2017年抓党建述职报告

一、抓基层党建履职情况

2017年，在XX党委的坚强领导下，我们紧扣规范行业秩序、服务行业发展的中心工作，以创建“双强”党建示范点、争当铁军排头兵为着力点，立足实际、突出重点，增强担当、统筹推进，切实担负起抓基层党建第一责任，推动党建工作取得了新成效。现述职如下，请评议。

（一）做法成效

1.聚焦从严治党，履责尽责“出实招”。牵头印发《2017年党建工作要点》，并与各支部签订责任书。研究部署“双强”示范点创建，找准定位、请准发力，强势推进党员结对工地服务活动。引导党员干部增强“四个意识”，牵头组织“两学一做”研讨、十九大报告学习、专题党课等学习交流30余次。

2.聚焦为民服务，建管党建“求实效”。做优行业服务，按照“最多跑一次”全覆盖要求，部署完成XXX家企业退还保证工作，参与走访重点企业、重点项目XX家次，实现集成高效服务。做精“双网联动”，指导建立重点项目党员结对指导工作机制，所有业务通过上门培训、现场督导、“送”服务方式落实到工地，全面落实 “六个一”要求。做活结对共建，带队参加“集中蹲点调研，汇总问题建议XX项，联合省XXXX党支部建立“同心共筑美丽XX”三方结对共建机制。

3.聚焦行业党建，部署项目“办实事”。

牵头组织企业走访调研、活动资料梳理、文件框架讨论、工地党组织标准化建设学习交流等重点工作，完成工地党组织建设标准的制定。搭建“四定四比”平台，激发企业抓党建积极性，为促进又好又快建设贡献力量。牵头探索工地网格党建试点，今年近XX家项目党组织先行先试并在此基础上进行优化。

（二）问题分析

2017年我们在党员学习教育及队伍建设、“百千万”集中蹲点活动、领办委党委交办重点党建项目等方面大胆探索、有效实践，取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势和新要求，我站党建工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1.对照全面从严治党形势要求，基层党支部建设力度仍有一定差距。主要表现在支部学习教育实效不够明显、支部创新创优思路不够开阔、支部组织建设不够有力等方面。

2.对照XX书记提出的“六个问”，党员干部队伍工作作风仍有一定差距。内部管理制度不够完善，督查执行力度还不够大，个别党员干部在落实工作纪律、规矩方面打折扣，“四个意识”不强。

3.对照实现行业改革发展总目标，党员干部队伍整体素质能力仍有一定差距。个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强，对新政策、新举措可能带来的新问题认识不足。

（三）下步工作

2018年，我们将按照市委、市XX党委决策部署，进一步严格落实基层党建工作责任制，重点从五个方面查补党建工作短板：

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

2017年我们在党员学习教育及队伍建设、“百千万”集中蹲点活动、领办委党委交办重点党建项目等方面大胆探索、有效实践，取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势和新要求，我站党建工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1.对照全面从严治党形势要求，基层党支部建设力度仍有一定差距。主要表现在支部学习教育实效不够明显、支部创新创优思路不够开阔、支部组织建设不够有力等方面。

2.对照XX书记提出的“六个问”，党员干部队伍工作作风仍有一定差距。内部管理制度不够完善，督查执行力度还不够大，个别党员干部在落实工作纪律、规矩方面打折扣，“四个意识”不强。

3.对照实现行业改革发展总目标，党员干部队伍整体素质能力仍有一定差距。

二）问题分析

2017年我们在党员学习教育及队伍建设、“百千万”集中蹲点活动、领办委党委交办重点党建项目等方面大胆探索、有效实践，取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势和新要求，我站党建工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1.对照全面从严治党形势要求，基层党支部建设力度仍有一定差距。主要表现在支部学习教育实效不够明显、支部创新创优思路不够开阔、支部组织建设不够有力等方面。

2.对照XX书记提出的“六个问”，党员干部队伍工作作风仍有一定差距。内部管理制度不够完善，督查执行力度还不够大，个别党员干部在落实工作纪律、规矩方面打折扣，“四个意识”不强。

