干部队伍建设类排比句（2025年7月18日）

1.增强政治性，做敏于见事的好干部；增强主动性，做善于谋事的好干部；增强责任感，做勤于干事的好干部；增强执行力，做敢于成事的好干部。

2.锤炼“敢为人先、善作善成”的过硬本领，发挥“带动一片、照亮一方”的示范作用，涵养“内外兼修、德才并进”的卓越品格。

3.坚持干字当头、增强攻坚克难的战斗力，强化正向激励、激发干事创业的源动力，从严监督执纪、提高纪律规矩的约束力。

4.抓牢干部能力建设“关键点”，树立有为有位的“风向标”，争做见行见效的“实干家”，锤炼善作善成的“硬本领”。

5.让只争朝夕、勤勉务实成为精神风尚，让真抓真干、苦干实干成为行动自觉，让敢于斗争、善于斗争成为鲜明品格。

6.离不开突破思维桎梏的创新者，离不开运筹帷幄的善谋者，离不开事不避难的担当者，离不开脚踏实地的干事者。

7.立好选人用人“风向标”，用好考核评价“指挥棒”，念好监督管理“紧箍咒”，注入激励关爱“强心针”。

8.政治信念更加坚定，精神状态更加振奋，担当本领更加过硬，为民情怀更加深厚，落实执行更加有力。

9.把组织的监督看作培养，把上级的监督看作爱护，把同级的监督看作帮助，把下级的监督看作督促。

10.干事创业的精气神起来了，事在人为的信心起来了，勇争一流的劲头起来了，进位赶超的态势起来了。

11.开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”，有胆有识、善作善成的“干将”。

12.把奋斗实干导向鲜明树立起来，把选贤任能质量稳步提升起来，把严管厚爱要求全面完善起来。

13.选出忠诚过硬好头雁，换出团结协作好班子，营造风清气正好生态，形成干事创业好氛围。

14.工作最投入的那一个，履职最认真的那一个，攻坚最放心的那一个，办事最托底的那一个。

15.为大胆创新的“闯将”松绑，为锐意进取的“先锋”护航，为攻坚克难的“勇士”铺路。

16.展现着对干事创业者的肯定，充满着对拼搏奋斗者的赞许，饱含着对担当作为者的勉励。

17.推诿扯皮、不思进取的庸官，饱食终日、无所用心的懒官，政治麻木、办事糊涂的昏官。

18.严把标准“精心选”，学干结合“精准育”，宽严并济“精细管”，实干实绩“精确用”。

19.立说立行的“干将”，开创开拓的“闯将”，敢拼善打的“猛将”，干事成事的“巧将”。

20.以正确导向带动干事导向，以赋能提升带动工作跃升，以激励敢为带动奋发有为。

21.以更大力度淬炼干部思想，以更高标准提升干部能力，以更实举措磨砺干部作风。

22.体现的是党员干部的担当，彰显的是党员干部的作风，检验的是党员干部的党性。

23.以教育培训强素养，以正向激励促担当，以能上能下树导向，以关心关爱添动力。

24.以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能争先出彩，以作风转变促进担当实干。

25.争做知重负重的“干将”，争做开拓进取的“闯将”，争做善作善成的“能将”。

26.以上率下作示范，创先争优当一流，攻坚克难啃骨头，宽容失败促担当。

27.鼓励笃行实干者，褒奖无私奉献者，淘汰怠政躺平者，惩办违法乱纪者。

28.突出政治标准“选人”，聚焦政治担当“育人”，加强政治监督“管人。

29.匡正实干的鲜明导向，锤炼能干的过硬本领，加强敢干的制度保障。

30.既窥一斑，更观全貌；既观其才，更重其德；既看声誉，更看实绩。

31.以鲜明导向选好干部，以战训一体磨炼干部，以严管厚爱激励干部。

32.善作善成的实干家，突破发展的探路人，求真务实的行动派。

33.让创新者大胆创新，让先行者快马加鞭，让慢进者如坐针毡。

34.智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠。

35.改革潮头的闯将，发展前沿的干将，攻坚一线的猛将。

36.吃苦的人不吃亏，流汗的人不流泪，辛苦的人不心酸。

37.奋进加油的站台，奋勇向上的平台，奋斗出彩的舞台。

38.让优秀者优先，让能干者能上，让有为者有位。

39.吃苦者不吃亏，流汗者不流泪，担当者不担忧。

40.为担当者担当，为实干者撑腰，为奉献者点赞。