老主任的告诫：在单位年轻人这四个问题要尽早想明白

前几日，一个下级单位的分管领导给我打电话，常规式寒暄之后说明来意，想让我抽空给他们单位办公室的同志讲讲课，这下着实让我“不知所措”。

讲课，我还是头一次，还记得当时上大学的时候，带过一名初中生的家教，那会就觉得既然给人家讲课，就得每一节课有每一节课的收获，要不然，大家浪费了时间，到头来啥效果没有，岂不惋惜。

正在犹豫之余，那位领导又开始做工作了“老王，你是我们办公室系统的老干部了，你没经验，谁信啊？”“老干部？”

仔细想来，谁说不是，从05年参加工作至今，跌跌撞撞13年岁月，虽然辗转几个单位，但一直从事或分管办公室工作，一直未离开办公室系统，岂不是一名十足的年轻“老干部”？

接下来，备课的日子让我对多年来办公室系统的工作重新过了一遍电影，第一次工作出差错是什么时候？第一次挨领导批评是因为什么？第一次得到领导表扬心里什么滋味？…一切过去的事情仿佛刚刚发生过。

最后，讲课的效果自认为还不错，从大家听课的状态、表情以及听完之后的发言中，可以看出他们听得还是很认真、很仔细的，还算不辜负单位领导对他们的一番苦心，也算对得起我几易其稿、细心琢磨每一个讲点下的努力。

今天，略摘一二，以飨年轻办公室同志。

关于讲政治的问题。

当下最流行的莫过“要旗帜鲜明讲政治”，没错，讲政治是一名机关工作人员必备的首要素质之一，更是一名党员干部担当作为干事创业的首要前提之一。做好党的工作，关键要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，这“四个意识”是新时期共产党人的做人标准和灵魂。

我说这些不是在说官话、讲套话。联系办公室工作，其实每个机关办公室的工作都差不多，无非就是做好服务保障等工作，为一个单位的中心工作搞服务，来保障单位的正常运转。这里就有一个中心的问题，如何做到围绕中心、服务中心？如何做到围绕大局、服务大局？这些都需要将“旗帜鲜明讲政治”作为根本前提。

办公室作为一个单位的核心、中枢、窗口，办公室人员的一言一行、一举一动，都会产生强大的“蝴蝶效应”，因为在他的身上，别人更多看到的是这个单位的光环，他多数代表了一个单位，而不是自身一个个体。

办公室人员要提高政治站位，从严从实要求自己，时刻谨记自己是一个办公室工作人员的身份。

别人能做的我们不能做，别人能吃的饭我们不能吃，身份的特殊性，就注定我们生活在“聚光灯”下，要习惯于“被监督”，当“透明人”，这些看似华丽的字眼，仔细琢磨下，竟是如此让人心惊胆战。

关于工作加班的问题。

谈到办公室工作，如果不提加班问题，貌似有些疏远，又或是觉得有些远离办公室工作。

工作加班，是多少人不愿提及、不愿经历的事情，没错，白天干了8个小时了，谁不想下班后好好陪陪老婆孩子，好好侍奉下父母。

然而，工作就是工作，既然我们选择了这份工作，就要接受这份工作的一切属性，包括它带给你的光环，包括它带给你的物质享受，当然，还包括它需要加班的“污点”。

作为从事办公室工作的同志们，领导不走我们不能走、领导没来我们就要提前来，这是基本功，这是老前辈们为我们留下的优良传统，如果对此有厌烦，最好起早离开，否则，你会很难受的。

尤其对基层的办公室同志们来说，更是不存在白天黑夜，哪有双休日。当局者看似抱怨满满，等真正走出来，又会怀念那段时光，感谢那段时光带给自己能力的提升。

大家都以为金字塔越往上越清闲，甚至不用加班，但那只是一种梦想，现实与梦想总会有差距，中央部委的领导同志们更忙，他们处理的工作层级更高，加班更是家常便饭。

与其想着逃离，与其怨气十足，不如做个糊涂人，低下头往前干，机会总会垂青那些有所准备的人。

关于工作配合的问题。

给大家讲个小哲理“一日，锁对钥匙埋怨道‘我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，每天把你带在身边。’而钥匙却不满地说‘可是你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！’等真正锁和钥匙闹掰的时候，相信主人会把他俩一同扔到垃圾箱的。

办公室工作尤是如此。工作中，我们要加强协作配合，要相互补台不拆台，尤其是遇到较大任务时，大家一起上，没有过不去的砍，没有灭不了的火焰山。

相信那句话：人在一起是团伙，只有心在一起才叫团队。我经常给办公室的同志讲，小肚鸡肠、斤斤计较的人永远成不了气候，看那些独掌地方的一把手们，哪个不是“宰相肚里能撑船”？

作为办公室主任，就是要凝聚起团结干事、和谐相处的精气神，让大家在一种融洽的氛围中干事，用和谐友爱的软实力推动工作的硬实力。

关于学习的问题。

有的人喜欢办公室的工作，看中的就是它上传下达的功能，期望的就是每天干些跑跑跳跳、不费脑只费力的低技术工作。

其实，随着机关工作的发展，办公室工作对一名干部的要求越来越高。依我的理解，办公室工作可不是人人都能干得了的，更不是人人都能干好的。

如何才能更好地胜任这份工作？如何才能将办公室工作做的如鱼得水？这里面的要求太多了，关键就是要多学习，时刻不断地学习，遇人学习，遇事学习，有经验多总结，受教训更总结。

通过学习，能让一个人静下心来思考一些问题，很多平时百思不得其解的难题，有时就会在学习中找到灵感，学与不学不一样，学多与学少更不一样。

我所经历的几个单位，有幸都培养成了学习机关，大家在学习中除去事务性工作的浮躁，体验知识带来的乐趣，通过学习，凝心聚力、推动工作。

曾几何时，直到如今，有些地方单位的办公室仍是一个鱼龙混杂的科室，让人看得清，又摸不透，这不是个例，但终究是被抹掉的。

新常态下，办公室是一个政务与事务协同发展的平台，办公室干部更是一个机关单位综合水平及能力的体现。