坚持把政治建设摆在首位，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动工作，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，保持政治方向不偏，政治立场不移。二是不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，把讲政治贯穿到工作的各方面和全过程，坚决把党中央和市委重大决策部署执行到位。三是时刻绷紧意识形态工作这根弦，以讲政治的高度抓好分管部门意识形态工作。定期听取分管部门党委班子成员意识形态工作汇报，用好新媒体阵地，对重大事件、重要社情民意的舆情问题，指导各部门有针对地进行正面引导。

1、带头落实党建主体责任。进一步落实党建工作“书记抓、抓书记”的要求，全年召开常委会议研究基层党建工作不少于5次，比上一年度提高20%。坚持每月召开一次基层党建工作例会，对重点工作实行“拉练式”推进落实。建立区委党建工作常态化督查制度，对基层党建工作任务指导检查要达到5次以上，比上一年度提高20%。将区直部门单位党组织负责人述职评议纳入日程，构建起述职、评议、考核、奖惩“四位一体”的抓基层党建工作责任体系。

2017年我们在党员学习教育及队伍建设、“百千万”集中蹲点活动、领办委党委交办重点党建项目等方面大胆探索、有效实践，取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势和新要求，我站党建工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1.对照全面从严治党形势要求，基层党支部建设力度仍有一定差距。主要表现在支部学习教育实效不够明显、支部创新创优思路不够开阔、支部组织建设不够有力等方面。

3.聚焦行业党建，部署项目“办实事”。

牵头组织企业走访调研、活动资料梳理、文件框架讨论、工地党组织标准化建设学习交流等重点工作，完成工地党组织建设标准的制定。搭建“四定四比”平台，激发企业抓党建积极性，为促进又好又快建设贡献力量。牵头探索工地网格党建试点，今年近XX家项目党组织先行先试并在此基础上进行优化。

（二）问题分析

对照全面从严治党形势要求，基层党支部建设力度仍有一定差距。主要表现在支部学习教育实效不够明显、支部创新创优思路不够开阔、支部组织建设不够有力等方面。

2.对照XX书记提出的“六个问”，党员干部队伍工作作风仍有一定差距。内部管理制度不够完善，督查执行力度还不够大，个别党员干部在落实工作纪律、规矩方面打折扣，“四个意识”不强。

3.聚焦行业党建，部署项目“办实事”。

牵头组织企业走访调研、活动资料梳理、文件框架讨论、工地党组织标准化建设学习交流等重点工作，完成工地党组织建设标准的制定。搭建“四定四比”平台，激发企业抓党建积极性，为促进又好又快建设贡献力量。牵头探索工地网格党建试点，今年近XX家项目党组织先行先试并在此基础上进行优化。

3.对照实现行业改革发展总目标，党员干部队伍整体素质能力仍有一定差距。个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强，对新政策、新举措可能带来的新问题认识不足。
（三）下步工作
2018年，我们将按照市委、市XX党委决策部署，进一步严格落实基层党建工作责任制，重点从五个方面查补党建工作短板：

根据公司战略规划和经营发展需求，为了应对日益激烈的市场竞争，2018年牵头着力打造了产品成本平台、业务拓展平台、项目管理平台、营销服务平台、人力资源平台五大标准化平台，目标为初步建立公司的标准化战略及标准化体系，苦练内功，提升竞争能力。

个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强

对照实现行业改革发展总目标，党员干部队伍整体素质能力仍有一定差距。个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强，对新政策、新举措可能带来的新问题认识不足。

3.对照实现行业改革发展总目标，党员干部队伍整体素质能力仍有一定差距。个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强，对新政策、新举措可能带来的新问题认识不足。
（三）下步工作

很精炼的文稿，值得恢复学习

抓班子带队伍，抓基层打基础，抓作风强素质，抓重点求突破

楼主棒棒哒，为你疯狂打call

发展总目标，党员干部队伍整体素质能力仍有一定差距。个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强，对新政策、新举措可能带来的新问题认识不足。

3.对照实现行业改革发展总目标，党员干部队伍整体素质能力仍有一定差距。个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强，对新政策、新举措可能带来的新问题认识不足。