1.+ @" H3 o% q2 i4 @Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 : V, m7 I' p) P7 k. c$ i4 Y
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2.2 H. T- l7 b0 d. P" b" I; LArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 7 e7 {4 ~7 c! l. T0 J
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Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。
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! z, P2 O" Y/ E: v6 R8 @% w4.4 C5 L1 P1 Z/ W4 ]) S. k# HArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 : @4 F. O/ e3 d& M2 P
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Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
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6.0 X. h- o: B6 A! G* @Arial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。
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Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 2 x& X' H" A! u1 r8 ?5 b0 s) G% ?
( v- Z& @$ M9 K% F7 ]9.' Q" {6 x1 v* T2 z0 h5 J) G* ]& H, z( kArial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
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10.# t4 k/ k- ]/ X0 P% ^' zArial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。 : p$ }3 f" d, P. X) |# C. Q, Y
# ?% s$ g( B, \11.; F0 Q h$ R( j, FArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。
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! |) e# U3 ?* Q; ]: C12.' o% K* D1 l& R% b: B8 E& L3 U: R* sArial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 % C# ~. L% Y, N& h% z3 `5 v' N) N
3 n" F6 V* b$ W& z2 m/ i8 a {13. x; T" g% i, y; [Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。
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14. Q1 ] P+ |" G# Z' I- C9 \Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。
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15.( E i T* c) F4 SArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS( W. J$ @9 |' ]8 t# {Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大9 _: a9 k6 U6 Z' z& C8 g% eArial;color:#222222">BOSS6 w* W* }# ^5 L7 e$ U
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 A r2 e& M7 X6 f
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Arial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。 . G2 d; I! ?" V& t. w
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 9 `8 g- Y1 U8 D$ Z. c
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Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 ; Z |, c8 }- u' D; ^( ~
9 p# |! ]4 n+ L/ z. ?' X19. \- b: Q) T* i! o1 `
Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 ; b! C9 i- H# i7 n E! }
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20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |