政务人员能力素质提升规范

政务人员能力素质提升规范

一、锻炼好身体

每天坚持锻炼身体1小时以上。

二、保持好心态

    1.对工作始终保持盛夏般的激情。

2.对名利始终保持湖水般的平静。

3.对他人始终保持大海般的宽广。

4.对自己始终保持镜子般的透亮。

三、养成好习惯

1.多学。广学博学，多向领导学、同事学、基层学、实践学。

2.多记。身上常备珍袖笔记本或使用手机记事软件，看到或听到精彩素材及时摘录，并分门别类建立自己的信息、文稿、文件资料库。

3.多练。勤写多练，笔耕不辍。

4.多悟。多思考，善借鉴，常总结，触类旁通，融会贯通。

5.多背。多背诵名言名句，特别是领导人的精辟论述。

四、搭建好平台

1.搭建社会实践平台。原则上每季度组织政务人员到基层体察社情民意、体验生产生活。

2.搭建视野开阔平台。原则上每半年组织政务人员到外地学习先进经验。

五、建立好机制

1.每天积累进步制度。①每天浏览各级政府及新闻网站。综合政务人员重点浏览中央人民政府网、新华网、凤凰网、大公网及若干县情相近、综合实力较强县市的政府网站；专口政务人员（含督查、法制工作人员）重点浏览人民政府网、新华网、对口上级门户网站及若干对口领域特色鲜明县市的政府网站；其他政务人员重点浏览县人民政府网、新华网、凤凰网。②每天浏览本办内部信息交流平台，并积极上传各类有益资源。③每天阅读各级文件及各类汇报材料。另外，经常参加县委、县政府召开的各类重要会议。

2.每周学习交流制度。每周四晚上开展例行交流学习活动，交流讨论各类优秀文稿，邀请部门专业人士讲授相关专业方面知识。

3.每月调查研究制度。每月深入部门或乡镇开展一次调查研究，了解工作动态，掌握工作实情。

4.每季成果展示制度。每季度将政务人员所撰写的各类文字作品汇编成册，向全办政务人员发放。

5.每年考核评比制度。设立文稿起草“金鸡奖”和“黄牛奖”，年终由办公室班子成员分别根据政务人员文稿起草质量和数量各评选出2名，各奖励1000元；设立调研先锋奖，年终由办公室班子成员分别根据政务人员各类调研文章发表情况（《调研参阅》刊登的也视作发表）评选出3名，各奖励1000元。