五聚焦、五非常、五化写总结，让你的材料出新出彩！
点蓝字关注☞ 秘途 2020-12-21
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（一）
1.聚焦主题，深入学习贯彻十九届五中全会精神和两会精神。按照自治区☆厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。
2.聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会☆次，专题研究党建工作☆次，部署党建相关工作☆项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
3.聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习☆次，编印资料☆期，中心组学习☆次，观看影片☆部，理论测试☆次，以支部为依托开展学习研讨☆余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日☆次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达☆余分；报送党建政务信息☆余条，党建工作快讯☆期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队☆个，选派☆名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报☆余张，募捐善款☆万余元，开展捐资抗疫活动☆次。
（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各☆次，支部书记讲党课☆次，专题研讨☆次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费☆余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记☆人、副书记☆人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好☆名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
4.聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开☆次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发☆纪委和☆厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片☆部，开展线上纪律教育☆次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合☆☆、☆☆积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
5.聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动☆次、爱心献血☆次，慰问困难群众☆人。
（二）
今年以来，我们坚持党的领导，在面对危机挑战中尽显组织优势，整体工作呈现“党建质量持续提升、疫情防控有力有效、复工复产科学有序、主业指标率先回升、安全生产运行稳定”的良好局面。在战疫“大考”中彰显了“非常时期的非常之为”：
1.党的组织优势展现非常之能。我们高标准迎接市委、市国资委党建考核，以市属国企总分第一的成绩，创☆历史最优；疫情防控实践获评☆全市“党建引领基层治理”十大优秀案例奖；推动市委巡察整改任务全面落实，清单式考核夯实各级党风廉政建设主体责任；新闻宣传持续发力，在中央、省市刊发☆报道☆余条，讲好☆抗疫故事，传播☆好声音；高质量编制《☆集团人力资源发展纲要》，上半年引进本科以上专业技术人才☆人，提拔、交流、重用中层管理人员☆人；完善薪酬总额决定机制，构建多样化激励约束机制。落实“五心工程”，完成☆文体中心、员工餐厅、宿舍改造并投入运营。高成效推进“☆”扶贫攻坚，今年以来共计投入帮扶资金☆万元，充分展现非常时期国企的非常担当。
2.☆协同战疫展现非常之志。从刚才播放的战疫记录片中，我们看到，无论是☆还是驻场单位，在疫情面前都不分彼此、协同一致，都朝着让旅客安心出行、物资高效运送的目标恪尽职守、无私奉献。在大家的通力合作下，我们在全国率先启动精准检疫模式、率先利用无感红外测温设备、率先加强防疫物资储备、率先形成大☆联防联控局面。截至目前，一千多万旅客没有发生一例因☆原因导致的疫情扩散，☆区域☆万名员工实现零感染，防控获得☆指导组好评。
