XX同志在市委办机关党支部党日活动上的讲话

在当前推动全面从严治党向纵深发展的背景下，市委办如何更加严格要求，更加担当有为，为服务全市经济社会发展作新贡献、当好表率，我讲四句话，与大家共勉。

　　一、要又忠又勤。忠诚是第一品质。市委办作为全市的中枢机关，地位特殊，一定要把“忠”摆在第一位，要忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于党的基本路线方针政策。市委办的同志都在为党工作，都是受党的委托为人民服务。如果不能把“忠诚”刻印于心、内化于魂、外化于行，在关键时刻就经不起考验。忠诚既体现在对组织的忠诚上，也体现在个人信仰和价值追求上，更体现在传统美德上。市委办的同志在领导机关工作，如果不忠诚，就容易被利用，会酿成大祸，受损失的不只是个人，而是组织。

　　要“勤”。市委办是落实市委决策部署的“第一关”，推进工作的“第一棒”，在推动落实上处于兜底、把关的重要地位。比如很多材料，可能部门提供的质量不高，但市委办把关后的每个材料每个字都要精准，表达都要经得起检验、符合事实，要用最美最准确最精练的文字来表达。这些功力要靠“勤”练就。首先是眼勤，多学习、多阅读，做到广闻博识；脑勤，要多思考、多记、多背；手勤，要干，不能当甩手掌柜；腿勤，要经常到一线到基层了解实情。市委办一定要当好“千里眼”“顺风耳”，多到企业工地田间地头，多到基层趟深水抓“活鱼”；嘴勤，要多了解多问，不耻下问。市委办的同志要付出的心血比别人更多，加班加点是常态，食无味而夜难安，要做到事不隔天，文不过夜，日清日结。这是办公室所处的特殊位置决定的。

　　二、要有德有能。德，就是具备良好的思想品德。市委办的同志在领导身边工作，如果态度和行为傲慢、为人不真诚、做事假大空，就会损害市委办的形象，甚至影响领导形象。办公室的同志都是经过精挑细选的，品德品行是第一位的要求。大家拿的奉禄不比别人多，但干事的境界要比别人高。能干别人干不了的事，能吃别人吃不了的苦，能吃别人不能吃的亏，做事襟怀坦荡、光明磊落，不搞阴谋诡计，不当“两面人”，不耍小套路，不玩小伎俩，只埋头干事，专心干事，团结共事，付出总是会有回报的，组织不会亏待埋头苦干、不事张扬的干部。一是要宽容。在一起共事是缘分，工作上严格要求，一丝不苟，其他事情不要计较，没有必要玩心眼。二是要能干。开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办是对办公室同志的要求。办公室的同志要努力练就独挡一面开展工作的能力，积淀独立开展工作的底气。底气从哪来？底气靠能力支撑，能力从吃苦中来、从修炼中来、从学习中来。能力不是天生的。管理学上有个一万小时定律，任何事干一万小时就能成为专家。我认为，如果没有食不甘味、夜不能寐的用心和投入，没有持之以恒的坚持钻研，工作是研究不深不透的，是不能成为专家的。三是要多干。别人不愿干的事你干，别人不愿加班你加，别人不愿吃亏你吃，最后你就会成长。成长比成功重要。人不在于比别人跑得快，跑得再快又怎么样，最后是不是飞得高、飞得远、飞得久、飞得快乐？这才是最重要的。鸟在树上为什么不担心掉下来？因为它有一双会飞翔的翅膀，哪怕枯枝断了也没关系，展翅一飞自然就翱翔蓝天。你在年轻的岁月，在别人偷懒的时候，别人不愿加班的时候，别人不愿吃苦的时候，你修炼了、吃苦了，练就了本领，天道就会酬勤。四是要注重学习。不要自以为是，要向领导学、向同志学、向人民群众学、向社会学、向实践学、向干事创业一线学，不断钻研，做一行就做通做透。学历不一定最重要，学历不代表能力，能力来自于干事的积累，来自于实践的砥砺。

