年轻干部作为单位的新生力量,思想活跃、朝气蓬勃,敢想敢干、敢作敢当,对活跃单位气氛、增强单位活力有一定积极作用。然而,因其工作阅历浅、说话办事欠考虑,也容易招致误解,影响其事业发展。那么,年轻干部怎样才能做到扬长避短、取长补短,与其他人和谐相处呢?
少动多静——以沉稳形象赢得信任 有的年轻人静不下心、扎不下根,像水上浮萍,心浮气躁,看到别人进步,就心急火燎,待不下、坐不住,想用邪门歪道让自己上位、让自己得势,这对年轻干部来说是个大忌。 年轻干部要想赢得同事的喜欢,必须静下心来、扎下根去,把更多心思用在工作上、扑在事业上,多琢磨事、少琢磨人,多传递正能量,少动歪点子,一步一个脚印往前走,不抄近道、不走捷径,给同事留下踏实、务实的良好印象。 此外,要多静气,少动急脾气。年轻干部都想在领导、同事面前表现自己,但因资历阅历浅,说话办事考虑不周,工作常常出现一些失误。一些年轻干部一出现失误,就心急火燎,结果越着急越出错,越出错越着急,甚至可能将无名火气发在同事身上,导致同事之间关系紧张。 年轻干部工作出错在所难免,关键是要沉得住气,先让自己冷静下来,认真思考一下到底问题出在哪儿,从而有针对性地采取补救措施,将工作失误造成的损失降到最低程度。 面对自己的不足时,多想想怎么更快提升自己、减少工作失误,少想怎么更多地利用自己的关系摆脱困境;多想想如何更快地“强筋壮骨”,少想如何更多地利用“拐杖”,以自己的真本事、真业绩让同事信服、佩服。 少说多做——以实干作风赢得认可 少说谎话、套话,多做事。 假话就像泡沫,很容易被戳破。说一句谎话,得用多句谎话去圆,不但会招致别人反感,自己活得也累。领导看人用人,不是看你说得有多好,而是看你干得有多棒。年轻干部想尽快引起领导或同事的关注,无可非议,但靠谎话欺骗领导或同事就不地道了,谎话早晚会露馅,谎言迟早会被戳穿。 有的年轻干部故作老成,说起话来,空话套话连篇,圆滑世故,左右逢源,没有年轻人应有的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,令领导和同事反感。年轻干部要让自己变得简单、让自己活得充盈,如果整天幻想着把什么话都说得天衣无缝、把什么事都做得完美无缺,结果只能是什么话也说不好、什么事也做不成。 人际关系只是对事业有助推作用,起决定作用的还是自己。有的年轻干部整天把关系挂在嘴上,言必说关系,喜欢吹嘘自己亲戚当什么官,自己同学当多大老板,与某某领导关系有多铁,认识多少领导,有多硬后台、多深背景,以此炫耀自己的本事,以便引起领导和同事的重视。 在一定程度上,这是政治上不成熟的表现,领导和同事非常反感那种只会拉关系、没有真本事的年轻干部。 少聚多独——以独立能干赢得关注 在一个单位内部,年龄、性格、兴趣、爱好相同、相近的人有共同语言,说话说得来,办事合得来,往往能够成为无话不说的知己,上班时在一起工作,下班后还黏在一起。 年轻干部进入职场,都有自己的一摊子事,有事没事扎堆聚堆,不但分散精力、影响工作,还可能有结圈子、搞派别之嫌,使自己陷入不利境地。年轻干部自己的梦要自己圆,不要什么都指望别人帮忙。工作生活要学会独立,独立处理工作事务,独立处理工作上的麻烦,让自己尽快成熟起来、独立起来。 年轻干部搞好人际关系无可非议,但沉湎于吃吃喝喝、拉拉扯扯、团团伙伙就有俗气之嫌,要学会独处,让自己的心尽快静下来,神尽快稳起来。 一个人如果总让别人搀扶,永远也学不会走路、永远也长不大。工作生活中遇到难题,请人出出主意、想想办法,也在情理之中。 年轻干部作为职场“小白”,工作阅历浅,多向领导请教,多向同事学习,不失为一种好方法。但如果遇到事自己不认真思考,首先想到求助别人,就什么事也不能独立完成。 少争多让——以平和心态赢得青睐 年轻干部毕竟资历浅、阅历少,没有什么可圈可点、可歌可赞的业绩,即便有职称评定、评先选优、职务提升等好事,即便轮到自己,也要学会谦让,把高分打给工作业绩佳的老同志,把高票投给群众口碑好的老同事。只有这样,才能为自己树立威信,积攒人脉。 在一个单位,一个人工作究竟干了多少、干得如何,领导和同事心中都有一杆秤,都看在眼里、记在心里,不需要把功劳簿整天挂在嘴上。有的年轻干部善做面子活,唱功好、做功差,作秀好、做事差,见到好处就上、见到麻烦就躲,争长论短、争功抢功,令领导和同事很不舒服。 年轻干部遇到论功奖赏时,要学会把机会让给他人。如果计较一时得失、一己私利、一日之功,把自己圈进名利的笼子,不仅道德失分、人品丢分,还无形中为自己树了敌,陷于不利局面,得不偿失。 《论语》有言:“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”推脱责任,责任不会变小;正视错误,错误不会变大。有的年轻干部视错误为洪水猛兽,不允许自己犯错误,一旦犯了错误,就千方百计掩盖错误、躲避错误,想方设法为所犯错误找托词,或推给别人,生怕自己因此受牵连。 这其实是一种逃避责任、不敢担当的表现,只能令领导和同事对自己更厌恶。年轻干部犯了错误不可怕,可怕的是不敢承认错误、不愿正视错误。要表现出正能量,在查错中纠错、在查漏中补漏。 来源:《紫光阁文摘》 原文选自《廉政瞭望》 2017年01期
3 U9 i5 W+ |" |8 C2 V8 }3 r& q1 R. A) l+ Z! Z
2 ~% W2 u* o( r3 e* G( r
; M5 i# o0 S+ p# h( _) N. Y9 X( K9 l1 B8 N% k A! V5 Y% |
! P w3 ?' `0 k# T* j, ], ?; y7 P- J5 Y5 W: V% _8 ?
