2017年上半年全县党建工作总结

上半年，我老秘网县各级党组织认真贯彻中央、自治区党委、市委和县委的安排部署，认真履行主体责任，狠抓落实，扎实推进，党的基层组织建设各项工作成效显著。

凝聚共识，增强政治自觉。思想是行动的先导，“两学一做”学习教育开展以来，我老秘网县以习近平总书记系列讲话精神为指引，学习教育常态化制度化工作有效推进。认真贯彻落实“六个一”学习机制、“三会一课”和三项制度要求，开展了“三化两争”和“七个一”等系列活动，进一步夯实了“学”这个基础，“做”这个关键。在和林格尔新区、新机场征拆、重点项目和重点工作建设中，广大党员冲锋在前，打头阵、攻难点，涌现出一大批先进典型。

夯实基层，筑牢战斗堡垒。基层组织是连接党心民意的纽带，是贯彻各项政策的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。全县共创建党建特色品牌54个，申报了“企地共建、合作共赢”、“农村党员户亮身份”、“夯实两学一做、创建学习型支部”3个市级党建特色品牌；开展了村集体经济“清零递增”，全县148个行政村全部按照“一村一策”要求，建立了《集体经济发展计划台账》，已有39个村有集体经济收入，年内将全面完成“清零”目标；进一步提高了基层经费保障标准，确保基层“有钱办事”；多举措提升非公企业和社会组织有效覆盖，集中打造了蒙草、和盛育林、赛科星、华蒙通4个非公企业党建示范点。

全面从严，加强监督管理。利用党员干部教育基地、党校、“盛乐讲堂”等，组织各级各类培训26期，参学4300多人次，特别是举办了“走出去”、“请进来”等多期形式多样的培训班次；选派了168名干部赴信访、机场办等进行挂职锻炼；组织领导干部规范填写了个人有关事项报告；对党政领导干部在企业兼（任）职情况进行了摸底自查；对领导干部因私出国境信息进行全员登记备案；开展了干部人事档案出生日期审核更正工作；完成了乡镇人大、政府、政协换届前期筹备工作；对机要局、政府法制办等9个挂牌机构进行了规范；为各乡镇配备了专职宣传委员。

创新发展，锻造实干铁军。功以才成，业由才广。坚持高端引领，精心培育创业沃土。制定了《县直机关事业单位引进劳动合同制人员实施方案》；举办各类人才专题培训班3期，培训各类人才1300多人次；开展了人才工作专项调研，为准确研判人才工作形势、科学预测人才需求及下一步精准制定人才政策提供了有力依据；积极筹备并参加了全市人才工作交流大会，制作人才展板26幅，我老秘网县参展企业40余家，完成招聘56人。

压实责任，推进问题整改。开展了预防和整治“村霸”及宗教恶势力专项行动和集中整治“雁过拔毛”式不廉洁问题；召开了“两学一做”学习教育专题民主生活会和巡视“回头看”整改专题民主生活会；完成了自治区巡视组反馈问题、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后续整改问题以及群众反映强烈的突出问题23项；对中央巡视“回头看”反馈的8个方面的选人用人问题进行了集中整改。

基层党建工作述职报告

对照市委组织部年初下发的《2017年度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将2017年上半年我履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一、2017年上半年党建工作完成情况

1.带头落实党建责任制。始终牢记抓党建是最大政绩的理念，认真履行党建“第一责任人”责任，年初分别与班子成员及下属各单位部门负责人签订党建工作责任书，制定党建责任清单。主动研究部署党建工作，组织召开9次党委会，与班子成员集体研究公司党建工作。主持制定了公司2017年党建工作要点，明确每月1项党建工作重点任务，每季度听取1次二级党委书记党建工作汇报，修订完善10余项党政规章制度，落实党建工作入公司章程。

2、带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以上率下，狠抓关键少数，带头落实“两学一做”学习教育制度，认真组织学习省第十一次党代会以及省市国有企业党的建设工作会议精神。严格执行支部主体党日“5+5+N”规范，参加双重组织生活。开展国有企业党建工作知识培训，邀请市委组织部有关同志作专题辅导。组织党员干部学习《黄石日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道，观看《基层党建工作暗访六问》专题片和红色电影《绝战》，广泛开展向廖俊波同志学习活动，促进党员履职担当,干事创业，促进党组织规范各项工作。利用公司微信群、OA办公平台等上传“两学一做”学习教育内容，促进学习网络化、经常化。

