综治维稳工作汇报

面，科学制定办事流程，严格执行政策规定，公开、公正、公平办事，切实抓好就业再就业、公益性岗位开发、医疗费报销、养老金发放、退伍军人安置、干部调

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三是认真排查调处，积极化解矛盾。紧紧围绕干部职工工资福利、养老、医保、新农保、农民工工资等事关民生重点问题，一方面，科学制定办事流程，严格执行政策规定，公开、公正、公平办事，切实抓好就业再就业、公益性岗位开发、医疗费报销、养老金发放、退伍军人安置、干部调动等方面工作，另一方面，抓好职能范围内的矛盾纠纷排查化解，对各类企业用工、劳动

切实抓好就业再就业、公益性岗位开发、医疗费报销、养老金发放、退伍军人安置、干部调动等方面工作

二是建立健全机制，确保工作落实。建立信访接待制度，实行“四定四包”（即定专人包受理，定时限包查处，定责任包督查，定措施包回访），做到访有方向，问有结果，信有回复。建立节假日值班制度，值班人员按时到岗，保持通讯畅通，按规定填写值班记录。推行局班子成员和单位（股室）轮流值班，定期汇总统计上报，联合接访、定期分析会等措施，遇有突发性事件及时处置，确保了各类矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。

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三是认真排查调处，积极化解矛盾。紧紧围绕干部职工工资福利、养老、医保、新农保、农民工工资等事关民生重点问题，一方面，科学制定办事流程，严格执行政策规定，公开、公正、公平办事，切实抓好就业再就业、公益性岗位开发、医疗费报销、养老金发放、退伍军人安置、干部调动等方面工作，另一方面，抓好职能范围内的矛盾纠纷排查化解，对各类企业用工、劳动

紧紧围绕干部职工工资福利、养老、医保、新农保、农民工工资等事关民生重点问题，一方面，科学制定办事流程，严格执行政策规定，公开、公正、公平办事，切实抓好就业再就业、公益性岗位开发、医疗费报销、养老金发放、退伍军人安置、干部调动等方面工作，另一方面，抓好职能范围内的矛盾纠纷排查化解，对各类企业用工、劳动

三是认真排查调处，积极化解矛盾。紧紧围绕干部职工工资福利、养老、医保、新农保、农民工工资等事关民生重点问题，一方面，科学制定办事流程，严格执行政策规定，公开、公正、公平办事，切实抓好就业再就业、公益性岗位开发、医疗费报销、养老金发放、退伍军人安置、干部调动等方面工作，另一方面，抓好职能范围内的矛盾纠纷排查化解，

二是建立健全机制，确保工作落实。建立信访接待制度，实行“四定四包”（即定专人包受理，定时限包查处，定责任包督查，定措施包回访），做到访有方向，问有结果，信有回复。建立节假日值班制度，值班人员按时到岗，保持通讯畅通，按规定填写值班记录。推行局班子成员和单位（股室）轮流值班，定期汇总统计上报，联合接访、定期分析会等措施，遇有突发性事件及时处置，确保了各类矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。