人力资源和社会保障局2017年普法工作总结

2017年度，我局普法工作在区委区政府和区普法办的正确领导下，以习近平总书记系列讲话精神为指导，紧紧围绕提高依法行政能力，增强全员法律素质的目标，坚持法制教育与法治实践相结合，认真开展法律法规的学习教育活动，取得了较好的普法效果，现将2017年度工作总结汇总如下：

一、加强普法领导，强化法治工作保障

我局始终把普法教育和依法治理工作作为全局的一项重要工作来抓，成立了以局长为组长、其他领导班子成员为副组长、局各科室（单位）主要负责人为成员的“谁主管谁普法 谁执法谁普法”工作领导小组，健全普法工作机制，形成普法工作一级抓一级、层层落实的工作局面。普法工作领导小组下设办公室，定期组织召开小组会议，研究普法工作计划，通报普法工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议。

二、夯实普法基础，启动普法学法机制

明确学法主体范围，建立学法制度，启动公务员“学法用法三年轮训”行动，首期组织350名公务员进行为其两天脱产集中培训，深入实施“七五”普法的决策部署，解决“为什么学、学什么、怎么学”的问题，全面推进公务员法制观念、依法履职能力的提升，并将学法情况进行网上测试，考核结果与公务员年度考核相挂钩，促进法治学习制度化、常态化。继续开展公务员网络学习培训管理工作，做好公务员信息采集录入维护，加大公务员培训学分考核力度，组织学习《行政法学》、《公务员法》等法律法规学习，要求各部门（单位）将公务员培训学分完成情况作为公务员考核、晋升的重要依据，进一步增强了全区干部队伍依法行政理念，2017年度共培训623人。

三、加大普法宣传，营造良好法制氛围

为扎实做好我局相关法律法规的宣传普及工作，营造良好的社会氛围和舆论环境，我局针对服务管理对象以及社会公众开展了形式多样的法律宣传教育活动。以“送政策、送服务、送温暖”为主题，依托企业用工招聘会、城镇居民社会养老保险调查摸底、城乡居民医保参保动员会等为契机，积极组织各科室和局属各单位的工作人员深入全区各镇乡行政村、企业，现场提供就业创业、社会保险、劳动维权等社会公众关注的热点问题和法律法规政策宣传，以最直接、最简洁、最明了的语言向广大群众讲解宣传，了解企业在执行劳动保障法律法规方面的情况，切实做到人社工作接地气，服务群众零距离。全年发放各类宣传资料近10万余份、展出政策法规图板10余块、到乡村、企业现场宣讲30场次，设立咨询台50余次，接待群众咨询近万人次。

四、落实普法经费，保障普法工作开展

为推进“法治人社”建设工作，我局积极保证普法经费落实，对普法工作所需的工作经费，包括购买普法宣传资料、宣传用车、普法培训、普法设备等所需经费纳入单位年度预算，确保普法经费及时落实，并对普法各项零星费用开支及时予以列支，为普法工作开展提供有力的经费保障。

五、深化普法工作，提高执法工作效能

围绕“最多跑一次”改革工作，按照区法制办有关要求，积极部署规范性文件清理工作，对不适应我老秘网区经济社会发展需要的规范性文件推动修改或废止，结合人力资源和社会保障职能职责和工作实际，对行政服务事项和行政许可审批事项进行全面清理，梳理“最多跑一次”58项事项。按照依法、精减、效能的原则，行政审批类项目全部实行“零收费”、申报材料、办理流程和审批办理时间都得到了规范和实现了“精简”，进一步梳理简化办事材料，取消所有事项的身份证、户口本复印件，服务事项材料精简到151份，共计精简材料58份，重新绘制各项业务办理流程图，真正实现了为民服务提速增效的目标。

六、狠抓普法教育，打造依法行政人社队伍

落实全局干部职工的法制宣传教育工作，采取集中学习与个人自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，通过专家讲座、观看法制宣传视频、领导讲法普法、科长讲政策业务等方式，开展《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《公务员法》、《劳动合同法》及人社部门业务相关法律法规的宣传学习，翻印大量《劳动保障政策法规》等学习资料，开展测试活动。举办法律法规培训及各种业务培训10余次。积极参加学法用法考试，参与率和及格率均达100%。组织全局干部职工执法证申领培训，考试合格率达100%，推动依法行政干部队伍建设。

六、狠抓普法教育，打造依法行政人社队伍

深化普法工作，提高执法工作效能