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三规范一明确一严格材料

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rgpyq 发表于 2017-5-12 22:41:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
三规范一明确一严格材料
为深入贯彻落实县第十四次党代会精神,立足服务于全县经济社会发展大局,持续深入推进作风建设年六项专项治理活动,着力提升三力一度。县委办公室以三规范一明确一严格为抓手,助推基层基础工作规范化建设,致力当好县委领导的参谋助手,做好机关工作的日常事务,搞好机关职工的后勤服务。
一、高度重视,明确工作目标
县委办公室作为推行三规范一明确一严格体系试点之一,领导班子高度重视,迅速成立由分管领导牵头的工作规程编写小组,抽调科室人员密切配合,从组织机构、主要职责、机关党群、科室业务、工作制度、日常考核等六个方面制定《中共奉节县委办公室工作规程》,细化党务、群团工作规程,明晰14个业务科室工作规程,完善学习、纪律、财务、车辆、安全等制度,形成事事有人管,人人有事做的工作氛围,努力打造全县办公室的首善之区
二、健全制度,强化工作措施
(一)发挥督查实效,推进全局工作。
督查督办工作是县委办公室工作的重要组成部分,也是保证政令畅通及推动重大决策部署落到实处的重要手段。县委办公室制定《日常督查工作流程》,一是规范督促检查对党中央、市委重大方针政策、重大决策部署和重要文件、重要会议精神的落实情况督促检查各级领导的重要批示及交办事项的贯彻落实情况9项工作内容;二是创新三色交办单工作形式,首次督查,发出白色交办单,再次督查,发出黄色限办单,三次督查,发出红色督办单,有力地推动各项决策部署的贯彻落实,保证各项决策部署在运行过程中不减力、不梗阻、不变调,一以贯之,一抓到底,确保实现领导决策的实效。近段时间以来,督查事项233项,编写《督查专报》17期,《督查通报》4期,《督查调研》2期。
(二)细致办文办会,增强保障能力。
1.严格执行《党政机关公文处理工作条例》,坚持文不过夜、日清日结的原则,进一步规范程序,严把关口,落实文件起草责任追究制度,确保公文格式规范、用词准确、逻辑严谨,提高公文的规范性、权威性、时效性。一是制定《收文工作流程》《发文工作流程》,规范县委和县委办公室发文字号及使用范围、发文稿纸、收文处理签。建立错情台帐,定期通报,错误率大幅下降。近段时间内,及时归档整理文件865份,清退销毁文件2744份。二是制定《文稿(公文)起草、审核工作流程》,建立领导交办事项台帐、信访件处理台帐、批阅公文登记表、日常工作台帐,提高文稿撰写质量,实现公文快速流转。
2.按照高标准、高质量、高效率的要求,坚持会前准备细、会中服务精、会后总结实的原则,切实搞好县委重要会议、上级领导视察等重大活动的组织、安排和协调工作。一是切实规范筹备常委会,制定《中共奉节县委常委会会议工作流程》,规范议题呈报、议题审定、议题汇总、议题汇报等形式,按时印发会议材料,通知参会人员,做好会中服务,及时整理下发《会议纪要》。二是切实规划筹备大型会议、专题会议等,制定相关会务筹办工作流程,进一步健全县委、县人大常委会、县政府、县政协主任联席会议制度,制定《奉节县四大家办公室联席会议制度》,47,成功举办2017年第一次四大家联席会议,编印联席会议工作手册,有效加强四办的协调、沟通、联系;加强对乡镇、部门办公室的工作联系和业务指导,举办全县办公室主任培训会1期,培训350人,促进党委办公室系统工作水平全面提高。
(三)畅通信息渠道,优化激励机制。
信息在党委工作起着贯通上下、联系左右的重要作用,是各级领导实施宏观决策的重要依据,是指导各项工作有效开展的重要手段,是提高工作效率有有效工具。本着以文辅政,务实创新的原则,一是着力规范围绕中央、市委重大决策部署、重要会议,收集基层干部群众的反应和县委的贯彻落实情况,准确地向中央办公厅和市委办公厅报告”“完成市委办公厅布置的各类约稿及调研任务”“定期编发《信息专报》《要情汇编》等信息调研刊物8项信息调研工作内容、着力规范信息上报”“刊物发送等工作流程、着力规范《信息报送及得分情况通报》《信息专报》等工作形式。二是着力建设全员办信息机制,实行一周一通报,一月一统计。办公室班子成员负责督促指导分管科室的信息调研工作,每月初召开全体信息工作人员会议,通报上月工作完成情况,交流总结信息调工作经验。1-4月,共向市委办公厅报送信息801条、约稿41条,被采用96条,获综合批示2次;编发《信息专报》20期送领导参阅,县领导批示3次;下发《要情汇编》13期,为以文辅政,提升参谋助手能力打下坚实基础。
(四)强化保密责任,严守工作纪律。
机要保密工作事关国家安全和利益,将国家秘密控制在一定的时间的范围内,尤期注意防止被非法泄露和利用,县委办公室一是规范贯彻执行党和国家关于机要、密码、保密工作的路线、方针、政策和法律、法规,督促、检查各单位执行情况”“接收和处理紧急政务电话、传真、电报、文件及电子邮件等工作内容,严格遵守不该说的不说”“不该问的不问”“不该看的不看等保密工作十不准。二是制定值班工作、机要业务电报办理、保密保障、党政专用通讯等工作流程,确保相关工作零差错、零失误、零泄密。
近段时间,共办理明传电报48份,密传电报6份,无一差错,保证了中央、市、县重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实,为县委工作提供了有力保障。
(五)重视党群工作,增强工作合力。
党建群团工作在办公室工作中举足轻重,它在形势任务教育上发挥思想引领作用、在参与重大问题决策上发挥把关定向作用、在打好工作推动攻坚战上发挥凝心聚力作用,县委办公室紧抓党群建设,切实增强工作合力。一是重视党建工作,制定《党支部换届工作流程》《发展党员工作流程》《组织生活会工作流程》《工会、共青团、妇联活动开展工作流程》,建立《党费缴纳台帐》,严格落实三会一课,即每月至少召开1次党小组会、支部委员会,每季度召开一次支部党员大会,开展一次党课。要求党员佩戴标识,促使党员敢于亮身份,勇于践承诺。二是开展群团工作,定期开展职工之家”“巾帼建功等群团活动,有效提升职工凝聚力。
三、重视考核,确保工作成效
一切按规章制度办事,即有章可循,有章必循,违章必究。有章可循是前提,遇到事情有据可查,有章可依;有章必循是核心,任何工作必须要按制度办事;违章必究是关键,任何制度都要落到实处,才能有效规范职工工作行为。县委办公室狠抓落实,一是出台制度。制定《机关职工平时考核工作方案》《2017年信息调研工作考核方案》,切实做到有章可循;二是落实检查。根据《机关职工平时考核工作方案》,每月由分管副主任临时抽调3名工作人员组成检查小组,对各科室的人员出勤、清洁卫生进行突出检查2次以上,汇总检查结果并及时公示。今年以来,在检查过程中,无人迟到、早退、旷工或擅自离岗。三是考核逗硬。每月初的职工大会,把职工上月底填写的《机关职工平时考核工作纪实表》,作为职工测评和班子测评的重要依据,分领导班子组、行政编制组、事业工勤组三个组别评出”“较好”“一般等次,按相关规定逗硬考核,实施奖惩。
 
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