市委关于从严加强干部队伍建设的决定

#在这里快速回复#一是抓教育，促思想武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及党章、条例、准则，组织召开党委会18次，中心组学习10次，专题研究党建5次，书记上党课6次、心得交流3次，推动班子成员上党课30余次，全局专题学习和交流550余次，不断增强党员民警“四个意识”。二是抓班子，促以上率下。全局层层签订队伍管理和党风廉政建设责任书98份，党委班子成员深入基层调研115次，带头参加所在支部“学”“查”“改”工作，班子成员心齐气顺、团结干事。三是抓责任，促严格管理。压实党委书记、班子成员、政工纪检、支部书记四个责任，细化分解31项党建任务，从抓岗位职责、工作绩效、服务群众、遵章守纪等方面压实管理责任。四是抓作风，促问题整改。采取指纹打卡、现场督察、领导检查、视频巡查、警容纠察、绩效考核、季度考评等措施，全面整治庸懒散慢、不作为、乱作为等问题，开展督查92次，整改问题218个。五是抓用人，促正确导向。公平公正选拔任用处科级干部52名，清退从基层借用的28名民警返回原岗位，从机关选派67名民警到基层锻炼。

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一是当好创新的先锋。市委、市政府大力支持各类人才发挥各自的专业特长，在自己的领域、自己的行业内，争做创新先锋。特别鼓励大家积极投身晋城“两只翅膀腾飞，三足鼎立支撑，城市两翼发展”的高质量转型发展实践，把专业思维和晋城的发展需求结合起来，推动专业素养尽快变成研究成果，研究成果尽快转化为产品，互促共进，实现共赢。

持德才兼备、以德为先，全力锻造事业发展需要的好班长、好班子、好梯队，激发各个层面干部干事创业活力，发挥好各年龄段干部积极性。高度重视选好配强“一把手”，注重把政治坚定、敢于担当、善谋全局、作风民主的“狮子型”

强化理想信念教育。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，完善党委（党组）理论中心组学习制度，坚持领导干部带头讲党课、作专题报告制度，健全考学述学评学机制。发挥党校主阵地作用，抓好党性党风党纪专题培训。培育和利用陈望道等义乌特色红色教育资源，大力宣传中国好人周峰等先进典型和先锋群体。深入开展“学传统家风、立时代新风”活动，大力弘扬郑义门、徐侨等传统家风典型，领导干部带头立家规家训。




        3、严守政治纪律和政治规矩。以党章为根本遵循，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。把政治立场、政治意识、政治担当，作为评价和选拔任用领导干部的重要标准。坚持和落实民主集中制，增强全局观念和责任意识。加强纪律检查和专项巡察，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的问题。严格落实意识形态主体责任，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、党性体检和民主评议、集中党日活动等制度。

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坚持德才兼备、以德为先，全力锻造事业发展需要的好班长、好班子、好梯队，