在干部调整集体谈话会上的讲话提纲

在新任职领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：
今年以来，县委始终坚持正确选人用人导向，严格按照《干部选拔任用工作条例》，立在选拔任用干部过程中始终做到严守政治纪律政治规矩，公开、阳光选用干部。不久前，经过认真研究，对干部职务进行任免调整，并本着缺什么补什么的原则和改革发展实际需要，新任命了干部。今天下午，我们召开新提拔任职领导干部集体谈话会，目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。刚才，XX同志就加强廉洁自律，对大家提出了明确要求，我完全同意，希望大家认真领会，遵照执行。下面，我再强调三点意见，与大家共勉。
一、做信念坚定的好干部
理想信念是我们精神上的“钙”，作为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部。同志们能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任，更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部，一部分是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战，所以大家一定要通过加强学习来适应新工作岗位，通过学习来提升自己的理论水平。一要勤于学习。学无止境，学习是提高个人修养的根本途径，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。作为一名领导干部，大家要结合工作实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学，深刻认识加强学习的极端重要性，树立终身学习的理念，努力学好理论、学好政策、学好业务，力争在理论水平、政治素养、业务能力、精神状态等方面都有一个新的提高，始终做到干一行、爱一行、钻一行，尽快进入角色，尽快成为行家里手。要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲：“行成于思毁于随”。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。三要勤于积累。人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要善于吸纳领导和老同志们的经验，为我所用。
二、做勤政务实的好干部
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过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作，又影响自己，还危害工作大局。当前，我老秘网县脱贫攻坚、改革发展稳定的各项任务十分繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与同心今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为同心发展大局作出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要扑下身子务实干，以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。一要围绕大局抓务实。不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，自觉站在大局上想问题、办事情，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，干字当头、实字托底，确保县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。我们既要埋头苦干，也要善于巧干，把工作热情与科学精神结合起来，把劲使在关键处、工作做到点子上。大家要突出重点精准干，拎衣要拎衣领子，牵牛要牵牛鼻子，抓重点、分主次，不能“眉毛胡子一把抓”，该抓的抓不好、抓不住，不该抓的瞎指挥、乱折腾。要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量解决好重点、难点、痛点问题，以关键环节突破带动整体推进。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半；解放思想、与时俱进，大胆探索、开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要明大势、谋大事，全面认识和把握新常态，把握住国内、区内发展的形势变化，善于跳出全县来审视自身发展、推动区域发展，充分挖掘和发挥本地区本部门的优势，在跨越发展大局中勇挑重担、善于作为，形成更多引领型发展、特色化发展，绝不能方向不明、责任不清。要坚持问题导向，在破解难题上有新办法，善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，不断提高解决难题的能力。
三、做修身立德的好干部
“德”是为人之本，是从政之道。我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才能反倒会起负面作用，而且才能越高危害会越大，这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直、胸怀正气，做到“以德立身”。一要对党绝对忠诚。

要忠诚党的组织，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实好中央和区市县党委的决策部署，做政治上的明白人。要忠诚党的信仰，学深悟透党章党规，深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做一个有理想、有情怀、有抱负的人。要忠诚党的宗旨，自觉贯彻以人民为中心的发展思想，牢记“为政不移公仆之心”，保持一颗公仆心、一份公仆情。二要树立良好的价值观。要学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯。要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极。要有饱满的精神状态，把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把兢兢业业、殚精竭虑精神贯穿于各项工作之中。要有一抓到底的韧劲，保持“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，迎着困难上，满怀激情干，不断把改革发展稳定事业推向前进。要有马上就办的工作作风，大家要带头立说立行，雷厉风行，争分夺秒地干，持续发力地干，干出加速度，干出新成效。三要廉洁自律。古人说：“从善如登、从恶如崩”，要清清白白做人，干干净净为官，以高尚的情操回报组织关爱，狠抓主体责任落实、强化自我管理约束、引领践行道德风尚，始终保持高尚情操、健康情趣、良好家风。要严于律己，面对诱惑要有抵抗力，做到慎独慎初慎微，管好自己、管好亲属、管好身边的人。要公道正派，做到手中的权力姓公不姓私，处事上一定要出于公心，以实际行动赢得群众信任。要依法用权，谋划工作、处理问题、说话办事都要善于运用法治思维和法治方式，把办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法变为自觉行动。要自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。
同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在重要岗位工作的机会，撸起袖子加油干，以苦干实干诠释对党和人民的忠诚，为XXX建设作出应有的贡献。
最后，祝大家新年快乐，阖家幸福，工作顺利！

的一种风气，重点强化三个理念。一是以实干尽责。要引导领导干部认识到守土必然有责，守土必须尽责，职位就是责任，要以完成好本职任务作为恪尽职守的根本前提，以是否干好事、干成事作为衡量是否尽责、是否称职的根本标准。二是靠实干立身。领导干部当以脚踏实地为立身之本，做到意念沉潜、意气风发，以干好实事求心安，以不辱使命求心慰。三是凭实绩进步。给想干者以机会，给能干者搭舞台，让干成者有位子，营造以实干论英雄的浓厚氛围，激励广大干部一心一意干事业。

团结就是力量，团结出凝聚力、创造力和战斗力。团结干事的班子是开发区加快发展的核心和关键。 班子团结，才能战胜困难、破解难题、顶住压力，开发区的事业才能兴旺发达。新任职干部在新环境新岗位，要做到尽快融入，与新班子迅速拧成一股绳。每一位班子成员都要自觉维护好班子的和谐与团结，不断提高整个团队的工作效能。主要领导要有容人的气度、纳谏的雅量，充分发扬民主，善于集思广益，搞好统筹

为立身之本，做到意念沉潜、意气风发，以干好实事求心安，以不辱使命求心慰。三是凭实绩进步。给想干者以机会，给能干者搭舞台，让干成者有位子，营造以实干论英雄的浓厚氛围，激励广大干部一心一意干事业。

面对新的岗位、新的起点，希望大家以新的精神面貌，抓紧时间熟悉工作，既要迅速完成岗位和角色转换，又要迅速完成思想和认识转换，切实履行好新的职责。

材料的组织运用和整体把握还是很值得学习的，反映笔力深道，在细节的数据上可以再做细入文章。

团结就是力量，团结出凝聚力、创造力和战斗力。团结干事的班子是开发区加快发展的核心和关键。

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团结就是力量，团结出凝聚力、创造力和战斗力。

团结就是力量，团结出凝

认真学习一下，积累一下素材