　　三、要担难担责。随着改革发展的不断深入，各类矛盾相伴相生，很多工作如果不敢于担当，工作局面就打不开。市委办的同志要主动担当，敢于担当，善于担当，不推不躲不拖。既要担难担责，还要担怨。市委办要做敢于负责、敢于担当的表率，要能干、会干、善干。同时，要大力弘扬正气，对与党离心离德的行为要坚决制止；对不担当、不作为、偷奸耍滑的行为要坚决抵制；对不利于天门发展、影响天门和谐的言行，要敢于亮剑；对歪风邪气不能退缩，面对“妄议”言论要坚决斗争，要敢于坚持原则，不能和稀泥、睁一只眼闭一只眼，要不怕得罪人，有定力、有主见。要树立兜底思想，很多工作一定要抓在手上，不当“甩手掌柜”，交办出去也要加强指导，及时跟踪督办。对急难险重的问题不能旁观，要主动参与融入，勇于承担责任。

　　四、要更严更实。相对于其他部门而言，市委办要更严、更实。严，是认真负责，是严抓严管、真抓真管、常严常管。在全面从严

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一、要快字当头、只争朝夕抓落实。抓落实，贵在一个“快”字。一事当前，出手快、效率高，就有可能抢先一步，抓住机遇，乘势而上；反之，就会步步被动，甚至掉队落伍，耽误发展。台湾著名企业家郭台铭先生说过这样一句话：“速度是第一竞争力，要持续地做到领先，必须养成这样的习惯和个性”。我们的工作实践也反复证明，发展的目标和思路确定之后，快就是最有效的工作方法、最基本的工作要求。近年来，包河保持了良好的发展势头，综合实力不断增强，城乡面貌显著改善，全省“第一城区”的地位日益巩固。但这种进步，更多的是我们自己和自己比，现在和过去比。与先发地区相比，我们在经济总量、产业结构、项目能级、基础设施、社会事业等方面，还存在相当的差距。要尽快缩小乃至弥合与别人的差距，实现跨越争先的奋斗目标，唯有在保持质量和效益的前提下，坚持快字制胜，打破常规，三步并作两步走，一天当做两天干。只有这样，才能像小平同志所说的：“隔几年上一个台阶”。现在已经是3月份，大家要进一步增强危机感和紧迫感，把发展这根弦绷得紧而又紧，围绕区委、区政府的总体部署，结合这次会议的具体要求，对本地本部门的各项工作进行细化分解，一定要强化时限理念，第一时间把压力传递到每个干部身上。尤其是对招商引资、项目建设、重点工程、征地拆迁等事关全局的工作，要始终抓在手上，不迟疑、不争论，主动出击，能快则快，真正把“跨越”的精神转变为“争先”的行动。这次会议对今年各街镇的经济指标、城市建设任务进行了分解。“军中无戏言”，希望大家雷厉风行抓落实。在包河的前进道路上，我们始终要把“快”体现在各项工作中，体现在工作的各个环节中；要让“快”成为每一个干部的自觉行动，成为我们整个干部队伍的鲜明特征。
二、要紧盯目标、攻坚克难抓落实。我们提出开创跨越发展新局面的奋斗目标，是一场新的攻坚、新的攀登，责任重大，任务繁重，必然会遭遇意想不到的困难，碰到各种各样的矛盾。现在，对于我们在基层工作的同志来说，干工作，难已经成为一种常态，不难反倒是例外。一事当前，是勇于担当、迎难而上，还是畏首畏尾、躲闪退让，反映的不仅是精神状态、工作作风，更是对我们执政能力、执行能力的现实考验。毛主席说过：“什么叫工作，工作就是斗争，那些地方有困难、有问题，需要我们去解决，我们是为着解决困难去工作、去斗争的，越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”党员干部特别是领导干部，一定要认清自己所肩负的责任，进一步强化“咬定青山不放松”决心和意志，“一日无为、三日不安”的自觉性和主动性，不达目标不罢休的韧劲和干劲。对事关全局、事关长远、事关群众切身利益的事，要敢于负责、善于决断；对工作中的重难点、“硬骨头”，要敢于正视，勇于面对，动真碰硬，一抓到底。