按照“三三制”原则，迈进写作门槛

领导是高手中的高手，领导掌握的信息全面、视野开阔，要把领导修改的稿子当宝贝，逐字逐句对照，认真体会领导修改的意图。

最快的提升就是拿自己的初稿和定稿比对、找差距、分析

三三制很适用，能触类旁通

这些内容？这个观点为什么要这样提？这样，我们可以掌握领导对某个问题的见解，以及领导的语言表达方式和思维习惯，以便在今后的工作中更好地撰写相关材料。有些同志把领导修改的稿子不当回事，修改后往边上一扔，虽不知，是浪费了提高水平的绝佳机会。
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围绕上级要求、结合本级实际，摸清基层情况
人无我有，人有我新，人新我特
工作到了一定程度，大家都围绕上级开展了很多工作，很多提法也相对固定的时候，领导经常的一个要求就是要有重点、有亮点、有特色，这就是一个很伤脑筋的事情了。

围绕上级要求、结合本级实际，摸清基层情况
人无我有，人有我新，人新我特
工作到了一定程度，大家都围绕上级开展了很多工作，很多提法也相对固定的时候，领导经常的一个要求就是要有重点、有亮点、有特色，这就是一个很伤脑筋的事情了。

高手都是经历过一定时间的积累、探索，才达到了一定的写作境界。把自己写的文章跟高手写的同类型的文章进行比较，看人家是怎么写的，究竟什么地方写的好，自己是怎么写的，什么地方写的不好，学习高手的写作方法，可以少走弯路，快速成长。如果条件允许，就某一篇稿子，现场向高手请教，请高手对文章作一个全方位的解读，效果更好。

自己与自己多比较。自己写的与领导改的比较，明确自己存在的问题；与自己前面时写的比较，查找自己存在的深层次问题。
不断总结，不断积累，不断进步。 成为高手除了需要一定的时间外，还要有一颗不断进取的心。只有这安于现状，才能不断激励自己，才能不怕跌倒，才有继续前行的勇气。

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