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关于贯彻落实党风廉政建设主体责任工作的情况汇报

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破茧 发表于 2018-12-25 11:13:41 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓,认为是务虚工作,把落实责任制当成是额外的负担。
二是责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式,难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如,在责任制的落实上,有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工,只顾把责任分解下去,对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够
 
新手不识路 发表于 2019-1-22 16:29:21 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
一是压力传导力度不足。落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题,尤其是中层以下党员干部,责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓,认为是务虚工作,把落实责任制当成是额外的负担。
 
chunchi84 发表于 2019-1-22 17:15:51 | 显示全部楼层
 
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落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题,尤其是中层以下党员干部,责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓,认为是务虚工作,把落实责任制当成是额外的负担。
 
胖子0505 发表于 2019-3-29 20:24:09 | 显示全部楼层
 
专业写文章
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析,我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位,对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象,干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。
 
想hh 发表于 2019-4-1 16:12:41 | 显示全部楼层
 
(四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。我办不折不扣地执行好中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。一是严格遵守《廉政准则》,坚持领导干部收入申报和个人重要事项报告制度。二是严格执行财务管理制度,进一步细化了报帐审批程序,严格资金管理,严格控制“三公”经费支出,降低行政成本。
 
默默啃书 发表于 2019-4-20 21:28:55 | 显示全部楼层
 
内部巡察在聚焦企业核心业务监督上广度、深度、力度不够内部巡察在聚焦企业核心业务监督上广度、深度、力度不够
 
王頔 发表于 2020-6-3 16:40:03 | 显示全部楼层
 
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析,我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位,对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象,干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。
 
pudding 发表于 2020-9-27 22:16:05 | 显示全部楼层
 
制度。进一步明确车辆管理职责,对司乘人员差旅及车辆开支实行月报汇总,严格执行专人刷卡加油、定点维修制度,积极探索油耗监测机制,严格控制车辆运行成本。五是严格执行纪委“六个一”工作规则,做到立行立改,全力以赴抓好整改
 
bobo2341 发表于 2021-9-16 08:43:25 | 显示全部楼层
 
格执行财务管理制度,进一步细化了报帐审批程序,严格资金管理,严格控制“三公”经费支出,降低行政成本。坚持“谁经办、谁签字,谁分管、谁签字”的原则,对未经批准的采购、未经批准的支出一律不予报销。三是进一步规范公务接待。严格审批公务接待,凡省市或兄弟县区来客,必须要有往来公函,否则一律不予接待。进一步明确了接待标准、陪餐人员及接待报帐审批程序。四是严格执行公车管理有关制度。进一步明确车辆管理职责,对司乘人
 
啤酒小菜 发表于 2021-9-16 15:28:29 | 显示全部楼层
 
在责任制的落实上,有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工,只顾把责任分解下去,对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视,没有纳入日常督导中来,缺乏经常性的检查和提醒。
 
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