一则小故事，告诉你秘书如何正确处理与领导的关系

员要经常检查自己的思想、工作‘到位’的情况，不能‘离位’，更不能‘越位’。”他还要求秘书人员“不自以为是”“不能想当然，随意删节、更改补充领导的指示”。在这个案例中，江秘书凭想当然删节了领导亲自加上的讲稿段落

是个案，它是不少机关经常遇到的、反复出现的一个带有普遍性的现象。因而，习近平总书记早就告诫说：“秘书人员要经常检查自己的思想

到位不越位，很难做。。。一个没做好就是不到位，一个不思量，就是不尊重领导权威，越位了。。。

首先，要注意谈话的政治性。你所谈的，不要涉及领导的人际关系、保密事务

首先，要注意谈话的政治性。你所谈的，不要涉及领导的人际关系、保密事务

深刻教训：工作是要干到位，但是不能越了位啊！

8 y4 ?* n- |' \& G8 H& X1 B正确处理与领导的关系

“秘书人员要经常检查自己的思想、工作‘到位’的情况，不能‘离位’，更不能‘越位’。”他还要求秘书人员“不自以为是”“不能想当然，随意删节、更改补充领导的指示”。

秘书人员要经常检查自己的思想、工作‘到位’的情况，不能‘离位’，更不能‘越位’。”

       一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。时间久了，秘书在领导的印象严重不好。局委部门起草的汇报材料，或者是以领导名义向上级汇报的材料，本来有局长、照口的副主任，以及分管材料的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每每都在旁边陪训。

例子很典型，很有代表性，所谓人心难测就是如此
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