**公司2017年党风建设和反腐倡廉工作要点

2017年，**公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路和总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央纪委七次全会以及集团公司2017年党风廉政建设和反不廉洁工作会议精神，紧紧围绕公司**战略布局，推动全面从严治党向纵深发展，强基固本、创新驱动，坚决落实“两个责任”，更加聚焦主业主责，深化标本兼治，强化监督执纪问责，全面加强纪律建设，驰而不息纠正“四风”，扎紧制度笼子，加强纪检监察队伍建设，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、严明党的纪律，坚决维护党中央权威和党的集中统一领导

1.深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。一是坚持把学习贯彻习近平总书记在十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和中央纪委七次全会上的重要讲话作为重大政治任务，结合“两学一做”学习教育，通过党委中心组学习、干部培训、专题研讨等形式，学深悟透精神实质，认真贯彻落实，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强对贯彻十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和中央纪委七次全会精神情况的监督检查，强化责任落实，不折不扣贯彻执行党中央决策部署。三是坚定理想信念，教育引导党员干部坚持共产党人价值观，牢固树立“四个意识”，牢记“五个必须”，防止“七个有之”，正确对待公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐，坚定和提高政治觉悟。

2.全面贯彻落实《准则》《条例》。一是公司中层以上领导干部要带头学习，把《准则》《条例》各项规定把握精、把握准，以解决突出问题为突破口和主抓手，推动全会精神落到实处。二是深入开展“明准则、知条例、守纪律”主题教育活动，持续推进纪律建设，实现党员学习宣贯党章党规党纪全覆盖，

3.进一步严明党的纪律。加强对执行党的纪律情况的监督检查，坚持纪律面前人人平等，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止等行为，严肃查处违反党的纪律行为。

4.加强和规范党内政治生活。一是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，将各项要求具体化，推进政治生活、政治生态、政治文化的一体建设。二是把严肃党内政治生活作为监督重点，监督检查组织生活制度是否健全、批评和自我批评的武器是否用起来。三是监督落实领导干部双重组织生活、民主评议党员、个人重要事项报告等制度，督促开好民主生活会。按照干部管理权限，2017年度接受过函询谈话、诫勉谈话、组织处理、纪律处分的党员领导干部在民主生活会上作出说明或检查，并做好相关记录。

二、深化“两个责任”，认真落实全面从严治党政治责任

5.扛起主体责任，强化监督责任。一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，并贯穿到各项工作中，以党的建设成效推动履职。二是严格按照“两个责任”清单，层层落实全面从严治党主体责任和监督责任。三是党政主要负责人要认真履行“第一责任人”职责，年内至少讲一次党课或作一次反腐倡廉形势报告，至少组织召开两次专题会议，研究部署反腐倡廉工作。四是班子其他成员严格落实“一岗双责”，履行好分管范围内的反腐倡廉建设领导责任。五是纪检监察组织要全面履行监督责任，充分发挥党内监督专责机关职责，积极协助党组织加强党风建设和反腐倡廉工作的同时，加强对所辖范围内党组织和领导干部落实管党治党责任情况的监督，把全面从严治党要求落到实处。

6.层层压实责任，级级传导压力。一是各级党组织要以“舍我其谁”的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系、责任目标全覆盖、无死角。二是进一步加大约谈督促、报告工作力度，针对信访举报、执纪审查、督查巡视、审计等环节中发现的问题，约谈相关人员，把责任落实渗透到日常监督管理中。三是结合民主生活会，扎实开展“三必谈”，党组织主要领导约谈班子成员，班子成员约谈分管部门（单位）负责人，党组织、纪检监察组织约谈所属单位主要领导，既谈心交心，又相互督促履职尽责，形成层层抓落实的工作格局。

7.加大责任追究力度，强化考核结果运用。一是严格落实《中国共产党问责条例》和公司《关于实行领导人员问责的规定》等责任追究制度，坚持以问题导向，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不到位、选人用人问题突出、违规违纪问题严重、不作为乱作为造成项目亏损等加大问责力度。特别要对发生重大违规违纪的单位和个人，严格实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也追究主体责任和监督责任，又追究领导责任，以强力的追责问责倒逼责任担当，放大震慑效应和影响力。二是结合实际，修订党风建设和反腐倡廉工作责任制考核指标，科学设置指标要素，实行差异化考核，进一步提高考核质量。三是加大考核结果的运用，在与单位负责人业绩评定、薪酬、奖惩等直接挂钩的基础上，约谈考核结果较差单位的党委书记、纪委书记。

