2017年乡镇党建工作总结

 按照会议要求，现将民和乡党委2016年开展基层党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况

一是抓责任落实。始终牢记从严治党责任，先后召开14次党委会议，专题研究部署基层党建工作。党委书记带头深入各党支部开展调研15次，协调解决了基层组织服务群众专项经费和外出流动党员规范管理等问题。建立副科级以上党员领导干部联系指导基层党建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。

二是抓队伍建设。坚持把党支部书记和党员队伍建设作为基层党建的重中之重，结合乡党委换届，对全乡479名党员的组织关系逐一排查，对入党手续不完备、入党材料不全或填写混乱的7名党员档案材料进行了及时整改。扎实开展“两学一做”学习教育，全乡深入学习习总书记和刘云山同志在黑龙江考察调研时的重要讲话精神，以及省、市委关于加强基层党建工作的相关精神，丰富活动载体，激发了广大党员争先创优的内生动力，增强了党员的责任意识，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

三是抓基层保障。2016年，乡党委出资3万余元先后为华英村、太和村、立千村、勤劳村分别购置了党员活动桌椅和村办公桌椅，使全乡7个村支部活动场所均有足够的活动面积、有党员活动办公桌椅、有远程教育设备、有各类阅览书籍。

二、存在的主要问题及原因

一是对个别党支部党员教育监督管理不到位、对组织生活开展不规范的问题思考研究不深，解决办法不多，整治措施不实，抓基层党建职责落实仍需加强。

二是个别党支部服务能力不强，服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好。基层党建工作活力不足，村办公场所利用率低，村图书阅览室作用发挥不好。

三是大部分村没有经济来源，“无钱办事”的问题依然突出，乡党委对基层党建工作投入保障不足，党建工作基础保障仍然比较薄弱。

产生问题的原因主要有以下几方面：一是对抓基层党建工作思想上重视不够，抓党建主责主业意识不强。二是向党支部书记交任务、压担子、传导压力不够，对党支部负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，个别村的党员未能经常性的参加组织活动。三是由于我乡经济总量小、财力弱，对于基层党组织建设投入不足，导致一些党支部开展活动无充足经费保障。

三、下步工作思路和主要措施

一是强化从严管党治党责任。带头强化主责主业意识，认真履行基层党建第一责任人职责，充分运用责任机制传导压力，确保细化到人、量化到岗。严格落实乡党委会定期听取和研究党建工作制度，每季度至少听取1次各党支部书记专题汇报，全年开展基层党建调研6次以上。

二是细化基层党建办法措施。构建“条块合理、纵横联结” 的基层党组织服务体系，解决基层党组织服务功能“最后一公里”问题。2017年，我乡将各党支部服务群众工作纳入考核，建立健全过程督导制，将服务项目、服务内容、服务结果及时向群众公开。根据不同领域党组织的特点，分类制定可操作性强的党支部服务群众工作考核办法，确保服务保障工作落到实处。

三是加大基层党建投入力度。2017年计划组织村党支部干部到其他乡镇优秀村党支部进行交流学习3次，解放干部思想，拓展干部视野。加大基层党组织工作经费投入额度，预计投入3万元，在7个行政村设置便民服务站，将宣传公示栏、组织架构图、办事流程等内容在醒目位置公布，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众满意度。

    今年以来，

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事流程等内容在醒目位置公布，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众满意度。

三是加大基层党建投入力度。2017年计划组织村党支部干部到其他乡镇优秀村党支部进行交流学习3次，解放干部思想，拓展干部视野。加大基层党组织工作经费投入额度，预计投入3万元，在7个行政村设置便民服务站，将宣传公示栏、组织架构图、办事流程等内容在醒目位置公布，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众满意度。

