怎么写好调研报告？

条条是干货，必须认真学习并贯彻之

八是日常工作交流。秘书平常与领导、同事以及下级机关、兄弟地区、上级机关的人员接触对接工作，可能涉及很多感兴趣话题。如果稍微留意，就会收获想象不到的素材资源。这些人员来自不同领域，从事不同岗位，掌握信息丰富多彩，对相关事项理解和认识各有异同，可给调研提供有益参考，甚至提供不同背景观察视角。
" F' K% l7 u2 _) B- |* Y8 Q8 A诸位如果稍作留心，可以说处处皆有学问，时时可见调研素材；如果粗心大意、懒于思考，就会身在宝山不识宝。
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如果粗心大意、懒于思考，就会身在宝山不识宝。

写的不错，要点讲解清晰，罗列的很有条理
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主动超前思考。秘书岗位具有超前性特点。下一年度重点事项基本在上年11月份就有初步方案。开展本月工作的同时就要安排

现在调研多是在办公室里电话调研，东拼西凑

调查研究首先是选题。选题要把握四大原则。一是领导关心原则，围绕领导关心的事项调查研究，摸清实际情况，找到薄弱环节，了解基层想法，探寻解决办法，力求有助于解决实际问题、推动实践工作。起草调研报告都要把握一根底线，即领导不感兴趣的题材不碰，领导不感兴趣的调研报告基本也算不上成功的调研报告。如果固执己见去做，很有可能领导看都不看诸位花费大量精力的调研报告，甚至认为工作方法有问题，那就得不偿失、不如不做。当然，除非独具慧眼、观点独到、切中要害、心理强大、十足把握，那就另当别论、就事论事，不必拘于常规套路

调查研究是熟悉一线工作情况、提高参谋能力的重要手段，还是锻炼文笔、提升能力的有效措施。主动熟悉调查研究、积极开展调查研究、提高调查研究能力、多写精品调研文章是秘书从入门新手向行家里手发展的重要途径。

学习、借鉴、实践、提升

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