落实意识形态工作责任推动高效履职

（二）培育核心价值观，汇聚价值认同。培育和践行社会主义核心价值观是凝聚社会主义意识形态价值共识的主要途径。开封市中支发扬焦裕禄精神，强化领导干部、广大党员和青年员工的先锋带动作用，通过开展“两学一做”暨“三严一践行”知识竞赛、举办《习近平用典》书画展、党委书记讲党课等多种形式，引导广大党员学而信，学而用，学而行。持续开展“十佳模范员工”评选、我身边的榜样和先进典型宣传等活动，不断增强社会主义核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。甄别做好思想政治工作，分别对青年群体组织以“世界那么大我该怎么走”为主题的座谈会、对党员群体在廉政教育基地包公祠举行“走进包公·聆听历史的声音”廉政答题活动、对全体职工开展“感恩父母传家风”活动等多种形式让核心价值观在心中生根。

（二）培育核心价值观，汇聚价值认同。培育和践行社会主义核心价值观是凝聚社会主义意识形态价值共识的主要途径。开封市中支发扬焦裕禄精神，强化领导干部、广大党员和青年员工的先锋带动作用，通过开展“两学一做”暨“三严一践行”知识竞赛、举办《习近平用典》书画展、党委书记讲党课等多种形式，引导广大党员学而信，学而用，学而行。持续开展“十佳模范员工”评选、我身边的榜样和先进典型宣传等活动，不断增强社会主义核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。甄别做好思想政治工作，分别对青年群体组织以“世界那么大我该怎么走”为主题的座谈会、对党员群体在廉政教育基地包公祠举行“走进包公·聆听历史的声音”廉政答题活动、对全体职工开展“感恩父母传家风”活动等多种形式让核心价值观在心中生根。

汇聚价值认同。培育和践行社会主义核心价值观是凝聚社会主义意识形态价值共识的主要途径。开封市中支发扬焦裕禄精神，强化领导干部、广大党员和青年员工的先锋带动作用，通过开展“两学一做”暨“三严一践行”知识竞赛、举办《习近平用典》书画展、党委书记讲党课等多种形式，引导广大党员学而信，学而用，学而行。持续开展“十佳模范员工”评选、我身边的榜样和先进典型宣传等活动，不断增强社会主义核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。甄别做好思想政治工作，分别对青年群体组织以“世界那么大我该怎么走”为主题的座谈会、对党员群体在廉政教育基地包公祠举行“走进包公·聆听历史的声音”廉政答题活动、对全体职工开展“感恩父母传家风”活动等多种形式让核心价值观在心中生根。

　（一）预防“软骨病”，锻造信仰认同。坚定的理想信念是共产党人安身立命的根本。人民银行开封市中支抓住党员干部这个“关键少数”，从深入学习习近平总书记系列重要讲话精神入手，将意识形态工作纳入党委中心组学习和专题研讨内容，持续锻造党员干部的信仰认同。出台落实意识形态工作责任制实施细则，明确党委、党组、部门的主要责任，以及监督考核重点和责任追究范围。签订责任书，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过行务会、党课、培训等形式，组织全体干部职工学习、理解意识形态工作精神等，有效引导广大群众对社会主义核心价值观的认同。

和践行社会主义核心价值观是凝聚社会主义意识形态价值共识的主要途径。开封市中支发扬焦裕禄精神，强化领导干部、广大党员和青年员工的先锋带动作用，通过开展“两学一做”暨“三严一践行”知识竞赛、举办《习近平用典》书画展、党委书记讲党课等多种形式，引导广大党员学而信，学而用，学而行。持续开展“十佳模范员工”评选、我身边的榜样和先进典型宣传等活动，不断增强社会主义核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。甄别做好思想政治工作，分别对青年群体组织以“世界那么大我

6.意识形态工作人员配置方面存在的问题。按照内蒙古自治区意识形态工作《实施办法》和《实施细则》的具体要求。街道党工委宣传委员要专职进行意识形态工作。富兴街道宣传委员兼任党政办主任，没有做到工作的专职。影响了街道意识形态工作的有序开展。 （二）存在问题的原因剖析 富兴街道意识形态工作存在以上问题究其原因在于：对于街道党工委领导班子意识形态工作的重要性的认识还不足。以加强全党的意识形态能力建设为抓手，推进全面从严治党的办法和举措还不多。

公文写作百法例讲防“软骨病”，锻造信仰认同。坚定的理想信念是共产党人安身立命的根本。人民银行开封市中支抓住党员干部这个“关键少数”，从深入学习习近平总书记系列重要讲话精神入手，将意识形态工作纳入党委中心组学习和专题研讨内容，持续锻造党员干部的信仰认同。出台落实意识形态工作责任制实施细则，明确党委、党组、部门的主要责任，以及监督考核重点和责任追究范围。签订责任书，与业务工作同部署、同落实、同

只有守土尽责才能确保队伍建设不“发散”。近年来，随着宏观调控和金融改革发展稳定工作任务日渐繁重，基层央行的干部职工，面临着工作任务重、创新业务多、生活学习压力大等诸多现实问题，部分员工的心理承受能力开始减弱，出现了浮躁、冲动、感性易发和多发等各种各样“成长的烦恼”。面对这种情况，我们要把党和政府的声音传播好，把社会进步的主流展示好，把人民群众的心声反映好，凝心聚气，为中支工作加油助力。

当前，各种思想文化交流交融交锋日趋激烈，基层央行员工的思想观念、价值取向、思维方式比以往更开放、更活跃、更复杂，表现在从单向到逆向的思维，从批判性到思辨性的思维，实用主义、享乐主义、个人主义意识上升，比干劲、比奉献意识有所减少。这就要求我们时刻注视意识形态领域的变化与动向，坚持以马克思主义引领、整合多样化思潮，不断增强主流意识形态的包容性、影响力、感召力，牢牢掌握意识形态的领导权。

防“软骨病”，锻造信仰认同。坚定的理想信念是共产党人安身立命的根本。人民银行开封市中支抓住党员干部这个“关键少数”，从深入学习习近平总书记系列重要讲话精神入手，将意识形态工作纳入党委中心组学习和专题研讨内容，持续锻造党员干部的信仰认同。出台落实意识形态工作责任制实施细则，明确党委、党组、部门的主要责任，以及监督考核重点和责任追究范围。签订责任书，与业务工作同部署、同落实、同

通过深入开展“作风建设年”活动，干部职工进一步认清了责任，振奋了精神，谋事、干事的热情得到提升，工作效率明显提升。比、学、赶、超的氛围渐浓，创先争优的良好风气正在形成。

围绕“三个认同”全力推进基层央行意识形态工作

要求。街道党工委宣传委员要专职进行意识形态工作。富兴街道宣传委员兼任党政办主任，没有做到工作的专职。影响了街道意识形态工作的有序开展。 （二）存在问题的原因剖析 富兴街道意识形态

写得不错哈哈哈哈哈哈哈哈

“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’”。党员干部信念不坚、信心不足、信仰不正，就会缺“钙”，就会患这样那样的“病”。如果自身在意识形态中迷失，何谈提升意识形态工作能力？我们必须时时刻刻自警自省，加强学习，补好精神的“钙”。