办公室工作总结没新意？存在问题及原因分析点不透？下一步打算写不深？

研究学习，三人行必有我师

公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达方式老化，反映新情况、发现新问题而富有新意的材料比例、比重、份量还比较低；所谓不精，是指观察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不够。我们有的科室写的材料文不对题，语言梗塞，词不达意，错字连篇。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足，与领导要求和群众期盼、与新时代、新发展理念要求还有一定差距。

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骨眼”、助到“关键处”的精准度还不够。二是调查研究站位较低，不深入、不具体、不认真，浮光掠影、走马观花、浅尝辄止，缺少力度、深度和广度，报喜藏忧，高质量、高水平的调研报告数量还较少。三是公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达

在学习创新理论中更新思维理念，在工作实践锤炼中掌握科学办法，在赓续优良传统中端正做事姿态。

发扬严实作风  带头苦干实干
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5 h2 j. X  H. h/ \- P* G% z- o锻造服务发展的核心中枢


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一、把绝对忠诚作为政治本色

在思想上要矢志不渝。
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, `% n. i5 `- I5 L% c4 q在政治上要对标看齐。
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在行动上要紧紧跟上。
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+ J# y. J5 r2 P1 s* U) U二、把服务大局作为重要准则

5 m; O  ^  C% C练好决策服务的文胆。

当好统筹协调的能手。
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) q! z# C2 W: k磨好督促检查的利剑。

+ o) P" d4 r( j$ u) r& M4 T  v/ V三、把追求卓越作为永恒目标

靠积极主动追求卓越。
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靠严谨细致追求卓越。

% O/ R! |' v- C8 E靠高效运转追求卓越。

. Y/ y9 H2 d6 Y& {7 v四、把苦干实干作为干事文化

+ ^9 g# ?6 T  m* ]" t要以苦为乐。
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要干字当头。

* S  C8 a7 Z) O; y& \6 w) _要实处着力。

/ M# Z8 F+ t# x, C五、把加强修养作为终生课题

# i) |( e0 I/ a% c! E$ Q0 [6 V8 s知恒不懈怠。
& t$ }2 \" ]& `# }" {  V/ |6 }. ~
0 M# @9 K) }6 u# D2 \: ?知度不逾矩。
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# i1 p, f: i: E知本不放纵。

工作。并加强在整合督查资源、改进督查方式、注重督查方法、强化督查整改、突出督查问责上下功夫，实施（督）查、考（核）一体化，着力督查成果转化，形成督查有效机制，增强督查的公正性、实效性和权威性，全面实施专项督查、面上督查、定期督查。特别是2015年以来，我们通过从“两办”、监察局、发改局等单位抽调骨

认真学习，仔细研究，不断提升