要坚守实业，确保“躯体”健康。- h# F: r& @- r* f; F
要提升虚业，确保“生命”旺盛。" B6 \ g/ _ m4 X0 U+ U
要注重创新，确保“灵魂”不老。
" N; W8 K# L+ b+ r9 @要注重金融，确保“血气”充足。; h7 k* u+ T: [; M# q5 n9 O
要注重“+互联网”，确保“神经”灵敏。
- B7 O0 j8 l4 Z1 ]% j2、
; U! ]- ] r: O% I6 A z( o7 L要摒弃“量变式”思维。
) J: Z; I& g+ {5 {要强化“产业链”竞争。! }1 Q1 N- [/ ] I' {' R- h. ?3 N
要实现“品牌化”跃升。5 N1 T# q1 u3 t% ~5 x, b
3、& G/ [" {+ p& }2 l# W
提升思想境界，做到“为官想为”。
* s+ Q$ x5 M& V强化责任担当，做到“为官敢为”。( C$ J2 Y9 a; T4 U
锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。
. L+ w4 U' \ s$ I2 `7 B4 G培养八种能力，做到“为官善为”。
M$ A% O( n& F4、7 M) C. M# b8 p7 E9 \. I" H# [
上下同欲，举好发展“指挥棒”；6 e, Q' s( S# I$ @1 i8 Z5 I
突出重点，做对管理“运算符”；
g! Q+ R9 K2 ~7 l9 U本帖隐藏的内容
5 H# P" y! H/ A m& k* @& O融合优化，用足提升“工具箱”；
; o, f8 B# O4 M% j精确谋划，出准制胜“杀手锏”。: h9 c+ }+ m, X7 A
5、0 i p( I# F1 ^2 ~' u" s
“用猛药”抓转型；
z. \5 [# n/ s/ B8 V“出重拳”补短板；
. T$ q8 _1 l3 U# O$ U# n“打硬仗”引大商。) F m! b* i0 |- F& J2 }
6、( f2 _; P% @7 o, Y2 F
聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；
# c6 p' z9 w2 s坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；" k5 T6 k1 S0 A" ]" f( J# \
总结经验、把握规律，把好“方向盘”，
% G4 b/ c$ Q% v- Q* }; B明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
8 [5 C- o% m5 D" x" j+ @7 f5 o7、+ t0 a8 y( A. o- Z) B( C
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇；
( _! s4 \5 `8 H/ \5 O8 W0 M9 o始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇； c4 a1 @- c# o7 H7 M+ G
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇；8 A! a' m2 o* g8 `9 I
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
, |8 j8 r" U& K2 ~6 H! e8、
# E4 }3 A4 }( O& q' ?3 H6 ~4 W虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”； O# j1 ~! M* R5 H. r5 d
精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”；+ ?: L: I$ h3 j
持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。
" J0 z' p$ a% R( ?9、
* ?: ^+ z/ Z6 E, C! P留心交往圈，做监督管理的“细心人”；4 X; g$ k& N1 @
盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”；
* T% c/ f9 I2 B/ v. [; s7 Q把住工作圈，做监督管理的“监护人”。2 U1 I j9 z- e1 o4 m* ^2 W
10、
0 z! n8 f2 m* Z5 j1 ?6 r& Q+ n加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；2 y: m0 o" U1 o) q$ j7 E
建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；. w% k: B2 R) y4 J c, Z
多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；
/ J& _" l4 i# X) C& O$ `6 @正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；7 S3 P! z/ k4 ^+ ~; ?* Y. C$ t. J
完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；
W. L: `% E% U$ W$ c7 G( h3 S加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |
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学习了！
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