铁路处党委推进“两学一做”学习教育制度化常态化情况报告

按照上级党委的统一部署和要求，我们本着“学深、求真、做实、重效”的原则，把“两学一做”学习教育作为夯实基层基础、提升党员素质、促进中心工作的重要抓手，坚持以上率下，贯彻从严要求，强化问题导向，结合铁路安全运输实际，扎实推进“两学一做”专题教育，提振度危求进精气神，为完成全年工作任务目标注入了强劲动力。现将开展学习教育情况报告如下：

一、以上率下，学研结合，把“两学一做”纳入党员干部经常化教育

在开展学习教育的过程中，我们把学习党章党规和习近平系列讲话、十八届六中全会精神等作为重要基础和首要任务，区分层次，精准施教，真正把各级党组织思想政治建设抓在日常、严在经常。

（一）深入学习深度研讨，提高“两学”质量。我们突出“两学一做”主题，按照上级安排的学习重点内容，分解学习研讨内容，做到每月有计划、每周有侧重。充分利用各类媒体优势，在QQ群、微信、网站开辟“两学一做”专栏，利用党建智慧平台，让广大党员听进去、看明白、实在学。党委中心组采取分专题、带问题、开放式的形式，既研读学习材料、集中研讨交流，又组织辅导宣讲、观看专题教育片，班子成员人人发言，都做到思想认识、突出问题、根源症结、整改措施“四必讲”，先后组织了14次深度学习研讨，撰写研讨文章46余篇。同时，处领导班子成员认真落实《关于严格党员领导干部参加所在党支部组织生活的六条措施》，自觉参加所在支部的组织生活，开展谈心谈话活动。各党支部坚持问题导向、效果导向，采取个人自学、集中领学、研讨互学、培训促学等方式，以党支部或党小组为单位开展集中学习讨论，每次确定一个专题，组织交流讨论，增强了学习实效性。

（二）强化党规党纪教育，落实从严治党。处党委将党内各项规章制度的学习和落实摆在重要位置，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等制度，纳入每月固定学习篇目，充分利用基层支部三会一课、专题研讨等形式，组织全处党员管理人员开展集中学习。创新载体，举办了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》知识抢答赛。依托党组织关系集中排查工作，摸清党员队伍基本情况，经排查，全处无“口袋”党员和“失联”党员，在学习教育中实现独立岗点党员“零掉队”。同时，与换届选举工作相结合，教育引导党员干部切实增强党章党纪意识，坚持高标准、严流程，完成了处党委、党支部换届选举工作，顺利选出了铁路处两委委员、党委书记、副书记、纪委书记、副书记和出席集团公司党代会代表。将严禁“拜把子、搞小圈子”专项整治活动列入“两学一做”学习内容，层层开展自查，215名区级以上党员管理人员、四管人员上交了自查情况说明和管理人员严禁“拜把子、搞小圈子”个人承诺，营造了风清气正、干事创业的工作环境。

（三）对照典型自我解剖，注入思想动力。处党委把学习研讨融入领导班子日常建设之中、党员干部日常教育之中，运用典型既学正面更照反面。一方面，组织广大党员干部集中观看了纪念红军长征胜利80周年大会和专题电视片《榜样》，引导全体党员干部时刻严于律己，勤勤恳恳做事，干干净净做人，学习老一辈革命先烈艰苦奋斗、百折不挠的长征精神，组织了“学先模、看差距、见行动”研讨活动，发挥党员干部的先锋模范作用，涌现出电务段党支部“党员智囊团”等过硬支部品牌。另一方面，以支部为单位，组织观看电教片《永远在路上》，以反面典型为戒，深刻剖析不廉洁人员严重违纪违法案件教训，组织中层干部和“四管”人员廉洁教育专题培训，引导广大干部用好正反“两面镜子”，从工作问题反思思想问题，从班子问题反思个人问题，做到了见人见事见思想。

二、严字当头，实处着力，在自查自省整改落实上动真招求实效

“两学一做”学习教育能否取得实效，一个很重要的方面是看问题找得准不准，整改实不实。在教育过程中，我们注重强化问题意识，突出问题导向，以解决问题的成果检验学习教育的成效。

（一）深入查摆找准问题。学习教育开展以来，各级领导班子结合实际，通过征求意见建议、召开座谈会等方式，主动把本单位、本部门和本人摆进去，往深里找，往细里查。党员查找自身履行义务、行为规范方面的不足；党员干部通过现场调研检查，查找工作质量、现场管理方面的问题；分管处领导、副总定期参加分管段队班前会，查找任务部署、责任落实方面的差距等问题100余项。5个督导组坚持对基层党总支（支部）跟踪督导，对各类问题实行台账式管理，每一名党员建立个人问题清单台账，找准了解决问题的“靶子”，明确了整改方向和目标。