当前，从大的方面看，在招商引资上，如何抢抓皖江城市带承接产业转移示范区建设这一重大战略机遇，更广泛地吸纳集聚各类产业、资本，多上一些带动性、支撑性强的好项目、大项目；在城市建设上，如何更有效地跟进服务重点工程建设，全面加快城中村改造步伐，不断提升城市管理水平；在效能建设上，如何结合新一轮机构改革，进一步加强体制机制创新，提高工作执行力；在党的建设上，如何围绕推进跨越发展的大局，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设。从具体工作看，安摩公司、雨花公寓等一批拆迁难点要全力突破，工业区6—10层的工业厂房要抓紧建设，一些信访隐患要妥善解决，文明创建的薄弱环节要加快整治，等等。只有把一个个重难点问题解决好了，才能叫上水平、上台阶，才叫开创新局面。连一些老问题都解决不了，谈何跨越发展？
三、要突出重点、围绕项目抓落实。项目就是投资，项目就是就业，项目就是税源和发展的后劲。可以说，没有项目，一切都是空。我们要牢固树立“抓发展必须实实在在抓项目”的理念，围绕现有项目尽快落地抓好落实、开展工作。同时，要紧抓招商引资“第一要事”，不断引进带动性、支撑性强的大项目、新项目，为发展注入“源头活水”。我们已经成立的五个专业招商小组，分别由5个区级领导担任组长，大家要立即行动起来，锁定目标，紧盯线索，率先出击，招大商、引龙头，确保完成既定的目标任务。全区各级各有关部门要对所有项目，特别是对1000万元以上的重点项目，了若指掌、一清二楚，在全面落实“四定四包”责任制的基础上，进一步强化对项目的跟踪服务，实行区、街镇、部门领导重点联系帮扶，及时协调解决存在问题
四、要勇争一流、提升标杆抓落实。作为全省“第一城区”，各项工作争一流是理所当然、当仁不让。要不断强化创新意识，大力弘扬敢闯敢试、敢为天下先的精神，打破思维定势、条条框框、陈规旧习的束缚。要不断强化进取意识。3月2号，市委常委会专门听取了招商引资工作的汇报。2009年，虽然我们招商引资163亿元，总量位居全市第一，但全市的目标考核体系将滨湖新区单列，我们实际只有115亿元，在全市四个城区中只排到第三（庐阳区155.2亿元，瑶海区119.8亿元，蜀山区107.3亿元）。对此，我们必须头脑清醒，敢于剔除滨湖看包河，跳出安徽看包河，把包河的发展放在中部，乃至全国的大格局中去谋划和定位，要勇于向先进看齐，敢于和强者较量，自我加压，主动作为，力争通过几年坚持不懈的努力，在中部省会同类城区中实现争先进位。就像合肥市，虽然在全省的首位度已经超过了20%，但市委、市政府还在谋划下一步如何超西安、赶福州，这就是自我加压。要不断强化“标杆”意识。“第一城区”不能光喊在嘴上的。做任何一项工作，都要以“全省第一”为标准，干就干最好，争就争一流，决不能停留在“一般化”，满足于“差不多”、“过得去”，努力使我们的每一项工作都走在前列、示范引领。
五、要心无旁骛、改进作风抓落实。进入新的一年，我们应当看到，发展形势依然复杂，竞争日趋激烈，工作难度越来越大，要求也越来越高，稍有分神和懈怠，就可能丧失发展的机遇。在这种情况下，比任何时候都需要心无旁骛，真抓实干，以过硬的作风干工作、谋发展。但在实际工作中，极少数干部还是安于现状、不思进取，效率低下，热衷于迎来送往，习惯当“甩手掌柜”。这与全区跨越发展的大局格格不入。抓落实，是最直接、最有效的作风建设。工作作风硬不硬、宗旨意识强不强、能力水平高不高，在抓落实的大舞台上一览无余，高低尽显。一个干部松松垮垮、作风漂浮，工作自然无所作为，广大群众当然也看不起、看不上、看不惯。作为一名干部，首先要干事，要以求真务实为己任，多学习、少应酬，多谋事、少谋人，多埋头苦干、少评头品足。把主要的心思和精力多用在工作上，对定下来的事情和工作，要一项一项地做，一件一件地抓，一个问题一个问题地解决，全程抓细了，落实就有了质量；要始终牢记宗旨，把群众装在心里，只有满腔热情地多为群众办实事、做好事，抓落实才能抓在点子上、抓在关键处。其次，还要“干净”。廉洁也是一种力量。站得直、行得正，抓落实自然不会偏离方向。广大干部特别是领导干部，一定要自重自警自省，无论何时何地都要把握住自己，算好“人生大帐”，走廉洁之路，作清廉之官。同时，要进一步加大廉政制度和廉政文化建设力度，着力从源头上防止不廉洁现象的发生。
