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1.+ G* }1 H: t4 Y, C& m4 P, TArial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。 I) L) Y4 `9 n$ H" q, g
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Arial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。
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2 q- Q' a; L) s* |9 P# \* t3.2 N. l( b+ t6 a8 VArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。
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Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。
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! P+ K, V. H5 n& F' Y+ \! K0 @5.7 M! Z# G; E. u9 ^, ]# Y) LArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。
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6.1 F1 a, c( q+ Z' }+ f7 yArial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。 7 v# f1 ~7 M" Y) y
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7.- c. P5 A) z6 Z1 [3 L+ L( ^Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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8.% i* J( q5 y2 F, _ e2 `Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。
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Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。
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/ I7 n* d7 h/ l; k( v" Z10.' t' W. Q% K$ Q8 C. y( e5 IArial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。
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Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。 % ], O# V' s, G
( b) t+ S% {) C8 {$ q9 \12.( I' G2 E6 Y1 }( l- R/ pArial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。
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Arial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。 ! A1 y) B0 E- q! j0 X7 k0 A
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14. o9 D) I$ v5 }Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。 7 B- f) D; G3 [- ?: F" U
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Arial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS3 M% m% Y0 P0 A- fArial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大6 a: p7 b4 g5 t: a) O/ T
Arial;color:#222222">BOSS. s0 G9 s: Y, c% @ `# M' b, Y) Imso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 * w4 F: ^ \0 _9 I
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16.1 ]7 [/ Y' u( l" KArial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。
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17.7 a6 ^* T' \$ kArial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。 2 O8 l/ I0 U, R8 y2 F! M
# }: G, u ]" u9 ]' P8 H18.1 p5 l3 o. s1 I& A9 Y4 vArial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。 / O$ u5 t6 L% y2 U$ L$ L3 H2 ^
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Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。 + ?" q4 c. U; ?5 B/ s0 B1 I
# z) y5 H% b4 ]$ f. [20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木 | 
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