在单位,办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。 3 N* Q" V& |& J0 z1 m) [( @% Y7 m
. I" z7 P+ K, V. {+ P" f8 F9 |那么党员干部如何才能把事办好呢?下面,我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。
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9 c9 v3 S* _0 X领导简单吩咐的事情不能草草了事 0 ~; \+ T" ]6 _2 E
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很多时候领导交办任务,只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程,则不做过多要求,以免给执行人造成约束感。
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应对措施: - A3 A8 e$ n; o4 X3 z S/ d" g
& i& r- ^* X# b6 ]办事时千万不可麻痹大意,简单应付,而要尽可能地想周全,把事情具体化、落实好。 5 o; k" U8 P: D+ \! N a3 F- Z2 K
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别把小事不当回事,忽视了细节
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1 I$ B: h% x/ g' [. j& k俗话说:“小事连大事,小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事,影响全局。
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. _) l$ L; l& i& t9 b0 a6 _应对措施: . R4 w: k$ I8 h1 ?
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人们常说:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”单位无小事,要把小事当作大事那样去认真对待,只有认真干好每一件小事,才能把大事干好。那种大事干不成,小事又不愿干的人,终究是不堪重用的。 5 B( i F' ~, n+ W
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3 t( u6 m2 S9 x& B7 o事情难办就拖延,遇到困难就退缩
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! b- Z, G+ k! E& I+ H办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中,很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由,办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。 5 X9 r1 d6 b, n
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应对措施:
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要明白一点,正因为事情难办,才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧,积累了工作经验,还会收获周围人的认可。 3 C5 Y1 @1 F. f
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