六、要树立导向、唯才是举抓落实。抓落实，关键在干部。选什么样的人，用什么样的标准选人，对于激励广大干部求真务实、干事创业，具有直接的导向作用。同样，一个优秀的干部，首先就应该是一个抓落实的行家里手。面向未来，要推动包河跨越争先，必须坚持正确的用人导向，培养和汇聚更多的想干事、能干事、干成事、不出事的干部。新年上班的第一周，区委常委会就研究调整了一批干部，目的很明确，就是要把合适的人用到合适的岗位上，进一步树立崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向，形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”的良好氛围。下一步，我们将认真落实中央和省、市委关于干部队伍建设的有关规定，进一步深化干部人事制度改革，坚持以有没有争先进位的意识、攻坚克难的办法、务实为民的作风为标准，不拘一格，打破惯例，真正让那些“政治上靠得住、发展上有能力、人民群众信得过”的干部脱颖而出，担当重任，让那些发展快、工作实、风气正的地方率先出干部，让那些长期在基层一线埋头苦干、干有实绩的“老实人”有奔头。同时，加大治庸治懒力度，对那些投机取巧、争名夺利的干部，一心当“太平官”、做“老好人”的干部，及时鞭策教育；围绕建设发展的中心任务和阶段性工作，利用“滨湖先锋”等有效载体，加强干部的交流锻炼，建立健全培养选拔优秀年轻干部的经常性机制，形成老中青相结合的梯次配备。要积极推进学习型干部队伍建设，一手抓政治理论教育，一手抓实务知识培训，特别是要围绕当前建设和发展急需的工业、金融、建筑工程、规划管理等知识，开展“菜单式”培训，切实提高广大干部动手操作能力。
七、要明确责任、完善机制抓落实。抓落实是一个环环相扣的工作链条，是目标任务明确到人、工作压力传递到位的动态过程，必须健全完善科学有效的推进机制。没有明确的责任考核，没有必要的督查调度，没有合理的激励约束，一切都会流于空谈。要建立和完善责任分解机制，严格实行目标管理制度，把各项工作层层分解，细化、量化到各级、各部门和具体人员，使人人肩上有担子、项项工作有着落，坚决打破在工作责任上的“大锅饭”现象。要建立和完善督查通报机制，特别要做到重点工作、重点项目进展到哪里，督查就跟进到哪里。要建立和完善考核奖惩机制，坚持考严、考细、考实的原则，进一步加大责任追究和表彰奖励力度，有功必奖，有过必罚，从而进一步激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。同时，要继续坚持和完善经济运行分析会、大建设调度会等行之有效的工作制度，定期开展实地观摩、现场办公、交流汇报，切实加大对具体问题的协调解决力度。
八、要团结一致、形成合力抓落实。团结是发展的基础。
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对一个地方、一个部门来说，有一个团结和谐的氛围，有利于干事创业，有利于干部成长，也有利于调动方方面面的智慧和力量共谋发展。各级各部门要牢固树立“全区一盘棋、大合唱”的思想，自觉服从大局、服务大局，分工不分家、分责不分力，相互支持、相互补台，同心协力确保工作有序开展。对各级领导班子来说，最重要的是认真贯彻民主集中制原则，决策之前，要充分发扬民主，听取各方意见，提高决策的科学化、民主化水平；决策之后，每一位班子成员都要坚决执行集体决定，按照分工切实履行自己的职责，在全局的指导下开展工作。无论分管什么工作，担任什么职务，处在什么岗位，都要有全局意识，不能只强调局部而忽视整体，更不能在决策作出之后说三道四、自行其是。作为“班长”，要总揽有力，充分依靠集体的智慧和力量开展工作，不能搞个人说了算。同志之间要相互尊重、相互信任，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，以诚相待，和衷共济。当前，全区上下心齐气顺，各级班子团结和谐，总体情况是好的。但越是在这种情况下，我们越要倍加珍惜和维护团结和谐的政治局面，凝心聚力谋发展，同心同德干事业。

