（又来一篇原创经典之作）领导干部任前集体廉政谈话提纲

效避免“种了别人的地，荒了自家的田”。 三是加强统筹、多元衔接，确保全局“一盘棋”。纪委要协助党委把党风廉政建设责任统起来、分出去、落实好，加强组织协调，明确具体责任，厘清“责任清单”，加强检查考核，防止简单地把监督责任和主体责任割裂开来。2014年，我们针对乡镇党委、系统党委、县直部门、国营农林牧场、社区五类对象分别制定了党风廉政建设责任制考核细则，使不同领域、不同部门各有不同的工作要求和重点内容，做到了区别对待，各有侧重，2015年，又进一步对落实责任制不力的内容进行了细化，把应该予以问责的具体行为从4项增加到12项，责任追究的具体形式也扩展为诫勉谈话、通报批评、对主要领导进行组织调整、县委综合性表彰不得列为优秀等多种形式，可操作性更强，从而更好地把党风廉政建设工作的责任“压力”传导至神经末梢。     二、强化正风肃纪，讲政治，明纪律，重规矩 中纪委十八届五次全会报告明确指出“改进作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹任务艰巨”，“要在坚持中深化、在深化中坚持，继续看住一个个节点，解决一个个具体问题，带动作风的整体转变。”纪检监察机关处在反不廉洁斗争的最前沿，不仅要埋头苦干

事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝

同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对新任、转任、改非领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从六个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，

事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。

应新形势下的自己肩负的工作；要进一步增强忠诚意识，作为新提任的科级领导干部要忠诚履职，尽快转换自身角色，适应新的环境，增强争先创优意识，大胆工作，勇于创新，充分发挥主观能动性，多观察、多思考、多研究，努力

廉政是底线、底板，不廉洁是红线、是高压线，触电必将身亡

同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对新任、转任、改非领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。

这篇文章写得非常不错，学习了！

的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。希望大家要不负重托，不辱使命，严格廉洁自律相关规定，爱岗敬业、勤奋工作，让组织放心，让群众信任，让干部支持，做一名“三严三实”和忠诚干净担当的领导干部，成就一番事业！

”，面目可憎，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展变化的要求的。因此，我们新提拔的领导干部要善于学习，善于积累，培养自己健康高雅的生活情趣，进一步调整自己的知识结构、拓宽自己的工作思路，提高自身的综合素质和能力，适应新形势下的自己肩负的工作；要进一步增强忠诚意识，作为新提任的科级领导干部要忠诚履职，尽快转换自身角色，适应新的环境，增强争先创优意识，大胆工作，勇于创新，充分发挥主观能动性，多观察、多思考、多研究，努力多出一些好的想法、点子和思路，做好本职工作，狠抓各项工作的落实，确保上级部署的各项工作任务和目标顺利完成；对转任的以及我们改非的同志要坚决服从，愉快地接受组织安排，完成好工作交接，确保工作的连续性，调整好心态以饱满的