三、加强作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮

8.弛而不息纠正“四风”。一是坚持作风建设永远在路上，紧盯无视中央八项规定精神和集团公司、公司贯彻落实若干规定等老问题，又要密切关注新动向，做到标准不降、要求不松、措施不减，巩固深化纠正“四风”成果。二是抓住“关键少数”，从作风方面的细节和小事抓起，管住权力任性，对顶风违纪行为快查快结。三是紧盯年节假期，重点检查公款吃喝、公款旅游、公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴或福利、收送礼品礼金、借婚丧嫁娶收受礼金等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

9.健全作风督查常态化体制。一是检查落实中央八项规定精神的措施执行情况，修订完善作风建设制度，建立党风监督工作信息月报制度和通报违反中央八项规定精神情况季报制度。二是加大点名道姓典型问题公开曝光力度，对2016年1月1日以后发生的违反中央八项规定精神问题受到党政纪处分人员，原则上不论职级高低，一律通报、一律曝光、一律上报。

四、坚持挺纪在前，持续加大纪律审查力度

10.准确运用“四种形态”。一是结合实际，制定《监督执纪“四种形态”实施细则》，认真落实“惩前毖后、治病救人”方针，防止实践“四种形态”中滥用自由裁量权，保证监督执纪的严肃性和公正性。二是聚焦“六大纪律”，运用好监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态，即对反映的一般性问题开展经常性谈话提醒、约谈函询，红脸出汗；对轻微违纪行为给予组织处理和党纪轻处分。

11.调整重心加大执纪审查力度。一是围绕“三类人”和“关键少数”，重点审查不收敛不收手、顶风违纪的问题。二是对主动发现违规违纪问题查处并上报公司纪委的，给予责任制考核加分。三是认真做好集团公司巡视组巡视移交问题线索的核查工作，确保件件有着落，确保把问题查透、问责到位。四是按照中央纪委认真落实“执纪审查以上级纪委领导”为主的要求，公司纪委领办督办重要、复杂案件，创新开展二级单位纪委交叉办案和协作办案。五是严格执行“一案两报告”，既查处违规违纪问题，形成调查报告，又查漏补缺，分析排查管理问题，提出整改建议。

12.把握运用好“三个区分开来”。认真落实集团公司《贯彻落实“三个区分开来”要求实施细则》，引导领导干部理解“三个区分开来”的深刻内涵。

五、强化廉洁教育，着力增强廉洁从业意识

13.持续加强廉洁从业教育。一是继续深化“互联网+反腐倡廉教育”模式，办好公司网站“纪检监察”栏目，利用**微信公众号宣传政策形势，发挥互联网反腐倡廉宣教功能。二是有针对性地组织正面典型示范教育和反面警示教育，加强培养、发现勤廉兼优的先进典型，激励领导干部见贤思齐、勤廉从业。三是继续以“十廉”活动为载体，以“学准则条例、保持廉洁从业”为主题，切实抓好项目经理和有业务处置权人员的教育。

14.持续推进廉洁文化建设，一是注重家庭、家教、家风问题，组织开展廉洁家风签名倡议活动，向党员干部寄送“树清廉家风·建廉洁家庭”家书活动，引导领导干部教育管理好亲属和身边工作人员，切实做到廉洁修身、廉洁齐家。二是不断拓展廉洁文化内涵，多种形式开展廉洁文化教育，创作反腐倡廉微小说，征集原创警句格言，举办漫画展等活动。

六、强化监督检查，着力构建“不能腐”的防范机制

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强化监督检查，着力构建“不能腐”的防范机制

以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造清廉党组织

看看其他部门怎么做的，谢谢！

持续推进廉洁文化建设，一是注重家庭、家教、家风问题，组织开展廉洁家风签名倡议活动，向党员干部寄送“树清廉家风·建廉洁家庭”家书活动，引导领导干部教育管理好亲属和身边工作人员，切实做到廉洁修身、廉洁齐家。二是不断拓展廉洁文化内涵

4.持续推进廉洁文化建设，一是注重家庭、家教、家风问题，组织开展廉洁家风签名倡议活动，向党员干部寄送“树清廉家风·建廉洁家庭”家书活动，引导领导干部教育管理好亲属和身边工作人员，切实做到廉洁修身、廉洁齐家。二是不断拓展廉洁文化内涵，多种形式开展廉洁文化教育，创作反腐倡廉微小说，征集原创警句格言，举办漫画展等活动。
六、强化监督检查，着力构建“不能腐”的防范机制

部教育管理好亲属和身边工作人员，切实做到廉洁修身、廉洁齐家。二是不断拓展廉洁文化内涵，多种形式开展廉洁文化教育，创作反腐倡

14.持续推进廉洁文化建设，一是注重家庭、家教、家风问题，组织开展廉洁家风签名倡议活动，向党员干部寄送“树清廉家风·建廉洁家庭”家书活动，引导领导干部教育管理好亲属和身边工作人员，切实做到廉洁修身、廉洁齐家。二是不断拓