同志们，宏伟蓝图已经绘就，美好前景鼓舞人心，唯有真抓实干，才能成就辉煌。希望大家沉心静气，扑下身子，一心一意抓落实、求突破，集中精力破难题、干实事，确保超额完成今年既定的各项目标任务，为实现十二五开好局起好步而努力奋斗。

十八大以来，在*党委的正确领导下，**党委牢牢把握企业发展的政治方向，积极发挥党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把落实党建主体责任与业务经营发展结合，不断增强四种意识，持续推进五个建设，为**跨越式发展提供了强大政治动力和组织保障。*在规范化管理、信息化建设、绿色发展、**系统等方面走在了全国的前列，*先后荣获**等多项荣誉。
    一、基本情况
    ***。
    二、主要做法
    （一）加强党的建设，树立忠诚干净担当新形象
　　围绕全面从严治党，结合“两学一做学”习教育，*立足“固本强基、忠诚干净担当”主题，把抓好党建作为最大政绩，创新推进全面从严治党各项工作。
1、加强党的领导，在政治核心上“强”起来。一是细化任务、明确清单。*党委制定下发《党建制度汇编》，把领导班子建设、思想政治工作、责任落实机制等，细化为加强党委中心组学习、加强党内经常性教育等主要任务和具体清单，奠定了党建工作基础。二是从严考核，落实责任。树立聚精会神抓党建的鲜明导向，坚持每年下发《党建工作要点》，将考核内容方面全面覆盖党建工作各项任务，坚持每年成立调研考核评价组，定期进行专题考核，确保党建各项任务有效落实。
　   2、扎紧制度篱笆，在党风建设上“严”起来。一是把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律，落实好“三重一大”、党委班子民主议事制度、党委中心组学习制度，认真执行两项法规（《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》）。坚持党组织书记述职党建工作，坚持中层以上干部考核评议制度和谈心谈话制度。二是编制下发《党建制度汇编》《党支部工作手册》、《**管理制度汇编》等规章规范，建立重大决策终身责任追究制度，确保管党治党有效落地、党建工作长效加强，促进企业党风建设持续好转。三是各级领导干部带头廉洁自律，签订《党风廉政建设目标责任书》，定期开展形式多样、针对性强、效果显著的反腐倡廉学习教育活动，切实筑牢党员干部的思想防线。
    3、坚持党管干部，在选人用人上“正”起来。一是坚持党管干部原则，严格落实《干部任用条例》，按照基层推荐、组织考察、群众评议、个人业绩等组织程序，重点考评“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面，严格选拔，真正把热爱*、作风扎实、能力强、群众基础好的人员选好用好。二是坚持把纪律挺在前面，综合运用组织监督、制度监督、民主监督、专项检查等手段，从严管理。
    （二）探索务实管用方式方法，创新思想政治工作新局面
    1、注重思想引领和推动责任落实相结合。一是不断强化理想信念。教育引导*各级党组织和广大党员干部坚定正确的政治方向，不折不扣地落实党中央和上级党委的决策部署；结合“两学一做”学习教育，积极践行“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”做合格共产党员。二是坚决落实“一岗双责”。围绕企业中心任务，针对**等不同群体，深化落实员工思想动态分析报告制度，有的放矢地做好新时期思想政治工作,准确把握职工群众的思想脉搏。
    2、坚持企业文化建设与提升思想道德素养相结合。一是开展社会主义核心价值观教育，积极弘扬职业道德，按照系统内部培训与外部培训相互补充、岗位培训与技能培训相互促进的原则，大力宣传企业的核心价值观和经营理念，教育引导员工以良好的道德品质恪守各种行为规范，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地按照企业行为准则办事，增强员工对企业文化的认同感，达到外树企业形象、内聚员工人心的目的。二是采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想、先进人物，用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。开展各式各样的主题文化活动和体育竞技竞赛，组织党团员志愿者、“青年突击队”参加社会公益活动，承担企业责任积极奉献社会。三是以职代会为载体，以征集员工合理化建议为渠道，加强民主监督和民主管理，不断强化员工的主人翁意识，提高广大员工参与企业管理的积极性。
3、把解决思想问题与解决实际问题相结合。一是合工作实际，建立“组织联系点”，党员干部深入基层对口服务，摸清职工群众思想的主流动向，把职工普遍关注、反映强烈的热点、难点问题，作为思想教育工作的重点方向，利用集体座谈、个别谈话等形式进行教育引导，化解思想矛盾。二是准确把握职工思想脉搏，摸清基层遇到的实际困难，结合每一时期、每一阶段的任务部署，紧扣生产经营的各个环节，对涉及职工群众切身利益的矛盾问题进行拉单列表、逐项清零，积极对症下药，解决实际困难，为基层职工多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。
（三）打牢组织基础，促进作用发挥   
坚持把企业基层服务型党组织建设作为创新党建工作的抓手和突破口，抓覆盖、强功能，抓基层、打基础，激活力、聚合力，持续提升基层党建科学化水平。
