把党性锤炼摆在首位

把党性锤炼摆在首位

 

习近平总书记强调：“无论在哪个方面、哪个部门、哪个地方工作的党员干部，首先要明白自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利。”对于每个党员来说，党性修养是一生一世的必修课，我们必须坚持把党性锤炼始终摆在首位，作为一种追求，化成一种自觉，在履职尽责上竖起一面旗帜。

工作主要是人做的。“公司的一些工作存在拖拉现象的原因是多方面的，但主要还是我们的党员干部越职越权，执行力不强，党员干部必须持续改进作风，严格锤炼党性，带头自觉解决好讲政治、守规矩的问题”。8月？日，公司总经理在月度绩效考核会上，就《责任问责实施办法》拟定完善时，对党员干部强化党性锤炼提出了明确要求。

自党支部成立以来，我们紧紧扭住“党建交响乐”这一党建品牌的“纲”，坚持问题导向，对标推进支部五化建设，综合运用绩效考核和责任问责，充分发挥“效能监察”独特优势，全力助推地产项目开发，取得显著成效。但也清醒地看到，个别作风为题仍然“若隐若现”，一定程度上制约着公司健康快速发展。有的只顾追求目标任务完成，忽略了程序的严谨逻辑性；有的越俎代庖超越职权，一顿乱批瞎指挥；有的蜻蜓点水浮在表面，相互推诿扯皮，不敢担当没有作为；有的责任心缺失，交办的事项能拖就拖，工作迟缓慢半拍等等。由此可见，世上最难的是坚持，作为一名国企党员，党性锤炼体现在平时，关键在坚持。

刘少奇同志在《论共产党员的修养》中写到“我们共产党不是天上掉下来的，而是社会中产生的。每个党员生在这个社会中，还经常和这个社会中一切不好的东西接触……为了保持先锋战士的纯洁，提高我们的革命品质和工作能力，每个党员都必须从各方面加强自己的锻炼和修养。”把党性锤炼摆在首位，首先必须解决好“思想总闸门”问题，确保教育要有效。思想是党员干部练好内功的“任督二脉”，一通百通，一堵百堵。思想有所松懈，打折扣，行动上、实践中就会有滥竽充数“混日子跟着走”的心理，一旦风气形成，就有可能“一生二，二生三，三生无数”地蔓延。因此，必须“动脑筋花心思”打造切实管用的党性锤炼载体，确保每个党员在党性“大熔炉”中学深悟透，真正受启迪、有锤炼，彻底从思想内心，从灵魂深处“打通自己”这道关，消灭“惰性顽疾”。

历史经验告诉我们，解决“惰性顽疾”，必须持之以恒、久久为功，否则，“不良作风像割韭菜，割了一茬长一茬”。把党性锤炼摆在首位，就必须牢牢扎紧规矩这个笼子，确保管理要经常。一个企业最大的政治就是规矩，就是制度，很多时候，我们的制度一箩筐，看上去很多、很美，可是并没有真正“落地生根”，往往是“嘴上说说，纸上写写，墙上挂挂”。这就要求我们必须一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，在成本动态控制、工程进度督办、质量安全管理等关键环节，要紧紧咬住“经常”二字，发扬共产党员“认真”精神，形成长效化管理，真正发挥好党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，切实管出效率，管出效益。

1945年7月，毛泽东同志与来延安考察的爱国人士黄炎培，有过一段非常著名的谈话，“要想跳出历史的周期律，只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”这段“窑洞对”对今天共产党员的党性锤炼仍然有着很好的警示作用。把党性锤炼摆在首位，就必须运用好效能监察的独特优势，确保监督要到位。针对国企普遍存在的“监督同级怕伤和气，监督下级怕丢选票，监督上级怕穿小鞋”的内部监督乏力问题，结合房地产开发涉及资金量大、社会敏感度高等特点，企业效能监察要“敢字当头”，能监督，敢监督，善监督，切实架起制度的高压线，堵住国资的出血点，我们先后出台了《效能监察实施办法》、《责任问责实施办法》等相关监督制度，为“关键少数”划清红线，标明底线，在容错、纠错的基础上，鼓励广大党员干部大胆闯、大胆试，把党性锤炼的精粹发挥到工作岗位上去，发挥到推动项目开发上去，为企业发展壮大作出贡献。