事流程等内容在醒目位置公布，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众满意度。

写的很好，很有学习价值

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一、已做的工作
　　（一）认真落实两个责任
　　1、认真落实党委主体责任一是明确廉政职责任务，将党风廉政建设和反不廉洁工作列入党委2017年工作重点，并根据实际情况，对班子成员分工调整，任务合理分解到所有班子成员，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面；二是注重带头履职尽责，党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办（比如：XX村信访案件、XX村信访案件X市长亲自部署，亲自督办），形成了以上率下、逐级推进的良好局面；三是真督真导、严肃问责，推动主体责任一抓到底。
　　2、认真落实纪委监督责任一是突出纪委纪检监察主业，切实落实“三转”要求，明确纪委监督执纪问责职能，全面落实纪委书记不分管、不参与业务工作，集中精神主抓全面从严治党、党风廉政建设、作风建设、工作纪律制度落实和监督检查等核心工作，并在经费、编制、设备设施上全力支持。二是认真履行监督执纪职责，在党委领导下积极落实党风廉政建设各项任务，不断完善党风廉政制度体系，努力强化党内监督，时刻严明党的纪律和规矩，全力维护党的形象。三是积极推广党务政务公开，第一时间公示干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、作风纪律检查通报、违纪问题处理社会关心的热点信息，确保权力在阳光下运行。
　　（二）建立健全制度体系
　　今年来，我乡积极适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，按照从严从紧、从细从实要求，参照各级各地有关办法，结合单位实际，制定了一系列新制度，进一步完善了管理体制机制，建立健全了党风廉政建设制度体系，真正做到了用制度管人管事。一是重新新修订了机关运行管理规定，年初，结合各级新要求新规定，重新修订了机关运行有关制度规章，明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、办公制度、考勤学习制度、信息宣传制度、值班制度、检查考核制度、卫生管理制度等十大制度，使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了《单位党委工作规则》，参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求，制定了办公会议议事决策制度和程序，全面落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属重大问题，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论决定，不断提高决策的科学化、民主化、规范化水平。三是健全完善机关管理制度和直属单位监管办法，从管人、管事、管钱入手，重新修改完善了机关干部教育培训、请休假、财务管理、车辆管理、经费管理和联系直属单位等方面的重点工作制度，理论学习、公务接待、出差考察、基层调研等公务行为要求更加严格，运行更加规范。
　　（三）严格落实党纪党规
　　1、贯彻八项规定精神一是认真开展八项规定精神学习领会，把八项规定作为两学一做学习教育的重要内容；二是厉行勤俭节约，创建节约型机关，严格控制租车费、招待费、会议费等费用支出，严格执行办公用品采购审批、使用登记制度，减少水、电等能源资源消耗，千方百计降低行政成本。三是全力规范财务行为，为切实在财经领域贯彻八项规定精神，结合单位实际，进一步细化了单位《财务管理制度》，力求在收入管理、支出管理、政府采购、资产管理、财务会计等各个环节充分落实八项规定要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
　　2、执行廉洁自律准则认真执行工程招投标各项规定，乡村干部不插手一个工程项目，不介绍一个施工队伍。
　　3、落实党内监督条例坚定不移的执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事决策程序，不折不扣的落实民主集中制原则。
　　4、执行党内生活准则严肃开展各项党内政治生活，督促单位党员干部特别是领导干部增强党的意识，时刻牢记党员身份，严格执行“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项报告制度，在各项组织生活制度执行中提高党内生活质量。
　　（四）学习各级全会精神
　　今年来，XX乡始终高度重视各级全会精神学习领会，通过各种方式方法，认真组织学习中央十八届六中全会、中纪委十八届七次全会、四川省十一次党代会、南充市六届六次全会和阆中市党代会会议精神，为十九大召开营造了浓厚思想理论氛围，并自觉内化于心、外显于行，把学习会议精神作为指导工作开展的“指南针”和“方向盘”，在实际工作中进行了严格贯彻落实。
　　（五）推进作风效能建设
　　1、开展作风效能活动根据上级统一安排部署，制定下发了《XX乡惩治“不作为、慢作为、乱作为”实施意见》，认真治理“庸懒散浮拖”，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。
　　2、紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法。二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范。四是把牢公务接待关口，对检查调研吃工作餐情况进行回访抽查，防止出现中午饮酒、超标准接待问题。
　　3、加大检查工作力度一是狠抓明查暗访，坚持依法依规常态化明察暗访，继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位，加大明察暗访力度，对发现的问题严查快处，点名道姓通报曝光，开展作风效能明查暗访56次，对违反工作纪律的4人次进行了约谈，并督促进行整改规范。二是强化检查考核，乡纪委联合巡视组每季度开展一次作风效能建设情况监督考核，严肃查处“为官不为”、“不在状态”等庸懒散行为；三是建立长效机制，作风领域，建立健全工作纪律、会议出勤、项目管理督查机制，施行定期通报制度，建立《作风建设监督检查台账》，形成“一月一督查、一季一通报、一年一讲评”常态化作风督查机制；效能方面，进一步完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，做到热情接待、耐心讲解、认真服务，健全机关效能管理体系。
　　（六）加强监督执纪问责
　　今年，我乡不断强化党风廉政建设落实情况监督检查，严肃开展违纪违法问题执纪问责，从源头上强化预防处理，建立健全了权力制约与监督体系。在用足用活党章和党内法规，用纪律规矩管住大多数基础上，不断加大纪律审查力度，配合市纪委立案查处违纪违法案件2件，涉及党员干部4人，给予党政纪处分2人。
　　二、存在问题
　　今年以来，我乡着力推动党风廉政建设各项工作落实，虽然工作取得了一定成效，但是对照上级要求和群众期盼，仍有一些问题和不足之处，主要表现在以下方面：
　　1、责任没有完全落实到位各支部“一把手”推动作用发挥不充分，一些干部“只挂帅不出征”，没有彻底形成齐抓共管的局面，导致“单打独斗”。在落实方面，目前开展党风廉政建设较大的动作主要是年初部署、定期监督检查、季度考核“三步曲”，出不出问题的单位、村都如此推进工作，落实党风廉政建设、开展各项廉政工作的实际作用并不明显。
　　2、任务内容过于宽泛一是工作任务缺乏差异性，二是责任分解不够细致，三是廉政考核有时流于形式。
　　3、方式方法比较死板一是结合实际不够到位。二是督促检查不够经常。三是责任追究不够严格。
　　三、下步工作计划
　　1、严肃规矩，确保政令畅通真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来,确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”，更不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态氛围。
　　2、转变思想，明确责任担当强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务管理与抓党风廉政建设等同起来。
　　3、突出重点，强化监督检查注重从源头上防治不廉洁，突出重点，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位，找准突出问题和薄弱环节，推动从源头上预防不廉洁。
　　4、坚持不懈，深化作风建设继续以作风建设永远在路上的定力和抓铁有痕、踏石留印的意志，狠抓作风建设和八项规定落实，密切关注四风新动向新表现，及时查处隐形变异的四风问题，对不收敛、不收手、顶风违纪的露头就打，绝不手软。
　　5、完善体系，建立长效机制以制度为总抓手和关键枢纽，重点强化“四项制度”落实。一是施行履行廉政职责报告制度；二是施行诫勉谈话制度；三是实施民主评议制度；四是实施责任追究制度，进一步细化问责细则和具体办法，加大问责的力度强度。

切合实际，非常实用！