2017年***局党建工作要点

2017年***局党建工作要点     2017年***局党建工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实市第四次党代会精神和市委四届二次全会部署，坚持党要管党、从严治党，按照全市组织宣传统战工作会议的要求，以“加强从严治党、争做合格党员”为目标，以“思想建党、制度治党”为主线，突出抓理论武装、抓基层基础、抓纪律作风、抓自身建设，着力推进“学习机关、服务机关、效能机关、廉洁机关、文明机关、和谐机关”建设和星级服务型党组织建设，切实履行“服务中心、建设队伍”职责，团结动员局机关党员干部为建设开放富裕和谐美丽中卫做出新贡献。 一、突出思想建党，强化看齐意识，推进学习型机关建设 1．强化理论武装。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和来宁视察重要讲话精神，切实把学习贯彻党的十八届六中全会精神同学习贯彻市第四次党代会精神和市委四届二次全会精神相结合，紧密结合思想和工作实际，做到学而信、学而用、学而行，教育引导机关党员尊崇维护党章，坚定理想信念，增强党性修养，强化岗位奉献，做一名合格的共产党员。 2．创新学习形式。以创建学习型党组织，培养学习型党员干部为目标，推动机关“党员之家”、“机关书屋” 建设。积极开展“我是党课主讲人”“讲好优秀党员故事，传播先进党组织事迹”主题宣讲和“书香中卫•读书之星”评选活动，举办各类读书讲座、学习交流、读书演讲，努力营造“好读书、读好书”的浓厚氛围。广泛开展主题党日教育，以支部为单位，每月确定一天开展特色鲜明的主题党日活动，组织党员过好“政治生日”，建立“党费缴纳日”制度，唤醒党员意识，发挥先锋模范作用；运用门户网站并发挥党员先锋模范作用，传播财政好声音，弘扬爱国主旋律，不断增强“四个意识”，切实维护中央权威，确保中央和区、市党委政令畅通；围绕关注热点、社会焦点，用足用活财政大讲堂，突出抓好干部简明培训和党员人文关怀，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强职工认同感、归属感，增强党组织感召力、凝聚力。开展“法律进机关”活动，举办法律知识专题讲座，加大机关党建网络媒体法制宣传力度，强化法律红线意识。 3、丰富学习内容。推动“两学一做”学习教育制度化和常态化，充分发挥党组中心组理论学习龙头带动示范作用，聚焦山川协同发展、经济转型发展“两大战略”，围绕党的建设、党风廉政建设、社会主义核心价值观建设、党的民族宗教政策、五大发展理念、供给侧结构性改革、云计算、互联网+、大数据等内容，运用新知识、新方法、新手段加强机关党员的学习培训，用党章党规规范党员干部行为，用系列重要讲话精神统一思想和行动，提升支部和全体党员服务经济社会发展的能力和水平。 二、夯实基层基础，强化队伍管理，推进服务型机关建设 4、完善工作机制。健全落实党建工作目标责任制，推行支部书记抓党建工作项目化管理新模式和管党治党“责任清单”制度，压实“抓书记、书记抓”的主体责任，强化责任担当，坚持抓主抓重，注重基础规范，鼓励工作创新，组织开展各支部党建工作述职评议活动，切实发挥考核评价引导激励作用。 5．建强服务队伍。认真做好发展党员工作，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员工作程序，提高新发展党员质量，优化党员队伍结构，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，严把党员“入口关”；进一步完善和落实党员“评星定格”、党性定期分析制度、党员积分制管理、“三建四关心”党内关怀机制，全面推广“党员评星定格十项否决”新方法，妥善处理长期表现不佳、党员意识淡薄的不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。采取外出参观学习、邀请知名专家学者授课等形式，举办党务干部培训班、入党积极分子培训班，把党性教育作为教育培训的必修课。 6．拓宽服务领域。建立机关支部和党员直接联系帮扶贫困村、贫困户制度，扎实开展以“帮助理清工作思路、帮助实现脱贫致富、帮助解决矛盾问题，促进贫困村党组织转化升级”为内容的“三帮一促”活动，推动脱贫攻坚任务落实。