关于毕节市人才工作机制建设的调研报告（范文）

大力实施人才强市战略，紧紧抓住人才引进、培养、使用、激励等关键环节，人才投入不断加大、人才总量持续增长、人才结构逐步优化、人才素质稳步提升

　毕节市坚持党管人才，成立了由市委领导亲自挂帅，分管领导及其职能部门为成员的市人才工作领导小组。市人才工作领导小组牵头制定了一系列人才工作的制度和人才政策措施，人才工作机制逐步健全。

好文章，人才是个永恒的话题，要学习参考

“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神
说到底还是人才嘛

正在写人才服务调研报告，学到一些东西

人才激励机制，引凤归巢，吸纳人才回乡创业

人才工作机制逐步健全

毕节市人才工作机制建设取得的成效

自1988年国务院批准建立毕节试验区以来，毕节围绕“开发扶贫、生态建设、人口控制”

毕节市坚持党管人才，成立了由市委领导亲自挂帅，分管领导及其职能部门为成员的市人才工作领导小组。市人才工作领导小组牵头制定了一系列人才工作的制度和人才政策措施，人才工作机制逐步健全。