3.主业逆势上扬展现非常之功。我们积极作为，以“动能转换”对冲疫情影响，增强发展韧性。上半年，☆。我们积极拓展发展新能极，☆个，创历史新高。创新“客改货”保障模式，保障☆，涉及☆余家☆和☆余个国家，运输防疫物资近3万吨。
4.重大项目建设展现非常之势。我们积极发挥基础建设作为经济“压舱石”作用，率先出台复工复产保障方案，搭建安全快捷的☆通道。☆总体规划获☆局批复，系统梳理☆个建设项目，投资总额达☆亿元。☆☆等项目稳步推进；我们加快推进“湾区之心”规划，推动☆经济核心区发展规划工作，☆☆教育基地项目完成方案设计，切实通过重大项目建设“提速”，为稳定城市经济社会发展大局提振信心。
5.安全服务保障展现非常之力。我们紧绷“抓安全就是抓大事,保安全就是讲政治”这根弦，确保不给疫情防控添乱。推进“平安☆”建设，动态做好风险管理与隐患排查治理。开展“三基”建设，在☆创建☆个示范班组及☆个标准化班组；抓好“三个敬畏”专题教育，优化安全管理体系，高分通过☆局安全运行保障能力评估，☆安全工作被全国☆年中工作会作为典型。上半年，☆，持续推出“爱心服务预约”“行李门到门”等真情服务，优化再造国内中转流程，实现室内停车场“无人值守”模式全覆盖，连续☆年获评CAPSE最佳☆。
6.改革纵深推进展现非常之策。发展环境越是严峻复杂,越要坚定不移深化改革。我们坚持在更高“坐标系”中推进“智慧☆”建设，实现☆区域5G网络全覆盖，建成全球首个“智慧☆”主题展厅，☆资源智能分配项目被☆发布推广，☆局专门发布☆智慧☆建设经验。面对疫情下，对治理体系和治理能力带来的挑战，我们“坚定做好自己的事”，依靠自身力量高质量编制“十四五”规划，有序推进综改三年行动计☆大领域☆项重点改革任务，完成☆所属企业功能界定与分类，☆家僵尸企业得到清理。
（三）
1.疫情防控“实战化”，党员干部“顶起来”。疫情防控以来，市☆局全体党员干部积极发挥先锋模范作用，坚定信心、冲锋在前。面对严峻形势，市☆局广大党员不畏艰险、坚守岗位，坚定不移把上级决策部署落到实处。战“疫”打响后，市☆局党委多次召开疫情防控工作视频会议，出台系列工作方案，进行全方位、高密度部署，以最高站位、最强举措、最严要求全面启动二级勤务模式，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。党员干部积极响应，向党委递交请战书☆份，火线入党申请书☆份。众志成城，不懈奋战。市☆局在全市各主要交通要道、车站广场、社区住宅楼区、村屯路口设立执勤点，做到哪里有疫情隐患哪里就有☆干警的身影。共依法查处☆。在全市☆处查控卡点成立了临时党支部，全体党员履职尽责，严防死守，对进入我市的车辆和人员进行排查登记，全力做到“一漏一车、不少一人”，累计出动警力☆人次，与卫健、交通等部门密切配合，累计排查车辆☆万台次，人员☆万人次。
2.践行初心常态化，让政治建设“硬起来”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为政治建设的首要任务来抓，先后创建开讲“新时代学习大讲堂”☆期、“新时代警营讲习所”☆期，每周一、三、五通过视频会议的形式开办讲习夜校☆期，深入研讨学习《习近平谈治国理政》第三卷；利用“百万公众网络学习工程”等网络平台强化学习；开展“佩戴党徽、亮出身份”等主题活动；将“不忘初心，牢记使命”和“三会一课”相结合，定期查、评学习笔记和组织考试，实现了集中学习常态化、交流研讨常态化、网上学习常态化、学以致用常态化、成效评估常态化、表彰奖励常态化，有效破解了党组织领导理论学习不深不透、履职尽责不强不硬等问题，进一步增强了“抓好党建是本职天职,抓不好党建是失职”的责任意识，进一步增强了“☆姓党”根本政治属性的思想认同、信仰认同、情感认同和职业认同，进一步增强了全市☆民警“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政治自觉。
3.基层党建规范化，让战斗堡垒“强起来”。市☆局党委紧紧围绕《新时代贵市省☆机关基层党支部标准化建设工作方案》，将《意见》明确的☆条任务细化为☆条具体措施，探索创建了“1+8+N”新时代党组织规范化建设模式。“8”即着力实现“组织设置更加科学规范，领导班子更加坚强有力，党员队伍更加充满活力，场所功能更加务实管用，工作载体更加形式多样，制度机制更加健全完善，基础保障更加充分有力，工作业绩更加突出有效”的☆个总体目标；“☆”即狠抓“组织设置、教育管理、组织生活、党内监督、阵地建设、台账资料、岗位职责、制度建设、保障建设”☆个建设规范；“N”即夯实强化党建约谈、党建巡察等N个工作载体。今年以来，将全市☆机关党组织整合为☆个党总支☆个支部（含联合党支部），建成了☆个党支部规范化建设示范点、创建规范化党员活动室☆个，新发展党员☆名、入党积极分子☆余名，部分基层单位党员民警占比达☆%以上。基层党组织基本实现阵地标准化、工作程序化、职责明晰化、活动经常化、考核刚性化的“五化”目标。各级党组织真正成为了宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展、维护国家安全和社会稳定的坚强战斗堡垒。
