假如你是一名年轻的基层公务员,单位级别不高,领导还没有达到配备秘书的资格,尤其是在办公室和综合处室的,会经常做一些替领导打打下手、安排时间等杂七杂八的活儿。 首先,如果你还是一个新人,给领导做服务性工作,你首先要明确一点,不要主动发起、安排领导的工作,领导安排你什么,你就做什么。因为作为新人,当你主动策划领导的工作时,一方面可能水平不够,另一方面,即使你的水平达到了,也很可能想得不周全。有人可能一上来就想自己表现得超出领导的预期,这完全没有必要。先要把领导安排你的活儿做好是第一位的。 其次,你的重点任务是时间管理和事务管理。时间管理就是不要让领导错过重要时间、遗漏重大的事项。对于事务管理,你只需要在细节上动脑筋,而不能把自己理解为一种智囊型的人物,比如你可以校对别人给领导写的稿子,遇到数据错误、有明显错别字等低级错误时可以提醒别人,但是你现在还不是一个智囊。 再次,你要给领导做选择题,而不是问答题。就是一个问题弄两个方案,让领导做一下选择,而不能说“某事,您觉得该怎么办?” 最后,我们要处理好对领导负责又要对同事和气的关系。不要一时当了秘书,就不知道自己半斤八两。在你当了秘书之后,可能会有很多人高看你,但自己要明白,这仅仅是一份工作,并不比别人特殊,今天选你来做,半年之后很可能由于其他原因就派别人来做,所以一定要摆正自己的位置。 |