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一篇出彩的经验材料!企业党委如何推改革,总结了三个引 ...
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一篇出彩的经验材料!企业党委如何推改革,总结了三个引领新观点
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xiaoer818
发表于 2023-3-31 16:28:28
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进行梳理提升,利用各种方式和机会推介,让典型有平台、有图像、有声音。目前,公司参与业务承揽、顶替外包的达729人。
注重人文关怀,用真情换实效。对勇于改革的集体、个人,我们给予更多的关注关心。针对劳务输出在外党员,通过组建网上支部、定期走访留守家属等途径,扎紧组织纽带,传递组织温暖,提供支持保障。公司班子成员带队探望在外承揽业务的员工,帮助协调解决实际困难。按照“参与改革也是为公司扭亏做贡献”的理念,公司党委在工资晋档、激励性年金评选和年度评优评先中,对积极投身改革、率先走出去创业的员工,给予政策倾斜,单列指标,先后选树了10名优秀共产党员和劳动模范。
困难企业搞改革,党组织如
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显身卡
tianmingqqh
发表于 2025-1-12 23:07:09
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选树改革典型,以榜样带员工。我们深入改革先行先试单位,收集典型事例,挖掘典型人物,遴选出“改革力度最大、安置分流人员最多的**部;第一个带领团队走出去,在戈壁荒漠闯出一片新天地的**”等一批改革典型集体和个人。对这些典型故事,我们进行梳理提升,利用各种方式和机会推介,让典型有平台、有图像、有声音。目前,公司参与业务承揽、顶替外包的达729人。
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陈研庆
发表于 2025-3-8 11:41:20
|
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坚持以人为本,把握改革方向。改革前,公司党委在广泛听取意见、充分吸纳的基础上,确定改革的3个重要原则。一是自上而下原则。明确干部“全体起立、全员竞聘”,先从领导干部开始;明确压减机构、精简人员,先从公司机关开始,以形成一级带一级的强大推力。二是公开透明原则。坚持规范操作、阳光操作,全过程邀请员工参与,接受员工监督,确保公开、公平、公正。比如,在改革方案制订、干部竞聘笔试、民主测评等环节,全程安排员工代表参与、监督,确保员工的知情权、参与权和监督权,确保改革获得员工的拥护与认可。三是政策兜底原则。我们坚持以绝大多数人的利益为出发点决策改革,以维护绝大多数人的利益为落脚点谋划改革。坚持做到不让一名员工下岗,同时也绝不养闲人懒汉
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