（二）建立清单整改问题。在深入查摆问题的同时，各级党员干部深挖作风病根，将各类问题逐一对号入座，细建问题台账，分解到责任单位和责任人，明确整改时限和整改要求，并做出具体承诺，在局域网等平台公开公示，接受职工监督。在整改落实上，通过整改验收“交单子”、职工监督“查单子”，做到个性问题立即改、共性问题专项改，分批次开展专项整改问题40余条，做到了边学、边查、边改“三同步”。

（三）定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。

三、创新载体，接准地气，为企业克难度危增添新活力

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

关于“两学一做”学习教育 常态化制度化工作情况汇报 区委组织部 今年以来，区委组织部严格按照中央、省委、市委关于“两学一做”常态化制度化的安排部署，分领域细化工作方案，制定任务清单，推动工作落实，取得初步成效。在接受省、市委组织部专项督查时受到好评，工作落实度和满意度排名全市县（区）首位。 一、主要工作开展情况 （一）聚焦“关键少数”，领导带头示范。坚持领导带头、以上率下，推动“关键少数”持续发挥示范带动作用，推动党委（党组）、科级以上领导干部树更高标准、走在前列、当好表率。一是中心组引领学。以党委（党组）理论中心组学习为主要形式，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神实质和实践要求，全面掌握党章党规基本内容和基本要求。区委通过中心组、常委会扩大会议等形式，开展《条例》《准则》和习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时的重要讲话精神集中学习2次。二是集中轮训研讨学。把党章党规和系列讲话作为各类干部轮训班、培训班必学内容，先后开办科级干部读书班、递进培养班、村（社区）干部培训班等各类培训5个班次，调训科级干部、后备干部、村社区干部800余人次。三是党员领导示范学。区委常委自觉落实双重组织生活会制度，主动到支部、深入联系点讲党课、宣讲省第十一次党代会精神，其他党员领导干部也以普通党员身份参加所在支部学习的基础上，积极依托农民夜校、道德讲堂等载体，到脱贫攻坚一线、结对帮扶社区讲党课100余次，辅导党员群众9000余人次，为基层党组织和党员作好了示范。 （二）抓牢基层支部，普遍真学深学。着眼落实在支部、覆盖到党员，解决好学习教育的最后一公里问题，确保党员全员参与，真学真悟。一是依托“三会一课”常态学。各基层党组织把党章党规、系列讲话纳入“三会一课”，作为基本内容固定下来、坚持下去。制定党员学习大会事前征求意见、事中精心组织、事后总结反馈“三步工作法”，做到每次学习有主题、有主讲、有讲稿、有释义、有讨论，确保学习效果。目前全区各级党组织结合实际，先后确定“做合格党员、当干事先锋”等60余个主题开展学习研讨，如物流港威斯腾企业党支部围绕“党建引领发展怎么看、党员服务发展怎么干”开展学习讨论，推动学习教育与中心工作、生产发展相融共生、共同进步。二是“互联网+”推送学。整合“电信+智能”电视资源，推进村、社区、商圈智慧党建平台和手机APP客户端建设，开设“两学一做”学习专栏，推送“两学一做”微视频、微讲稿、微释义等学习资料100余份，制作身边典型身边事、脱贫攻坚纪实、最美党员、感恩之星等党员教育视频节目62个、新闻信息200余条，党员干部在家即可遥控点学、电视跟学。该作法受到省委副书记邓小刚，省委常委、组织部部长黄建发等领导的好评。用好“党群亲”“今日船山”微信平台，推送习近平总书记系列重要讲话等学习内容680余条，中省市区新闻动态1200余条，为党员干部群众打造“随手学”的微端课堂。三是精品党课辅导学。整合区委党校、农民夜校、社区党校等师资力量，实施党课下基层、名师进院落、干部上讲台、模范作报告、党员谈体会“五大行动”，挑选各个方面“精英”组建宣讲队伍12支，到农村院落、小区楼栋、“两新”组织讲党课、作报告700余场次。 （三）坚持知行合一，用心用情务实做。抓学习教育只有与中心工作深度融合、与正在做的事情有机衔接，不搞空对空和坐而论道，才能收到良好 本帖隐藏的内容 效果。一是主题活动抓示范。扎实开展“脱贫攻坚奔小康、党的恩情永不忘”感恩奋进主题教育，着力增强群众感恩意识、奋进意识，激发贫困群众脱贫奔康动力，培育新风正气。认真开展“我是党员我示范、旧房改造走在前”活动，充分发挥党员在农村危旧土坯房改造中的示范引领作用，切实提升农村群众居住条件和生活水平。二是基层一线作表率。围绕区委“两重”决策部署，遴选的41名优秀年轻干部，在“两重”一线充分发挥专业优势、资源优势，始终做到干在实处、做在前面，助推“两重”任务加快推进、落实落地。结合“双联双报到”工作，组织发动各级党组织和党员干部定期深入街道社区开展文明宣讲、大扫除、清理牛皮癣等活动310余次，以文明党员示范，带动文明市民行动，助推文明城市创建。立足“人人参与环保、共建生态文明”，分层分类组建环保政策宣传、技术支援、工程建设、问题直报等五支党员志愿服务队，引导基层党员在环保工作中率带示范。三是服务发展强合力。