建立完善在职党员到社区报到、为群众服务的长效工作机制，立足财政法律法规宣传和惠民政策落实，组织一批 “素质高、业务熟、能力强、服务优”的党员干部，采取建立党员志愿者服务队等形式，组织党员设岗定责，定期开展为民服务活动，拓宽党组织和党员联系服务群众的渠道。 7．优化服务载体。以“星级服务型”党组织创建活动为抓手，进一步深化“五有一好”机关党建服务品牌创建；立足党员的岗位特点，突出实践特色，丰富活动载体，积极开展机关党员“亮身份、作表率”活动，推行“一站式”服务和设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，充分发挥广大党员的榜样带动和示范辐射作用；围绕中心工作，组织开展“我为中卫发展献一策”活动，引导支部和党员强化服务意识、创新服务手段、完善服务制度，不断提高服务质量。 8．落实党内制度。制发《关于进一步严格党的组织生活的通知》和《关于严格落实“三会一课”制度的通知》，严格落实民主生活会制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、警示教育制度、领导班子成员参加双重组织生活等制度，积极推进党务公开，扩大党内基层民主，加强对民主生活会和组织生活会的监督、指导。将每年六月份确定为“党建促进月”，集中开展党员评议评选、组织生活等系列活动。 三、打造两优环境，改进工作作风，推进效能型机关建设 9．从严整治四风。深入开展八项规定“回头看”，严格执行《中卫市关于加强党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定》。不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果。深入贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例，着力解决党员干部思想、作风、学风、领导作风等方面存在的问题，针对干部作风和遵守工作纪律情况进行明察暗访，对出现“四风”问题反弹和新的作风问题集中开展整治。健全完善党员日常谈话提醒制度，及时抓小、抓早、抓苗头，做到敢抓敢管、严抓严管，常抓常管，防微杜渐。 10．创新监督形式。继续深入开展“让机关干部走出去，把人民群众请进来”机关开放日活动。采取联动方式，按照现场观摩、座谈交流、互动答疑、征求意见、综合考评打分等形式，邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表走进机关，参观了解财政职能、制度规范、工作流程、民生政策、主要业绩和创新成果，与干部职工面对面交流，近距离感受和了解财政工作，全面展示财政部门深化改革开放、推动经济社会发展、坚持依法行政、推进政务公开、实施脱贫攻坚、便民利民政策等执行情况，展示党员干部依法行政、工作态度、办事效率、纪律作风、精神面貌、服务群众等方面情况，真正使广大人民群众走进机关、了解机关、评价机关、监督机关、支持机关，增加财政工作透明度、开放度，形成推进机关建设、转变工作作风、提高工作效能的倒逼机制。 11．强化群众监督。进一步深化和完善“群众评议机关和干部作风”活动，充分发挥群众监督的“放大镜”和“显微镜”作用，把群众评议机关和干部作风活动作为联系和服务群众的重要抓手；深化“机关作风上线”活动，在媒体公示财政干部作风转变承诺践诺，接受群众监督；强化群众监督问题整改落实，督促局机关和干部自觉转变作风，增强转变作风、提高效能的强大压力和内生动力。 四、严明纪律底线，压实工作责任，推进廉洁型机关建设 12．加强责任落实。认真贯彻落实自治区党委《关于推进全面从严治党若干问题的意见》和市委《关于深入推进全面从严治党若干问题的实施意见》，强化党组织和党组织书记“抓党建是最大政绩”的意识，努力形成一把手亲自抓、班子成员分工抓、支部具体抓的工作格局。坚持开展“三述三评三公开”活动，建立党支部书记抓基层党建工作责任清单、成绩清单、问题清单和任务清单制度，督查支部书记落实好党建工作“第一责任人”责任，切实履行管党治党职责，班子其他成员要履行好“一岗双责”责任，进一步增强抓党建主业意识，切实让党建责任落地生根，让党建工作取得实效。 13．加强廉政教育。认真学习中纪委十八届七次全会和习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻落实自治区纪委十一届八次全会和市纪委四届二次全会精神。