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   1、发挥党校主阵地作用
    依托*党校党员培训基地和党员教育阵地，以党性教育为核心，紧紧围绕党的事业和党的建设全局，把党章和党规党纪学习教育作为重要内容，全面实施党员轮训、发展对象培训等系列专题培训。教育引导全体党员干部坚持党性原则、遵循党的政治路线，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守党的政治纪律和政治规矩，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，不断造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。截止目前，共举办各类培训班*期，累计培训党员干部*人，开展专题学习教育活动*场次，累计参加人数*人。
    2、坚持支部建在线路上
    *面对基层党建工作的新任务、新要求，将经营目标和党建目标相结合，*与党建活动相结合，创新基层组织建设，打造坚强战斗堡垒。一是“支部建在*上、强在*上”。结合*点多、面广、线长、工作分散的特点，本着“四个有利于”即：有利于党的组织建设、有利于党员日常管理教育、有利于运营生产安全、有利于党员先锋模范作用发挥，优化基层党组织结构，先后在**建立了*党支部。二是积极推行“一线工作法”，即队伍在一线凝聚，难题在一线解决，生产在一线突破，品牌在一线打造，通过支部功能强化、效能发挥、有效激励，组织更有活力，党员更有激情，生产更有积极性。三是把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，严格落实“三会一课”制度，突出党性锻炼，严格管理监督，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3、不断深化创先争优活动
一是积极开展创先争优活动，在基层党组织中间开展了争创五好党支部、争当五带头优秀共产党员活动，长期坚持“党员示范岗”比争创，围绕*开展“*等争创活动，推出了党员公开服务承诺制度，实施了“特色服务”达标管理，进一步激发了党员荣誉感和责任心。二是开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动，把运营、修理、后勤保障分为三个领域，综合考虑不同领域基层党组织的功能定位、职责任务，发挥效能。根据党建各项工作完成情况，纳入绩效考核。并从人员、制度、经费、阵地四个方面加大保障力度。三是实施“三抓一树”(即抓学习、抓服务、抓落实，树党支部和党员形象）创建，全力推进“三型”党组织建设。坚持每年对先进党组织、优秀党员和党务工作者进行表彰，激励广大职工在企业发展中建功立业。
    三、工作成效
    实践证明，扎实推进全面从严治党，有效增强了**各级党组织的战斗力，锤炼了一支政治过硬、勇于创新、担当负责的干部队伍，激发出广大员工昂扬向上的精神状态，促进了**健康持续发展。
    1、干部党性观念显著提升。一是在党委中心组学习研讨中强党性。2016年，*党委中心组开展集中学习研讨*次，二级党委中心组学习*次。各级党委班子成员交流学习体会、查找自身不足，亮短揭丑、直面问题，剖析根源、立行立改。二是在干部教育培训中强党性。依托*党校、*培训中心等培训阵地，每年组织*科级以上干部培训、专业技能提升培训，提升政治理论水平和引领发展能力。三是在服务基层员工中强党性。*领导班子成员深入联系点单位与职工群众沟通交流、收集建议、解决问题，以实际行动诠释宗旨意识，践行群众路线，推动改革发展。
    2、基层党建工作不断创新。一是探索支部建设和党员教育管理新方法。实施了党支部建在*上，做到*延伸到哪里，党的建设就跟进到哪里，党的作用就强在哪里。二是编制了党支部工作指导手册，开展了支部书记培训，推进基层党支部工作标准化。三是探索员工思想教育新方法。以支部为单位组织开展“身边共产党员故事讲述”、先进党员讲党课活动，广大员工干有目标、学有榜样。
　   3、改革发展成果不断彰显。一是*能力进一步提高。构建了*网络，充分发挥*整体效能，满足群众*需求，使其成为**系统。*二是基础保障能力进一步加强。目前，*全国领先。三是智能化*建设水平进一步提升。*系统，构建了*信息平台，实现了数据共享和资源的优化配置。四是*品牌进一步巩固。*。
    四、存在问题
1、*基层党支部学习教育训受到场地、人员、课件方面的限制，存在培训场地少、课件创新不够等困难。
2、基层党建活动受*特殊性制约，存在创新力度不够、组织形式简单等问题。*
3、党建对外宣传的力度还有所欠缺。
    五、建议与思考
1、加强基层专业人才培养。基层党建科学化水平提升靠的是人才，必须注重基层人才的锻炼培养。建议立足*行业实际，开展针对基层党建专职人员专业性的系统提升培训，设立培训晋级制度，颁发等级证书。同时开展全领域管理干部交流轮岗，增长综合业务技能，为*发展储备更多的专业人才。
    2、提升归属感。*建议对*上级管理部门进行统一，避免发生业务工作冲突、多头事务忙乱等现象的发生。
    面对新形势新任务，党的领导只能加强，不能削弱。下一步，*将在上级党委的正确领导下，严格落实全面从严治党，按照做强做优做大的要求，牢记责任使命、坚定发展信心，突出问题导向、推进改革创新，全力推动经营提质增效和产业优化升级，实现企业长远健康发展。