围绕繁荣商圈经济、推动商圈发展目标，积极构建以商圈党委为核心、行业协会为枢纽、企业支部为基础、社会组织共同参与的党建工作体系，切实增强基层党组织和党员在提升城市核心竞争力、繁荣商圈经济中战斗堡垒作用和政治引领作用，补齐城市新领域的最后一块短板。目前，己打造集教育、服务、活动于一体的党群服务中心，建成企业党支部4个，引入社会组织8家，组建综合服务队6支。 （四）找准突出问题，扎实有效整改。对表党员干部“四个合格”参照系，坚持问题导向，切实找准问题，推动思想问题和实际问题一起解决，新老问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，党组织问题和党员个人问题一起解决。一是开展基本制度落实专项检查。将基层阵地标准化建设、《支部工作手册》、“三会一课”落实等作为重点，查找解决基层组织功能不强、党员管理缺位等问题16个，发督查整改通报两期，督促基层打好基础。持续深入开展失联党员查找处置工作，新找回失联党员132名，停止党籍95名。全覆盖进行党员身份核实认定工作，清理党组织关系“双挂”党员900余名，推动党的组织关系管理严起来、实起来。开展非公企业和社会组织“两个覆盖”集中攻坚，党的组织覆盖率分别达到79%和78%，均提高了10个百分点，为新经济组织和新社会组织学习教育奠定了坚实的组织基础。二是扎实开展“民生面对面”和大走访活动。坚持把老百姓是否满意作为衡量学习教育成效的重要标尺，大力开展“民生面对面”和大走访活动，征集“群众最不满意的10件事”及其他民生问题33个，与2016年领导干部专题民主生活和基层组织生活会查找问题、“阳光问廉”曝光问题一道分类制定“10+N”问题、整改、责任清单，明确县级领导牵头、相关部门参与、规定时限完成，已推动完成整改80%以上。三是切实解决影响群众切身利益突出问题。开展村霸、蝇贪专项整治，梳理发现各类群众身边的不正之风和不廉洁问题线索95条，立案查处群众身边的不正之风和不廉洁案件21件，给予党政纪处分11人。 二、下步工作安排 认真学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神，按照中央、省委、市委和区委决策部署，采取切实有力措施，把“两学一做”学习教育常态化制度化工作抓实抓细抓出成效。 （一）突出重点内容，持续深入“学”。坚持把学习党的十九大、省第十一次党代会精神作为重要政治任务，进一步增强党员干部“四个意识”。在党委（党组）层面，继续以中心组学习为主要形式，采取个人自学、分头领学、集中研讨等方式推动学习常态化，科级班子每年开展集中专题研讨不少于3次。在基层党组织层面，依托“三会一课”制度抓好党支部学习，建立“周学月讲”学习制度，每月集中学习不少于1天。在党员领导干部层面，制定个人自学计划，带头参加支部学习，坚持每年至少下基层讲1次党课。运用“中国共产党新闻网”、“共产党员手机报”、“红土先锋”手机报、“党员干部远程教育平台”等新媒体平台开展学习，普遍建立党支部微信群、QQ群，及时推送最新学习资料，打造“指尖课堂”，推动“线上”与“线下”学习结合。全覆盖办好“农民夜校”，把学党章党规、学系列讲话作为每个月集中学习培训的重要内容，推动学习向下延伸深化。充分运用红色资源、爱国主义和警示教育基地、脱贫攻坚联系点，组织现场参观、诵读党章、重温入党誓词等丰富多样的“主题党日”活动，增强吸引力感染力。 （二）细化具体标准，对标先进“做”。分领域分层次制定合格党员具体标准，细化合格党员正面清单和负面清单，让党员从具体事情做起、从具体问题改起，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。紧扣“迎接十九大，做合格党员、当干事先锋”主题，在各领域开展争当富民先锋、和谐先锋、兴业先锋、服务先锋“四个创建”活动，把党员先锋模范作用充分发挥出来。大力宣传践行“两学一做”的先进党组织和优秀党员先进事迹，深入学习李保国、廖俊波等全国“两学一做”学习教育重大先进典型、脱贫攻坚一线典型和身边先进典型，引导党员干部见贤思齐、见不贤而自省，一心为民、干在实处。做好“民生面对面”工作，扎实开展“走基层”活动，用好“580”党员志愿服务、双联双报到等实践载体，引导党员做起来、干起来，在知行合一中体现为民情怀。 （三）从严分析查找，紧盯问题“改”。“两学一做”学习教育，要害在解决问题。下步重点要推动党员查找解决理想信念、政治意识、担当作为、作用发挥等方面突出问题；推动党支部查找解决组织生活落实、党员教育管理、服务作风能力等方面的突出问题；推动党委（党组）查找解决落实管党治党责任、执行党的理论和路线方针政策、坚持民主集中制、上级巡查及“回头看”反馈问题的整改落实等方面突出问题。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，落实好领导干部双重组织生活会制度，抓实党员党性分析，开好民主生活会、组织生活会，经常性谈心谈话，经常“咬耳扯袖”，帮助党员干部自省修身、找准问题。持续深入推进专题民主生活会、组织生活会、三项整改“回头看”等发现问题的整改落实，以问题整改成效提升“两学一做”学习教育实效。 者切实把工作抓在手上、扛在肩上

