要坚守实业,确保“躯体”健康。3 N( s! {' V5 B5 V+ M
要提升虚业,确保“生命”旺盛。+ `- \* n: s- y \1 S
要注重创新,确保“灵魂”不老。! T2 {9 | e1 X1 K3 e- F' Z
要注重金融,确保“血气”充足。
$ V8 |0 V" ~* v5 w2 D4 r要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
" h' n. ?% W" a/ S* v2、
/ J; g) [) u3 w/ l要摒弃“量变式”思维。' b4 R' v$ G$ ?5 V+ O- s( H
要强化“产业链”竞争。
: T& O G5 e* d要实现“品牌化”跃升。1 g1 m2 T/ w# c w$ {# P
3、
: A* j+ a) `$ e' ?# R. P提升思想境界,做到“为官想为”。/ O3 _& O) z K- }+ s( M( M
强化责任担当,做到“为官敢为”。) S4 R2 _5 K, n! W
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。, l. N" r9 s/ A8 [6 k q
培养八种能力,做到“为官善为”。1 a% A0 B6 g8 q ~+ F1 k/ U
4、5 y! m" B) c2 g# |0 n) k! H) U
上下同欲,举好发展“指挥棒”;
* h3 | e! z8 ]+ B; m; S5 `( q1 v突出重点,做对管理“运算符”;
* k7 ^8 e f+ N& {本帖隐藏的内容
# p0 a3 J" Y" M0 @7 d& b融合优化,用足提升“工具箱”;
m6 o1 p# `% z2 [精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
$ Y0 f) l6 s. W! Y Z5、
3 K" ?3 d5 K, r" L“用猛药”抓转型;
1 L: J# a9 ]$ K: s“出重拳”补短板;# i- D% h1 i5 w( |( U. |0 v2 m
“打硬仗”引大商。
x$ m5 S: n. A m9 x4 U6、
, R! r, ^8 a& i$ u: @; [聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
7 \0 ^/ @$ H) c, s6 t' B o2 n坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
$ U4 J0 w/ w% n7 n总结经验、把握规律,把好“方向盘”," D9 h; v' D+ C2 ~2 E) i" ?! w
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。0 z* `5 ?5 H' ]" c: Z5 X {6 g$ H
7、
8 \% R4 _- H6 x% J3 Y. }始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;- p7 ^/ E0 r' S' O0 z8 Y
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;+ ^. C I: A9 n; x9 F+ ]6 f
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
8 z4 f1 u1 ]7 o6 A1 G始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
' k$ j" Z9 \) s' H8、
2 V3 i; ^' [0 ?5 N. o4 u" j虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
5 A- Z) E; [2 U6 \$ I1 j精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
5 b, s( J& a! l! Z: z持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。2 G' B1 h5 X. Y1 E
9、* V- L4 ^4 U) `' Y* A
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
, S- v# b! ?0 g) h盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;( [& J. S/ a& V3 d, h/ n- k. y
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。& C/ o( f R* U0 _) @& j$ W
10、
& c# i' s& ]1 k5 {" ?4 [加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”; L% x. F/ m, d
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
* ^ h8 W I4 U多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;- B. \) f& }8 K2 W( d4 m, P' L
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
- x; c% S/ K- v' B0 y8 C5 S完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;' Q7 N! y3 ?6 U
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |