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X纪委书记调研党风廉政工作汇报材料
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X纪委书记调研党风廉政工作汇报材料
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刘耀垒
发表于 2018-8-28 08:14:35
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根据《关于开展2017年度落实全面从严治党主体责任情况检查的通知》要求,现就我局党组落实全面从严治党主体责任情况报告如下:
一、局党组履行从严治党主体责任情况
(一)全面落实党风廉政建设责任制。局党组担当和落实全面从严治党的政治责任和领导责任,定期召开专题会议,做到问题集中会诊、原因集中查找、对策集中制定,共组织召开专题学习会议XX次。尤其在今年XX月份,局党组召开了党风廉政建设工作会议,深入分析党风廉政建设形势,安排全年工作计划,制定了《XX局2017年贯彻落实全面从严治党加强党的建设工作要点》,明确指导思想、工作目标举措和任务分解。同时,严格责任考核和责任追究,把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核,并层层落实了党风廉政建设责任状签订,为全年工作打下了基础。
(二)全面完善廉政风险防控体系。开展廉政风险排查,针对重点岗位、重点人员可能引发的廉政风险,做好排查工作。单位着重对照职责职权,查找业务流程、制度机制和外部环境方面存在的风险问题;个人着重对照岗位职权,查找履行职责、执行制度方面存在的风险问题,并针对排摸存在的问题进行专题分析,提出整改措施。同时,完善人事、财务、垃圾管理等规章制度。人事方面,完善人事管理系统,实现干部综合信息管理电子化、动态化、立体化。财务方面,严格执行党组书记五个不直接分管和“三重一大”保廉制度,规范财务管理、报账审签相关程序,堵塞日常监管漏洞。
(三)全力抓好纪委巡察问题整改工作。今年,根据巡察意见提出的XX问题清单,局党组高度重视,成立整改工作领导小组,党组书记亲自带头任组长,先后召开党组会、整改工作动员会,逐条细化,严格按照“两岗两责”,做到问题不回避、不推脱。局党组实事求是分析问题产生根源、解决途径,提出整改措施,明确了责任分工、牵头科室和完成时限,并建立整改工作交办对账销号制度,逐项深入,确保整改工作落到实处。
(四)严格规范干部选拔管理工作。在选人用人上,严格执行干部选拔任用管理规定,按照民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等程序,选好用好干部。今年,共提任中层干部XX名。同时,开展“打通中梗阻、提升执行力”专项工作,以中层干部队伍建设为着力点,认真对照政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻、禁令中梗阻四个方面所列举的错误思想言行,通过自己找、领导点、群众提、组织议等方式,开展全方位、多角度、立体式的“中梗阻”问题排摸,累计排摸单位问题XX条,干部个人问题XX条,并全部落实整改。
(五)大力加强重点领域和行政执法监督工作。印发XX重大行政执法决定法制审核办法(试行)》,明确适用范围、审核要点等内容,保证行政执法决定的合法、有效,促进严格、规范、公正、文明执法。继续依托XX管理平台,实现对XX各个环节全程动态监督。深入推进“一案一倒查”机制。
(六)不断推进廉洁自律教育制度化、经常化。落实党组中心组理论学习制度,扎实开展廉政教育。充分发挥党风廉政专栏、“纪委通报你”等线上平台,深入学习党纪党规相关知识。组织开展廉政教育课、党风廉政学习月、参观廉政教育基地等线下教育活动。全年累计组织廉政教育XX次。落实廉政信访谈话、任职谈话、诫勉谈话机制,积极营造“廉政话常谈、警示钟常鸣”的良好氛围,让“拉拉袖、红红脸”成为常态。全年累计开展集体谈话XX次,各类谈话累计XX余人次。
二、党组书记“第一责任人”职责履行情况
本帖隐藏的内容
(一)强化责任担当,推动主体责任落实。党组书记坚持管党治党,始终把党风廉政建设工作作为份内之事、应尽之责,以高度的政治责任感,狠抓关键环节,积极推动党风廉政建设深入开展。履行好党组书记“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初组织召开党风廉政建设专题会议,亲自主持研究年度党风廉政建设工作要点、工作计划和具体措施。牵头制定《2017年贯彻落实全面从严治党加强党的建设工作要点》,部署年度党风廉政建设工作,签订党风廉政建设责任状,将年度党风廉政建设的目标任务分解到班子成员和科室,形成一级抓一级,层层抓落实的责任机制。
(二)扎实开展廉政教育,努力提高勤政廉政意识。认真开展党风廉政建设工作调研,准确把握局党风廉政建设形势,找准问题短板。组织班子成员开展党纪党规和各级纪委全会会议精神学习,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合“两学一做”学习教育和“基层基础建设年”教育活动,开展岗位廉政教育,推行网上网下相结合教育模式,丰富廉政教育载体,综合运用节日廉洁短信提醒、廉政推文、微型廉政讲课、参观廉政基地等多种形式做好廉政教育。
(三)抓实监督考核,提升城管队伍形象。完善“局领导、职能科室、中队”三级考核体系,加强重要节日违反中央八项规定精神、“四风”问题专项督查。今年以来,累计开展作风效能专项检查XX次。
(四)率先垂范,自觉践行廉洁自律的各项规定。始终把党风廉政建设放在突出位置,加强自我约束,注重从学习、思想和行动等方面要求和规范。严格遵守各项政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律。严格执行民主集中制,健全重大决策、重要事项的规则和程序,对重大事项决定、重要干部任免、重要项目建设和大额资金使用,坚持做到集体研究和科学依法民主决策。坚持廉洁要求,财产和重大事项变动按规定向组织报告,并自觉接受监督。
三、 存在问题及不足
今年以来,局党组及其他班子成员在抓党风廉政建设工作上取得了一定的成绩,没有出现违纪违法行为,但与与人民群众对美好生活环境的期待还有差距,与队伍自身发展的需要还有差距。主要体现在:防范和抵御党风廉政建设风险的能力还有待提高。执纪监督工作的深度和广度还需要不断加强。廉政教育的方法方式有待于进一步创新和改进。服务群众的能力有待进一步提升。
下步,我们将坚持抓源头、抓根本,切实履行好全面从严治党主体责任,以更加坚定的决心,更加严密的制度,更加有力的措施,推进党风廉政建设和反不廉洁斗争走向深入,着力培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
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显身卡
zxcvbnm
发表于 2018-9-19 17:30:54
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开党风廉政建设会议、党课4次,干部警示教育活动2次。严格纪律监督和作风督查,牵头制定完善了一批纪律管理制度,制作设立干部外出登记表,记录干部每天工作去向。由局纪检组和各职能股室组成督查组,不定期对系统各单位出勤、工作作风、重点工作落实等情况进行明察暗访,对发现违纪问题及时纠正,督查结果在全体会议上进行通
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夜凉了个秋
发表于 2018-9-20 21:28:07
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局党组主动配合支持派驻纪检组履行执纪监督问责,把派驻纪检组的监督当做关心干部、培养干部、保护干部的重要措施来对待,主动邀请派驻纪检组全程参与各项决策。
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显身卡
转角遇到墙
发表于 2018-11-26 10:12:50
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督查整治工作,对查处的问题建立了问题整改台账,限时整改上报。完善了《系统日常管理制度和考核办法》,严格领导干部考勤管理、外出登记、上班期间纪律等,将监督管理结果纳入年底考核,并将考核结果作为部门、单位评比和干部评优选先、选拔任用的重要依据。深入贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定、市委21条具体意见,落实厉行节约、反对浪费各项要求,认真接受上级部门和被审单位的行风评议,坚决纠正“四风”,对于重要岗位和关键环节为重点的加强反腐倡廉教育。严格执行医疗行业“九不准”制度,对群众反映强烈的突出问题重点督办。扎实开展医德医风示范活动,积极推进“无红包医院”创建工作,自从“无红包医院”工作创建以来
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显身卡
不会写
发表于 2019-8-21 10:48:56
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科级以上干部能够积极开展与分管部门职工的谈心谈话活动,谈话内容抓出了本质、抓出了关键,体现出了对下属的关心、帮助和教育提醒,做到了抓早抓小、抓出成效。通过交心谈心,掌握了干部职工当前思想和工作动态,密切了与职工之间的交流,促进了党风廉政建设。
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qingyihuo
发表于 2019-11-18 15:01:17
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1111111111111111111111
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njndskad
发表于 2019-11-20 19:51:02
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上班期间纪律等,将监督管理结果纳入年底考核,并将考核结果作为部门、单位评比和干部评优选先、选拔任用的重要依据。深入贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定、市委21条具体意见,落实厉行节约、反对浪费各项要求,认真接受上级部门和被审单位的行风评议,坚决纠正“四风”,对于重要岗位和关键环节为重点的加强反腐倡
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天一朔
发表于 2019-11-27 10:32:19
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很不错哈,值得学习学
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wjq
发表于 2019-11-28 09:17:00
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监督检查同步跟进。局党组主动配合支持派驻纪检组履行执纪监督问责,把派驻纪检组的监督当做关心干部、培养干部、保护干部的重要措施来对待,主动邀请派驻纪检组全程参与各项决策。局纪检组认真履行监督职责,积极协助局党组抓好本系统党风廉政建设和反不廉洁工作,履行监督执纪问题的职责。派驻以来,配合局党组,组织协调召开党风廉政建设会议、党课4次,干部警示教育活动2次。严格纪律监督和作风督查,牵头制定完善了一批纪律管理制度,制作设立干部外出登记表,记录干部每天工作去向。由局纪检组和各职能股室组成督查组,不定期对系统各单位出勤、工作作风、重点工作落实等情况进行明察暗访,对发现违纪问题及时纠正,督查结果在全体会议上进行通报。派驻以来约谈3人,全旗点名通报7次9人,诫勉谈话1人,记过处分1人。
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显身卡
xp11711
发表于 2019-11-30 13:44:11
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漠视侵害群众利益问题专项整治
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