、存在问题及下一步打算

当前党建工作存在问题主要表现在：一是党风廉政建设“两个责任”落实不到位。主体责任意识树立得不牢，管党治党不够严格。二是党组织教育活动缺乏创新。部分社区党组织在开展活动时，依旧以单一陈旧的“传达式”教育组织开展活动，缺乏创新和针对性。三是基层党员队伍的素质有待进一步提升。陈家桥是目前我老秘网区最大的安置区街道，基层党员共建意识不强，参与社区建设的热情不高。
，将紧密结合实际，坚持把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，扎实抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、以身作则、发挥先锋模范作用。努力把“两学一做”的学习成果运用到实际工作中，加强作风建设、提高工作水平

（三）定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。  三、创新载体，接准地气，为企业克难度危增添新活力

为敢于担当者而担当

——在市委十届九次全会上的讲话

同志们，经过大家的共同努力，市委十届九次全会的各项议程已经圆满完成，即将胜利闭幕。现在，我们蓝图已经绘就，目标已经明确，“打造四个中心，建设现代泉城”已经掀开了济南加快发展的崭新一页。下一步我们发展的任务更加艰巨，改革的责任更加重大，人民的期盼更加热切。在这样一个重要关头，我们要破解打造“四个中心”征程中的困难和问题，不断夺取建设“现代泉城”新的更大胜利，关键要进一步弘扬敢于担当的作风，大力倡导为敢于担当者而担当的精神，使全市广大党员干部始终坚持以加快济南改革发展为己任，事不避难、敢于担当，全力以赴投身到“打造四个中心，建设现代泉城”的伟大事业中来。

（三）定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。

（三）定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。

（三）定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。

定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。

处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。

处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。

处党委把学习研讨融入领导班子日常建设之中

创新载体，接准地气，为企业克难度危增添新活力

三、创新载体，接准地气，为企业克难度危增添新活力

好文章 值得学习 能够有效提高企业的两学一做写汇报水平

在深入查摆问题的同时，各级党员干部深挖作风病根，将各类问题逐一对号入座，细建问题台账，分解到责任单位和责任人，明确整改时限和整改要求，并做出具体承诺，在局域网等平台公开公示，接受职工监督。

按照上级党委的统一部署和要求，我们本着“学深、求真、做实、重效”的原则，把“两学一做”学习教育作为夯实基层基础、提升党员素质、促进中心工作的重要抓手，坚持以上率下，贯彻从严要求，强化问题导向，结合铁路安全运输实际，扎实推进“两学一做”专题教育，提振度危求进精气神，为完成全年工作任务目标注入了强劲动力。现将开展学习教育情况报告如下：