开展“清纯的风•廉文诵读”活动和“尊《党章》、守《准则》、知《条例》”知识竞赛活动，不断创新党风廉政教育的形式和方法，扩大党风廉政宣传教育的影响力和渗透力，夯实党员干部廉洁从政的思想基础，营造廉洁从政良好氛围。 14．打造廉政文化。开展以“上一堂廉政党课、读一本廉政图书、看一部廉政警示片、挂一批廉政格言、建一处廉政文化橱窗”为主要内容的“五个一”活动，培育、评选廉政文化进机关创建示范点，发挥示范点带动作用，全面提升机关廉政文化建设。 五、发挥表率作用，弘扬文明新风，推进文明型机关建设 15．加强教育宣传。组织开展“喜迎十九大”系列教育活动，广泛开展社会主义核心价值观、党的优良传统和作风教育；深入开展“不忘初心、继续前进，走好新的长征路”教育活动，加强“不到长城非好汉”宁夏精神的宣传教育；广泛开展“党员先锋在行动”活动，积极选树“服务型基层党支部”“党员服务之星”“党员先锋岗”，大力营造创先争优的浓厚氛围；积极开展走访慰问病退休老党员活动，加大对老党员的关怀激励，激发各支部和党员的先锋活力。 16．深化文明创建。加强机关道德讲堂建设，通过外请、自讲和主要负责人轮流主讲等形式，丰富道德讲堂内容。大力开展创建“文明科室”“讲家庭幸福故事，展家庭文明风采”主题宣讲、寻找“最美家庭”等系列活动。组织开展“文明引导”行动、学雷锋志愿活动，巩固文明单位创建既有成果，高标准迎接全国文明单位届中复查验收，教育引导机关党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，树立正确价值导向，提升党员干部的精神境界，推动观念创新、制度创新和方式创新。 六、强化党群共建，活跃文化生活，推进和谐型机关建设 17．发挥群团优势。加强对群团工作的领导和指导，坚持党建带工建、带团建、带妇建，推动群团组织自觉增强政治性、先进性和群众性，主动服从服务于中心工作，形成服务型党组织建设的有效合力。广泛开展“星级工会”、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，大力营造创先争优氛围，促进群团工作创新发展。 18．活跃文化生活。以“添光彩、展形象、增活力、促和谐”为主题，开展“和谐机关”系列文体活动，围绕“健康、团结、向上”的理念，打造“六大愿景”中卫财政文化，进一步凝聚人心，弘扬敢于拼搏、争创一流的积极向上风尚。实施青年干部成长培育计划，通过拉手连心、思想汇报等形式，促其成长成才，奠定财政事业持续健康发展人才基础。开展党员干部兴趣爱好培养活动，组织参加市直机关党员干部书法、绘画、摄影作品评选活动，培养健康向上的兴趣爱好，引领党员干部在岗位建功、维护稳定、促进和谐中奉献力量、展示才华，不断推进和谐机关建设。 七、加强自身建设，提高服务水平，推进可持续财政发展 19．加强组织领导。发挥局党总支在机关各支部党的建设中具体负责、协调指导的作用，切实履行好“服务中心、建设队伍”的职责。严格党组织负责人的任职审批程序，强化党务干部的管理。加强党建工作调研，开展调研成果交流评选。建立总支领导班子成员党建工作联系点制度，切实提升党建工作的科学化水平。 20．提高素质能力。着力提高党员干部的学习力，主动适应新常态，认真学习党的路线方针政策，加强党务知识学习，提升党务工作能力，带头树立看齐意识，争当“四个自觉”模范。提高执行力，带头贯彻落实市委重大决策部署，坚决做到与市委同频共振、步调一致，努力做到部署有声音，贯彻有行动，推动有举措，落实有成效。提高创新力，紧扣中心工作，强化创新意识，丰富活动载体，为圆满完成各项中心任务提供坚强的思想保证和组织保证。 21．改进工作作风。按照“走在前、作表率”的工作要求，自觉践行党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，狠抓干部队伍的思想作风、工作作风建设，时刻绷紧政治纪律、政治规矩这根弦，不断提高财政干部的政治素质，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。健全完善各项规章制度，不断强化制度的执行，实现用制度管人、用制度管事，形成团结共事、真抓实干的良好风气。加强干部教育培训工作，不断增强干事创业能力，努力提高服务基层、服务党员、服务群众的质量和效率。