年轻干部当想作为、敢作为、善作为

二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！

我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！

“当官之法，唯有三事。曰清、曰慎、曰勤”，我认为，

前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！

二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 8 [ N' N# R* u& p$ Y

二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！

两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标

难得的好材料，非常感谢分享

“当官之法，唯有三事。曰清、曰慎、曰勤”，我认为，“勤”是基础、“清”和“慎”是保障，而勤就是要勤政、要作为。对这一点，我们年轻干部尤其要下功夫。
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* E8 O6 l& }" o' a9 `一要想作为。对年轻干部而言，想作为是主旋律，但想表现、想得认可、想干大事也是难以避免的。这就是我们，既有家国情怀又有个人想法。这没有什么说不出口的，毕竟我们首先是一个有血有肉的人。只希望，我们也把那些不能表现、不易获认可、不是大事的事也办成办办好。这几天，我在为一位因工作相识的大姐协调外孙女迁户口的事，还没办成她就很高兴。是的，我们的价值也体现在干组织没安排的事、领导不知道的事、不少人认为小的事。

不固步自封，不回避矛盾，不害怕失误，敢于突破常规，另辟蹊径，努力把事情干成干好，并确保不出事。
# d+ l; V$ r6 S$ x; Z0 p　四、要始终奋发有为，树立良好形象