竞聘演讲：如何在竞争激烈中脱颖而出？

竞聘上岗，是很多机关、企事业单位用到的一种选人方式。竞聘演讲不同于一般性公众讲话，目的性非常明确——就是要说服领导、评委、同事，把选票投给我们。

专业写文章各位领导，各位评委，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”今天我有幸能够站在这里，把自已充分地展示给大家，无论成功或者失败，我都会一如既往地努力工作，成长。再次感谢大家，我的演讲到此结束，谢谢！

竞聘上岗，是很多机关、企事业单位用到的一种选人方式。竞聘演讲不同于一般性公众讲话，目的性非常明确——就是要说服领导、评委、同事，把选票投给我们。

竞聘上岗，是很多机关、企事业单位用到的一种选人方式。竞聘演讲不同于一般性公众讲话，目的性非常明确——就是要说服领导、评委、同事，把选票投给我们。

一来参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险；



二来在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

自身优势可以讲，但可能会有这样几个不足：

尊敬的各位领导、各位同事：
　　晚上好！
　　时间过得真快，转眼间我跨进组织部的大门已经两年零四个月了。经过两年多的磨炼，我成长了，进步了，但是，面对各位领导、前辈们，我要学习提高的地方还很多。今天，能有机会站在这里接受检验与评判，我有几分紧张，更有几分激动。
　　下面，我首先谈一下自己竞争中层副职岗位的优势。
　　我觉得个人主要具备五个方面的竞争优势：
　　第一，我有永不懈怠的钻研精神，这将推动我在工作中不断进步。我坚持以学立身、以勤补拙，给自己订下了“珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天”的信条。抓住一切机会学习、思考、总结，力争每天都有新收获,从而，使自己的理论功底、思维层次、业务水平和学历层次不断提高。
　　第二，我有比较扎实的文字功底，这有利于更好地谋划总结工作。我一直喜欢动笔、勤于动笔，近两年来不仅参与了部内一些综合性文稿、经验交流材料的撰写工作，还在省、市刊物上发表组工信息、宣传、调研稿件60多篇。
　　第三、我有勤恳务实的工作作风，这是完成职责的重要保证。在工作中我勤勤恳恳、兢兢业业。不仅认真完成领导交待的任务，还自加压力，自觉进取，经常加班加点，有时还通宵鏖战，不叫苦，不叫累。特别是针对自己对基层工作不甚了解的现状，积极主动跑基层，摸情况，努力弥补薄弱环节。
　　第四、我有相对丰富的工作经历，这有利于较快地进入角色。我从人事局到组织部以后，先后在办公室、组织科、干部科和研究室等四个科室工作过，在各位科长、主任热心的传帮带之下，我学到了很多东西，在切身参与中增强了对组织工作各项业务的了解，这将有利于我较快地进入角色。
　　第五，我有温良谦逊的个性特征，这有利于形成和谐融洽的工作氛围。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，增强工作的合力。

能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人

竞聘演讲：如何在竞争激烈中脱颖而出？

一来参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险；

二来在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要