4.“党建约谈”制度化，让改革创新“实起来”。☆市☆局紧紧围绕业务抓党建、抓实党建促业务，探索构建了“党建约谈·警务培训”制度，将党建工作和业务工作紧密结合，对工作有特色有创新的单位组织观摩学习，对工作推进不力的单位进行约谈，对重点工作进行培训。“党建约谈”实行分级负责全覆盖，每季度分别明确市（市）两级☆局党委约谈对象，研究确定约谈重点和约谈时间；“警务培训”实行半天观摩学习、半天会议培训总结经验，由市☆局主要领导作点评部署，并配套组织“局长﹒民警直通车”活动，听取基层心声、聚集基层智慧，解决基层难题。今年已开展“党建约谈·警务培训”☆次，总结推广应用了大部门大警种制改革、党组织规范化建设、智能化执法办案中心建设、民警值班备勤用房建设等一批工作经验及做法。全市市级☆机关全部实施大部门大警种制度改革，内设部门普遍从原来的☆个左右减少到不超过☆个，置换出☆名机关警力充实到基层派出所。全市普遍开展新时代派出所建设，☆个派出所率先实现城区民警一张床、农村民警一间房；全市☆执法办案中心（办案区）“三级架构”基本成形；“1+N”大数据警务、党建工作、新市民居住证制度创新等举措受到《☆内参》等媒体的关注。“党建约谈·警务培训”有效破除了党建、业务“两张皮”的现象，实现了党建和业务双促进、双提升。
5.“党建巡察”精细化，让标本兼治“活起来”。围绕高质量“政治体检”的目标，市☆局坚持问题导向，建立实施党建巡察机制，按照深入、细化、精确、规范的要求，把巡察工作做深做细做实，有效发挥巡察震慑、遏制、治本功能，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。市局党委明确☆名处级干部任党建巡察专员，高规格组建党建巡察专班，按需开展常规业务巡察，每半年开展一次专项党建巡察，每次巡察☆至☆个下级单位党组织，专职巡察基层党委（支部）班子落实“两个责任”，及时提醒纠偏和堵塞漏洞。在党建巡察中发现部分单位“三会一课”制度执行不到位、党员发展不规范、非党民警占比较高、有的所队领导不是党员而不能进入党委（支部）班子等突出问题。对此，市☆局党委严格巡察结果应用，将突出问题纳入巡察督办整改，明确问题和责任清单、整改时限和“回头看”目标，并反馈到市级☆机关所在地党委政府，让巡察成果得到充分转化。通过党建巡察精细化运行，有效推动了全市☆基层党建全面进步、全面过硬、全面提质。各级党组织和党员领导干部“两个责任”意识明显增强；全面深化☆改革和推动☆事业发展意识明显提高；党务干部政治能力、履职能力明显提升。
6.“阳光考核”透明化，让苦干实干“响起来”。☆市☆局对照《新时代全省☆机关基层党建工作意见考核评估办法》，建立党委（支部）“阳光考核”机制。一是实施“双考三争”。构建了以“七一”党建考评、年终党建目标考核和争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者、争创先进党组织为核心的“双考三争”机制，实施党建目标绩效量化考评，今年“七一”已对☆个先进基层党组织、☆名优秀党务工作者、☆名优秀共产党员予以考评表彰，将考评结果纳入年度目标绩效考评加分项；二是组织班子考核。将“好班子”纳入年度综合表彰，记功嘉奖，目标绩效奖金明确为一类。考评等次为“一般”的班子予以重点帮扶、限期整改。考评等次为“差”的班子直接作组织调整、重点帮扶，按比例下调班子成员及民警（职工）年度目标绩效奖励。目前已有☆个单位被下调绩效奖金，☆人接受组织调整；三是干部民主考评。构建“一群三人”民主评选机制（即：骨干群、困难人、落后人、隐患人），把讲政治、守规矩、想干事、能干事、干成事且在本部门、本支部起到表率作用的优秀民警纳入“骨干群”，今年考核推荐“骨干群”☆人、提拔重用☆人。将☆名民警纳入“困难人”开展大家帮。将☆名工作业绩靠后、思想认识有偏差的民警纳入“落后人”进行管理帮扶。将思想波动大、执纪打折扣、存在突出问题的☆人纳入“隐患人”教育帮扶转化。通过“阳光考核”，各级党组织实现思想上问诊把脉、情感上活血化瘀、生活上解难帮困，有效解决了队伍管理中的大量难点、焦点问题，激发了民警职工干事创业热情。 |
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