在全县政府系统党风廉政建设会议上的讲话

违、当“两面人”的问题，无视组织纪律、我行我素的问题等等。我们要自觉增强政治意识、党性意识，养成并坚守坚强党性，才能靠得住、信得过、能放心；要自觉从政治高度看问题、办事情，才能真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐；要在面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验时，真正做到对党忠诚、与党同心，站稳立场、保持定力。要坚持正确的政治信仰和政治方向，在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。自觉把本单位工作放到全局工作大局中去思考、去把握，认清自己的位置，明确自己的职责，始终做到与市委、市政府和市局党组同心同德、同向同步。
二是要增强责任意识。党风廉政建设的成效如何，关键在于主体责任这个“牛鼻子”抓得怎样。大家必须把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，该管的要管起来、管到位，该严的要严起来、严到份，真正把担子担起来，决不能当甩手掌柜。特别是主要负责同志要必须牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实担负起全面从严治党主体责任，坚持落实“三述”制度，层层传导压力，把责任落细落实；主要负责人要切实履行第一责任人责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；其他班子成员要认真落实“一岗双责”要求，管业务必须管党建，落实好主体责任“七必须七同步”，即组织分管领域分管部门开展业务学习活动时，必须同步学习党风廉政建设相关规定；安排部署分管领域分管部门业务工作时，必须同步安排党风廉政建设；参加分管联系单位会议时，必须同步强调党风廉政建设；督促检查分管领域分管部门工作时，必须同步督促检查党风廉政建设；开展基层工作调研时，必须同步调研党风廉政建设；开展工作谈话约谈时，必须同步约谈党风廉政建设；研究解决分管领域分管部门存在的问题时，必须同步分析研判并排查

全面从严治党永远在路上。要强化政治意识，牢固树立“四个意识”，坚决维护“两个确立”。要强化履职担当，按照新时代纪检监察干部要求，认真履职、发挥作用。要强化作用发挥，发挥监督保障执行，促进完善发展作用。

党风廉政建设永远在路上。我们既要靠自己内心的修为管好党风廉政建设、管好自己，又要靠制度管人，做到面对贪腐不想为、不敢为、不能为、不愿为。

政府是干事的、管项目的、管钱的，也是社会各界人民群众高度关注的，政府的形象、政府工作人员的形象就是固始形象。

看了很多材料，唯有这一篇写的扎实，逻辑严谨，有理论支撑也有举措。

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深刻认识“两个确立”的决定性意义，能够做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，但领悟能力和贯彻落实还有些许不足，主要体现在三个方面：一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义的高度不够，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量。二是落实“两个确立”上还有差距。“两个确立”具有真理性和实践性，在践行时，往往只体现在言行中，但对于如何落实在工作中还找不到切入点。对于如何将其融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于纪检监察现实需要的过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺。三是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，使个别党员干部知其然而不知其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，理论宣传效果不够明显。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸魂固基，自觉讲政治守规矩，始终做到用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，但还存在一些差距：一是现实意义的理解还有差距。对于新思想，往往从党的创新理论这个层面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性，没有从战略、全局的高度考虑问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想对共产党执政、社会主义建设、中国特色社会主义发展的根本性、长远性的理论指导作用认识不足。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，尤其是对新思想高起点、高标准的理解把握上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性，政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到纪检监察工作实践中去。对于纪检监察工作中出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政治建设摆在重要突出位置，能够带头坚持和加强党的全面领导，贯彻党中央决策部署和省市区委工作安排态度坚决、行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉，但通过细查严找，还发现一些问题：一是与班子其他成员沟通交流较少。配合书记发挥主动作用不够好，与班子成员之间多是谈工作，进行思想交流较少，存在重业务、轻沟通的问题，对其他成员的关心关注只局限于工作上。二是落实组织生活制度质量还不高。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持好，造成党内政治生活的质量打折扣。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，理解还不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向；对分管干部的管理还不够严格，发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众还不够主动。坐等上门多、主动问需少，作为分管信访的领导，对日常群众反映强烈的问题批转较多，亲自接访解决问题还不够，在对待重复举报件的处理上虽有一些探索，但治理效果还不够明显。二是为民务实意识还有待提升。虽然能深入基层走访调研，但有时多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握还不透彻、对群众呼声听得还不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。XX大报告中“斗争”一词被多次提及，而且在开篇就提出“三个务必”，“发扬斗争精神，增强斗争本领”的内容也写入D章修正案，重要性不言自明。但在理解和执行上个人还有一些不足：一是对斗争的重要意义理解还不够深刻。对斗争内涵和外延等方面个人理解还不够深入，缺乏主动斗争的精神，对如何在实际工作中发扬斗争精神考虑还不是很多，理解上还不是很深刻。二是斗争的策略技巧掌握还不够多。斗争手段方法不够多样、斗争经验还不够丰富，自己参与办案不多，对如何与涉嫌违纪违法人员开展谈话，如何推动工作思考的不多。三是对风险隐患的认识还有不足。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分；针对防范化解重大风险的措施不够多样、不够具体；面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。作为纪检监察干部，能够严格自身要求，严于自我革命，自觉在遵规守纪上为作表率，但是工作中还有一些做的不够到位：一是对本职业务知识的掌握还不够全面。纪检监察工作是一项专业性很强的工作，我自身接触这个岗位时间虽说不短，但自身业务知识尤其是法规知识的掌握还不是很深很透。二是从严治党的方法手段还不够多样。认为从严治党就是对违纪违法问题的严防死守，在学习和实践的过程中，还不能熟练利用新观点、新思路去开展监督执纪执法工作，在运用全新思维解决问题、推进工作上还存在差距。三是推动单位建设思路还不够开阔。作为执纪执法部门，对从严治党如何落实到本单位工作中考虑的还不够，思想还不够解放，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段保障监督检查审查调查工作高质量发展上缺乏创造性。

三是不松尺度。反不廉洁不是看人下菜的“势力店”，不是争权夺利的“纸牌屋”，不是有头无尾的“烂尾楼”。坚持严厉惩处的尺度不降低，不管涉及到什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法就要一查到底、一惩到底。要继续发挥重大不廉洁典型案例的警示教育作用，教育引导党员干部深刻汲取教训、引以为戒，受警醒、明底线、知敬畏，自觉遵纪守法、廉洁从政、勤政为民。

非要设定一些条件，非要多找两遍，我们的局长要管一管了。

党风廉政建设永远在路上。我们既要靠自己内心的修为管好党风廉政建设、管好自己，又要靠制度管人，做到面对贪腐不想为、不敢为、不能为、不愿为。

有所不为，就是不该做的坚决不做，保证政令畅通、令行禁止。我听说有些干部插手工程招投标，这是多么愚蠢的行为，你那些短信发给谁、想承包什么工程、打电话给谁安排什么工程，都在大数据里面，有关部门想查的时候都会一清二楚。哪有不透风的墙？纸怎么能包住火？不要和组织玩聪明。有的人参与土地私买私卖，老百姓怎能没意见？我们在解决南城、北城土地零散出让问题过程中，城建领导小组会议上明确要求，所有土地手续办理都必须要经过公示，都在阳光下晒一晒。公示之后，正当合理的才能办手续。还有道路拆违，有一些是我们的干部耍手段买的地皮，等着政府赔偿。这些人揩老百姓的油，挖政府的墙角，确实为人所不齿。你有聪明才智，要用到正道上，侵占了