乡镇环境卫生整治工作的情况汇报

      今年以来，我乡环境卫生整治工作在县委县政府的正确领导下，在县整治办的具体指导下，把握认识转变、经费投入、载体创新、制度完善四个关键，推动我乡环境卫生整治工作各项部署真正落到实处，收到了一些成效。我们的主要做法是：
      一、在认识上力求深化。由于点多线长面广，游客人数较多，全县的环境卫生工作，面临着很大压力，今年以来，我们坚持从转变理念着手，先后召开了班子成员、全体干部、人大代表政协委员、村干部代表四个层面的专题座谈会议，在全乡上下开展“我为环境卫生整治工作做贡献”大讨论活动。大家在冷静分析形势、深刻总结经验教训的基础上，一致认为环境卫生整治工作没有巧招虚招，穿旧鞋走新路不行，穿新鞋走老路也不行，必须穿新鞋走新路，“严”字当头、“干”字为先、“实”字为基，才能迎接挑战，寻求出路。由此，乡党委政府在大小会议上，把环境卫生整治工作列为我乡头等大事来进行安排部署，要求各村、各部门务必在全年突出环境卫生整治工作这一重点，强化工作措施，破解工作难题，全面扭转被动局面。8月 日，该乡组织乡村干部到攸县进行考察；先后召开乡、村、组各类环境卫生整治专题会议216次；出动宣传车60余台次，张贴、悬挂标语横幅2600余幅；张贴《倡议书》4600余份；各村村委会根据实际情况制定村规民约，并与《倡议书》张贴到户；发放《致家长的一封信》1000余封；签订门前三包责任书5000余份；编发手机短信5000多条；并结合“三联两访一帮”活动的开展，进村入户，对当前环境卫生整治进行一对一集中宣传劝导，入户劝导率达100%。10月11日第三季度全县城乡境卫生整治工作讲评会议后，10月15日，召开举行全体乡、村、部门干部环境卫生整治工作公开承诺表决心大会，公开承诺全力以赴做好环境卫生整治工作。10月16日至20日，乡党委书记、乡长又逐一与15个村的驻村干部、村支部书记和村主任谈话，听取意见；10月21日召开全乡环境卫生整治工作讲评暨升温督战大会，在全乡上下形成了空前统一的认识，大家认识到城乡环境卫生工作是践行科学发展观的基本体现，是关注民生的基本反映，是关爱群众健康的基本要求，是基本形象，是党委政府肩负的最基本的工作职责。我乡在环境卫生整治工作上取得的每一项成绩、每一个工作亮点，无一不是解放思想、转变认识、提升执行力的结果。
      二、在经费上舍得投入。为了改善人居环境，建设美好家园，我乡投入10万元在x村建成一个垃圾填埋场，投资480万元对x街道民居进行改造；投入100多万元对崇木凼村进行环境整治，投入近8万元制作永久性宣传牌，在各家各户房前屋后修建垃圾处理池62口（计划150口），安装太阳能26户，购买垃圾桶6200个；投入10万元做为15村环境卫生整治工作经费，其中河道清理经费5万元。加强道路交通建设，全乡通村公路硬化率达100%；加强安全饮水工程建设，投入100多万元建设自来水集中供水工程2处，在建安全饮水工程1处，惠及15个村3000多户近1.2万人；因地制宜确定道路硬化面积，栽种花草，增加绿化空间，改善了我乡交通道路的环境。安排8万元用于环境卫生整治工作专项奖励经费。
      三、在载体上努力创新。认真组织开展“一评比”（清洁家庭户评比，每月开展1次）、每个自然组评出最清洁户1户，不清洁户1户，在全乡予以通报，并对卫生最清洁户张挂卫生流动红旗，给予适当物质奖励。“两提升”（提升村庄文明形象，提升村民文明素质）、“三整治”（村庄环境整治、违章搭建整治、马路市场整治），拆除违章搭建9个，马路市场划线，禁止在界外摆摊设点、“治四乱” （柴草乱堆乱放、垃圾乱扔乱倒、畜禽乱养乱跑、周边乱挖乱砍）、“创五无”（机关院内无牛皮癣、公路沿线无积存暴露垃圾、大小河道内无农药瓶和漂浮物、境内无露天粪坑、集市无车辆乱停及占道摆摊设点）等综合整治工程，开展道路交通及占道摆摊设点专项整治行动12次。加强垃圾管理，实行垃圾分类处理，定点收集，定时清运，集中填埋。白水洞村还设立一个白色垃圾集中收购点，以每公斤1元的价格收购。
     四、在制度上不断完善。制度的不断健全完善是搞好整治工作的强有力保障。一是实行领导干部带头抓执行制度。今年9月，县环境卫生整治检查组检查了我乡崇木凼村，指出环境卫生整治工作还存在的一些问题。当天下午我乡就召开了全体干部会议，乡长主动要求挂点崇木凼村。从第二天开始，乡长和驻村干部一起蹲村三天三夜，召开全村家庭妇女会5场，90名群众集中三天时间清运垃圾60余车。村组干部充分发挥带头作用。我乡x村支部书记，妻子在县人民医院住院，需要专人护理，为搞好全村环境卫生整治工作，手术后的第二天便返乡带领群众开展全村大清扫活动。草原村妇女、党员、组长积极宣传，组织村民人人参与搞卫生，组与组之间相互监督、评比。x村、x村、x村村干部带头组织家人清理河道卫生。二是实行三级督查制度。实现以乡对村、村对组、中心校对各学校的督查，重点加强对杂、乱、难区域的整治。在具体动态管理中，乡整治办实行月抽查季考核年总评，乡文体卫站实行周督查月考核季总评。根据考评结果，确定工作经费。不称职的环卫工作人员要被辞退，不卫生的乡村、单位进行通报，并对责任人员进行诫免谈话。对工作认真负责、成绩突出的环卫工人则给予褒奖。三是实行专项奖惩制度。乡环境卫生整治工作领导小组对各村干部家庭、村干部对村组各家庭户开展每月一评比，每个村村干部家庭及自然组评出最清洁户1户，不清洁户1户，在全乡予以通报，评选结果在村级活动中心和集中院落张榜公布，并对卫生最清洁户张挂卫生流动红旗，给予适当物质奖励。乡干部职工交纳定额创卫风险抵押金，将负责所在村的督促劝导工作做为年终绩效考核，考核合格及优秀的，根据乡年终绩效考核细则给予相应奖励；未合格的，扣除相应比例的风险抵押金。