要快字当头、只争朝夕抓落实。抓落实，贵在一个“快”字。一事当前，出手快、效率高，就有可能抢先一步，抓住机遇，乘势而上；反之，就会步步被动，甚至掉队落伍，耽误发展。台湾著名企业家郭台铭先生说过这样一句话：“速度是第一竞争力，要持续地做到领先，必须养成这样的习惯和个性”。我们的工作实践也反复证明，发展的目标和思路确定之后，快就是最有效的工作方法、最基本的工作要求。近年来，包河保持了良好的发展势头，综合实力不断增强，城乡面貌显著改善，全省“第一城区”的地位日益巩固。但这种进步，更多的是我们自己和自己比，现在和过去比。与先发地区相比，我们在经济总量、产业结构、项目能级、基础设施、社会事业等方面，还存在相当的差距。要尽快缩小乃至弥合与别人的差距，实现跨越争先的奋斗目标，唯有在保持质量和效益的前提下，坚持快字制胜，打破常规，三步并作两步走，一天当做两天干。只有这样，才能像小平同志所说的：“隔几年上一个台阶”。现在已经是3月份，大家要进一步增强危机感和紧迫感，把发展这根弦绷得紧而又紧，围绕区委、区政府的总体部署，结合这次会议的具体要求，对本地本部门的各项工作进行细化分解，一定要强化时限理念，第一时间把压力传递到每个干部身上。尤其是对招商引资、项目建设、重点工程、征地拆迁等事关全局的工作，要始终抓在手上，不迟疑、不争论，主动出击，能快则快，真正把“跨越”的精神转变为“争先”的行动。这次会议对今年各街镇的经济指标、城市建设任务进行了分解。“军中无戏言”，希望大家雷厉风行抓落实。在包河的前进道路上，我们始终要把“快”体现在各项工作中，体现在工作的各个环节中；要让“快”成为每一个干部的自觉行动，成为我们整个干部队伍的鲜明特征。
二、要紧盯目标、攻坚克难抓落实。我们提出开创跨越发展新局面的奋斗目