3、带头推动党建工作规范化。修改完善公司章程，明确党的领导核心和政治核心作用。宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实党建工作纪实制度。围绕“严纪律、转作风、强担当”开展专题讨论活动，开展“不担当、不作为”问题专项治理工作，督促各单位、部门对损害职工群众利益的突出问题自查自纠。以开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为契机，广泛开展标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。通过建立“党员示范岗”、评选党员“每月一星”，发挥党员先锋模范作用。

4、带头抓好服务型党组织建设。我带领班子成员先后11次赴下属单位开展党建工作调研，检查督导党建工作开展情况，发现问题立行整改。开展党员先锋岗创建活动，充分发挥党员职工模范带头作用，畅通服务党员职工群众“绿色通道”，建立党员干部与困难职工结对帮扶制度，帮助困难职工申办不动产登记、维修房屋、代收代付各种费用等。公司党委上半年组织党员干部慰问困难党员职工1172人次；看望亡故职工家属182人次。组织黄思湾八宿舍危房紧急撤离群众148户，公司党员干部为保护人民群众的生命财产日夜值守，发挥了党员的先锋模范作用。

5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。进一步规范党费收缴标准、明确党费使用范围，定期对党费收缴和使用情况进行公示。按照职工工资总额1%落实党建工作经费，纳入年度预算。严格按照《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序，组织2名入党积极分子参加市委党校的培训。我带头参加双重组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、民主评优评先制度。按月交纳党费，带头讲党课2次，带头参加所在支部和挂点联系单位的主题党日活动，推进基层党组织“党员三日+”活动抓在日常、严在经常。

二、工作中存在的问题

一是党建工作责任向基层延伸不够。我抓党建责任落实不够，少数党支部主动谋划党建工作任务不够，对党建工作抓得不紧、落实不全面。少数党员干部学习钻研不够，存在抓生产经营和抓党建工作力度不均衡的现象。

二是创新党建工作方法不多。面对党建工作的新形势、新任务、新要求和冶钢党建工作的新情况，注重按部就班做好规定动作，新思路新举措不多，党建工作的形式和方法较单一，创新活动载体不够。基层党务干部专职少、兼职多，创新的外在条件和内在动力不足。

三是落实党建工作督导还有差距。公司党委成员深入各支部指导党建工作不够，抓党建工作有时浮于表面，督导支部规范化建设不够。

三、下半年抓好党建工作的思路措施

一要责任落实常态化。认真落实中央和省市委的部署要求，贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，落实重点任务清单。每月明确1项党建工作重点，每季度听取1次基层党组织书记工作汇报，年中、年底各召开1次抓党建双向述职评议和工作考核专题会议。严格按照“一岗双责”要求，坚持把党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核，使党建与生产经营、管理服务工作齐抓共管的工作责任机制常态化。

二要制度建设规范化。宣贯《黄石市国有企业党组织建设基本标准》，严格落实“三会一课”、“党员三日+”、支部主题党日“5+5+N”等制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神，认真学习贯彻市委关于工业强市的部署要求，以学促干，以学促企业发展。加快建立党建考核激励制度，强化督查指导，促进公司党建工作规范化。

三要思想教育长效化。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思想，将党性教育、宗旨教育、警示教育、普法教育等内容贯穿到党员的学习教育中，促进党员干部“学思践悟”。严格按照党委中心组学习计划，做到党委中心组学习每月不少于2次，每名党员年参加集体教育活动时间累计不少于12天。

四是组织建设制度化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，重视发挥党支部的主体作用，扎实推进党支部规范化建设，开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，建立支部工作经常性督查指导机制。做好基层党组织换届选举工作，注重后备人才的培养，选强配优基层党组织干部，努力把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，以更好地服务于冶钢集团的改革发展和稳定大局。

