机关党建及党风廉政建设工作汇报

织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

落实“两个责任”，党风廉政建设进一步加强

落实“两个责任”，党风廉政建设进一步加强落实“两个责任”，党风廉政建设进一步加强落实“两个责任”，党风廉政建设进一步加强

积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成

写实际事例，上半年疫情开展情况、三会一课、队伍管理与建设、党风廉政建设、员工培训的开展。

2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

《中国共产党党内监督条例》，对出现的违纪行为坚决严肃处理。制定了《纪律作风问责办法》，对违反党纪条规、行政不作为、慢作为、乱作为等行为决不姑息，敢于碰硬，用制度管权用权，让制度、纪律成为带电的“高压线”。

执行决议，带头维护纪律，带头开展批评与自我批评。坚持业务工作例会制度、局长办公会制度、工作汇报制度，有效地杜绝了暗箱操作和决策失误，提高了集体决策的民主性和科学性。
     （三）高度重视干部队伍建设。根据实际工作需要和干部队伍现状，2013年以来完成了18名科级和副科级干部的推荐考察任用工作，完成了51名股级副股级干部的调整任用工作，激发了队伍活力。认真开展专项清查，先后进行了编制核查、档案核查、任用程序核查等清查等工作。注重抓好年轻干部的培养，近三年共选派干部参加国土资源部、省国土资源厅、市国土资源局组织的各级各类培训21次，参训人员达105人次。同时，加强系统人员的学习培训，在局机关组织培训班4期，培训人员参训率达90%以上，年度培训计划得到落实。
    （四）积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥

开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，

关组织培训班4期，培训人员参训率达90%以上，年度培训计划得到落实。
    （四）积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，