巡察整改情况报告

强化巡察整改工作，纵深推进全面从严治党

反馈意见中指出我镇存在落实“两个责任”不到位等问题，我们从严整改、迅速落实，提高思想认识，出台有力举措，强化责任担当，敢于动真碰硬，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保从严治党各项要求落到实处。

坚持问题导向、结果导向，主要领导亲自挂帅，主动担当，积极作为，严格贯彻落实“党政同责、一岗双责”要求，细化整改要求，落实整改措施，推进整改任务落到实处。

镇党委以铁的措施盯实纪委的监督责任，让纪委深耕“责任田”。一是转职能。全面推进镇纪委实施“三转”，聚焦中心任务，履行主业主责。全面规范镇纪委书记工作分工，不再分管与履行纪检职责无直接关系的工作。二是强队伍。全面加强镇纪检队伍建设，1名镇纪委副书记提拔交流镇党委委员，新配备1名专职纪委副书记和3名纪委委员，各村明确1名纪检员，形成全覆盖的纪检监督网。三是强保障。加大案件查办组织协调力度，调整镇党风廉洁建设领导组，建立联席会议制度，制定工作规则，明确工作职责，做到协同一致、联动办案。四是严监督。建立专项检查和日常监督相结合的监督体制，纪委委员包片联系村，常态化监督、利剑式问责。落实纪律检查工作双重领导体制，实行镇纪委线索处置和案件查办向同级党委报告的同时必须向县纪委报告制度。

三）严肃查处违法违纪行为。坚持真抓真管真查，让失责必问成为常态。一是“常态化”监督。积极运用监督执纪“四种形态”，努力做到问题早发现、早处置，今年以来，开展廉洁提醒谈话24人次，诫勉谈话2人。大力治理机关单位“庸懒散慢乱”，开展“为官不为”专项治理，着力刹风治乱、聚精会神。二是“动真格”追责。以更严标准、更严要求推进作风建设常态化长效化，解决“四风”突出问题3个，整治“小四风”典型问题2个。每月至少开展一次效能建设明查暗访，督查结

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实党风廉政建设责任制，做到党委书记亲自抓，班子成员严格履行“一岗双责”，层层签订责任书，推动党风廉政建设常抓常严。深化廉政风险防控工作，梳理查找廉政风险点，健全廉政风险防控机制，运用好监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。乡纪委强化监督责任，突出监督针对性，拓宽发现问题渠道，把损害人民群众切身利益的不廉洁和作风问题作为重点，加大执纪监督问责力度，严肃查办违纪违法案件。加强纪检干部队伍建设，纪委书记不再兼任其他职务，增配专职纪委副书记和纪检专干，深化“三转”，突出

以更严标准、更严要求推进作风建设常态化长效化，解决“四风”突出问题3个，整治“小四风”典型问题2个。每月至少开展一次效能建设明查暗访，督查结果短信实名通报至全体镇村干部，实施责任追究3人次。加强作风纪律情况检查，先后

把整改工作纳入村党风廉洁建设和年度绩效管理的考核指标，作为干部述职述廉的重要内容，并与单位评先评优和干部绩效奖挂钩。按照“事事有落实、件件有回音”的要求，对三个方面20条问题分类建立台账，有问题、有任务、有措施、有时限、有责任人、有成效，挂图作战，动态管理，消号清零。

坚持真抓真管真查，让失责必问成为常态。一是“常态化”监督。积极运用监督执纪“四种形态”，努力做到问题早发现、早处置，今年以来，开展廉洁提醒谈话24人次，诫勉谈话2人。大力治理机关单位“庸懒散慢乱”，开展“为官不为”专项治理，着力刹风治乱、聚精会神。二是“动真格”追责。以更严标准、更严要求推进作风建设常态化长效化，解决“四风”突出问题3个，整治“小四风”典型问题2个。每月至少开展一次效能建设明查暗访，督查结果短信实名通报至全体镇村干部，实施责任追究3人次。加强作风纪律情况检查，先后开展15次明查暗访，对查出的问题，不仅追究当事人责任，还追究分管领导主体责任，5人受到纪律处理。三是“零容忍”惩处。