上半年抓党建述职报告

中国移动黄石分公司党委书记  

　　根据《2016年度市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：

　　1、带头落实党建责任制。组织落实党建工作要点、工作计划和工作清单，压实责任；以党委中心组学习为龙头，抓好党员学习；网上学习常态化，公司共384人完成学习，党员学习率90%、员工学习率58%；组织公司114名党员开展《条例》、《准则》网上测试，完成率100%。

　　2、带头开展“两学一做”学习教育。带头讲党课2次，组织专家学者讲党课1次，公司党委组织培训3次，240人次参加培训，班子成员赴基层开展专题调研及督导；以200元/人的标准，下拨党员学习经费；开展“发展优先·全国争先”大讨论活动，通过宣传栏、飞信群、微信群、微信公众号等多渠道营造“两学一做”的浓厚氛围。

　　3、带头推动党建工作创新。按市委组织部部署，与楚天视讯黄石分公司党委开展“1+1”结对共建活动，加强了双方的党建工作交流和经营业务合作；结合公司深化全国文明单位创建工作，开展“党员三日+”支部主题党日活动，组织集中观看新华社微电影《红色气质》；结合“移动梦、劳动美”宣讲活动，举办党员先进事迹演讲活动；选派公司优秀共产党员代表在湖北移动纪念建党95周年大会上进行演讲，同时，1名党务干部被市委表彰为“全市优秀党务工作者”。

　　4、带头抓好服务型党组织建设。成立服务型党组织建设领导小组，下发评分细则，纳入班子考核。春节前和建党95周年期间均对生活困难党员和老党员进行了慰问；开展春节期间拥军优属活动，16名在职退伍军人参加了座谈。

　　5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。开展党员组织关系集中排查和党费收缴自查工作，为21名校招党员提供党组织关系确认函，对18名转入党员进行排查，健全党员档案，规范党费收缴使用；严格按程序发展新党员。上半年，公司发展党员新党员2名，均为35岁以下青年知识分子，都是生产一线的骨干力量。

　　下一步工作中，我将进一步加强基层党组织建设，履行好抓班子带队伍职责；进一步严肃党内生活，带头过好“双重组织生活”；进一步深化“两学一做”学习教育，有效推动公司各项事业科学发展。

写了个人有关事项报告；对党政领导干部在企业兼（任）职情况进行了摸底自查；对领导干部因私出国境信息进行全员登记备案；开展了干部人事档案出生日期审核更正工作；完成了乡镇人大、政府、政协换届前期筹备工作；对机要局、政府法制办等9个挂牌机构进行了规范；为各乡镇配备了专职宣传委员。 创新发展，锻造实干铁军。功以才成，业由才广。坚持高端引领，精心培育创业沃土。制定了《县直机关事业单位引进劳动合同制人员实施方案》；举办各类人才专题培训班3期，培训各类人才1300多人次；开展了人才工作专项调研，为准确研判人才工作形势、科学预测人才需求及下一步精准制定人才

召开了“两学一做”学习教育专题民主生活会和巡视“回头看”整改专题民主生活会；完成了自治区巡视组反馈问题、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后续整改问题以及群众反映强烈的突出问题23项

育专题民主生活会和巡视“回头看”整改专题民主生活会；完成了自治区巡视组反馈问题、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后续整改问题以及群众反映强烈的突出问题23项；对中央巡视“回头看”反馈的8个方面的选人用人问题进行了集中整改

压实责任，推进问题整改。开展了预防和整治“村霸”及宗教恶势力专项行动和集中整治“雁过拔毛”式不廉洁问题；召开了“两学一做”学习教育专题民主生活会和巡视“回头看”整改专题民主生活会；完成了自治区巡视组反馈问题、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后续整改问题以及群众反映强烈的突出问题23项；对中央巡视“回头看”反馈的8个方面的选人用人问题进行了集中整改。

基层组织是连接党心民意的纽带，是贯彻各项政策的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。全县共创建党建特色品牌54个，申报了“企地共建、合作共赢”、“农村党员户亮身份”、“夯实两学一做、创建学习型支部”3个市级党建特色品牌；开展了村集体经济“清零递增”，全县148个行政村全部按照“一村一策”要求，建立了《集体经济发展计划台账》，