来、从修炼中来、从学习中来。能力不是天生的。管理学上有个一万小时定律，任何事干一万小时就能成为专家。我认为，如果没有食不甘味、夜不能寐的用心和投入，没有持之以恒的坚持钻研，工作是研究不深不透的，是不能成为专家的。三是要多干。别人不愿干的事你干，别人不愿加班你加，别人不愿吃亏你吃，最后你就会成长。成长比成功重要。人不在于比别人跑得快，跑得再快又怎么样，最后是不是飞得高、飞得远、飞得久、飞得快乐？这才是最重要的。鸟在树上为什么不担心掉下来？因为它有一双会飞翔的翅膀，哪怕枯枝断了也没关系，展翅一飞自然就翱翔蓝天。你在年轻的岁月，在别人偷懒的时候，别人不愿加班的时候，别人不愿吃苦的时候，你修炼了、吃苦了，练就了本领，天道就会酬勤。四是要注重学习。不要自以为是，要向领导学、向同志学、

发展的不断深入，各类矛盾相伴相生，很多工作如果不敢于担当，工作局面就打不开。市委办的同志要主动担当，敢于担当，善于担当，不推不躲不拖。既要担难担责，还要担怨。市委办要做敢于负责、敢于担当的表率，要能干、会干、善干。同时，要大力弘扬正气，对与党离心离德的行为要坚决制止；对不担当、不作为、偷奸耍滑的行为要坚决抵制；对不利于天门发展、影响天门和谐的言行，要敢于亮剑；对歪风邪气不能退缩，面对“妄议”言论要坚决斗争，要敢于坚持原则，不能和稀泥、睁一只眼闭一只眼，要不怕得罪人，有定力、有主见。要树立兜底思想，很多工作一定要抓在手上，不当“甩手掌柜”，交办出去也要加强指导，及时跟踪督办。对急难险重的问题不能旁观，要主动参与融入，勇于承担责任。

表率，要能干、会干、善干。同时，要大力弘扬正气，对与党离心离德的行为要坚决制止；对不担当、不作为、偷奸耍滑的行为要坚决抵制；对不利于天门发展、影响天门和谐的言行，要敢于亮剑；对歪风邪气不能退缩，面对“妄议”言论要坚决斗争，要敢于坚持原则，不能和稀泥、睁一只眼闭一只眼，要不怕得罪人，有定力、有主见

就会成长。成长比成功重要。人不在于比别人跑得快，跑得再快又怎么样，最后是不是飞得高、飞得远、飞得久、飞得快乐？这才是最重要的。鸟在树上为什么不担心掉下来？因为它有一双会飞翔的翅膀，哪怕枯枝断了也没关系，展翅一飞自然就翱翔蓝天。你在年轻的岁月，在别人偷懒的时候，别人不愿加班的时候，别人不愿吃苦的

展翅一飞自然就翱翔蓝天。你在年轻的岁月，在别人偷懒的时候，别人不愿加班的时候，别人不愿吃苦的时候，你修炼了、吃苦了，练就了本领，天道就会酬勤。四是要注重学习。不要自以为是，要向领导学、向同志学、向人民群众学、向社会学、向实践学、向干事创业一线学，不断钻研，做一行就做通做透。学历不一定最重

、会干、善干。同时，要大力弘扬正气，对与党离心离德的行为要坚决制止；对不担当、不作为、偷奸耍滑的行为要坚决抵制；对不利于天门发展、影响天门和谐的言行，要敢于亮剑；对歪风邪气不能退缩，面对“妄议”

　四、要更严更实。相对于其他部门而言，市委办要更严、更实。严，是认真负责，是严抓严管、真抓真管、常严常管。在全面从严

很好，很是强大，的确受益匪浅

相对于其他部门而言，市委办要更严、更实。严，是认真负责，是严抓严管、真抓真管、常严常管。