二是心态失衡。少数党员领导干部不能正确对待得失成败，相互攀比，不听招呼，不守规矩。有的随着职务变动、权力增大，认为自己贡献大回报少，得到补偿理所当然；有的觉得政治生涯即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓住机会捞一把。有的以为收受贿赂手段安全隐蔽，不易被组织察觉，拿自己的政治生命来赌博。有的乱交朋友，混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将上级惠民政府当人情，借工作之机到处想法捞钱。这些人扭曲心态警示我们，领导干部一定要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。要纯洁交际圈，慎重交朋友。三是私欲膨胀。这些人因爱慕虚荣、利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自拔，亲手葬送了美好前程。他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是否重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，身不由已跌入不廉洁深渊。

该请示的不请示、该汇报的不汇报。请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。同时，个别干部个人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织。

底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业，看电影、玩游戏、逛淘宝等。遵守政治纪律不严肃，该请示的不请示、该汇报的不汇报。请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。同时，个别干部个人重大事项报告不及时

个别干部个人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织

事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导

怎么样啊看看后面的是 逢

几年来，我们人社局的党员干部经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，通过推进“一改双优”“三亮三评”等工作，党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切，健康积极的政治生态逐步形成。但我们必须清醒地认识到，在全面从严治党的大背景下，作风建设永远在路上，面对新时代新使命，当前党员干部作风建设现状与新形势新要求之间仍然存在很大差距，有的问题还相当突出，在一定程度上阻碍了人社事业向更高层次更高质量发展，我认为主要表现在以下四个方面：

个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会

比如，个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；

写得好，值得我们学习学习，不断进步！