" O; W4 {5 k0 r* |# p2 Y
+ q* d# L, v; k: g1 i# s) C: ~8 ^8 Y: Z) a
* c: N+ a) i! m6 y: O. C/ ~' ?# `/ X1 Q8 I7 g
. i) y! g6 r4 `/ S' T, U- ]; c0 k) E
( I- R% H6 b- m, H0 L* Q
5 Q: }& R7 u2 i o, Y3 Q: R9 o* y( r' K: Q
. O( z" @' Q5 c" Y/ q# i& L
e% u9 e f' P: k" q7 _
- X0 n+ c/ R4 q( i$ X
; d. U1 ]& d8 E/ V. `
! M& H: x# _3 T3 d' a. X8 V
/ d: t9 S- K8 G. B# Q/ p6 |. N1 H" {- ^
2 C& B$ Q: g' |/ E1 B% r: O. A, B- K" Z; G r2 N; ^" k
. }& ~8 r; M6 N2 a
! i1 K' N6 `" ]9 m
3 S3 u6 }' m0 L" ?0 c. s6 I! u. A. }
8 b" q. j6 r/ b+ v* ^3 z8 D. m+ i( o3 l6 R# b4 S
; S# t7 t0 u( y# C( w
4 w# x W( {; b' ~7 w: E( \8 r6 A* B$ a" d. i; m( x0 ^, K
. {1 K _2 ?! h: ]
, r& X$ Y4 ]6 p9 Y* ~ v* z. S7 R6 x' U' O
2 |* _4 J2 Q7 H2 B
4 r% z/ P/ X, t* y9 f7 o& g, h" t, I7 U1 D' t5 U2 q" v
3 @1 G7 m- @9 m
7 b( K: p% k* G! k v+ F
) a& D6 @3 X2 B" o; F6 I! j- U
' @( c" M/ i1 {: l$ n* x1 k; \6 |' i* K/ v$ S ^2 Q
4 ^: T8 _1 r: j; l
& a+ j3 Q# H4 A) [* }
: x6 y: J) I2 ~$ V
. Z0 t& v: @% D+ s @
/ g% a |7 `+ @4 c
' K' P% j; @; l2 L1 }# S: @: D; A3 v& r6 b: u: Y. P. q& ^+ R
1 z9 N: Y7 [6 z a; E! g( \% q
& k. { N l z. L c6 W* @! O' j
& N y$ K0 |1 C$ \7 h
: T' a& ~+ H3 V' d4 Q( y4 M- ^; \$ L6 m, \
1 \/ w8 I3 _; Z
" Z7 \ |* x1 ]' h
* E$ k# M2 b; I8 O, k
& h9 Y# i2 q- A0 ?
2 z2 W# P* w# A( u+ W
, E( }; S, r; t9 W
( f7 B0 D2 M" v' x4 I+ r7 F- T" W" Z
4 M- n% C" m& r7 m4 G1 r% w# A- B6 y
; I$ e2 p/ I- T+ i
& T, t& n% U' `* g( i, m$ z" h3 n8 }
" E1 }) `, S. p l- b$ o' G+ r; ]; H% B
, v- l% k9 C' B. A$ U4 j, g
% d8 _4 d; `! L9 w( b
3 F1 `0 Q4 Y/ ` I) [1 F8 F" z5 W4 ]$ x. e
$ x. [- U" y; r
7 w3 W, Q n5 a! K4 {$ V! Z/ g& R$ c5 _# N. N/ C1 ?9 e) f9 ^
& `$ o* o! @+ s( ^+ t4 v" _, Q: C8 G% `7 z& O( R
' w' s# a0 \, I) _4 v+ r9 h' p$ ]
) t$ [$ [; g3 J; w
: U& S: y4 e. L0 L9 G
2 C7 V5 e1 D' M* y5 G
5 I" g8 s5 ~3 _- ?+ @
4 o& M/ ]! F+ i) ~6 C
( e- ^* f. R3 g" K
/ G9 V* `' ^) T1 I9 C a. }
8 o; P! \* h' I6 K
% y4 i8 ~$ \5 A% X+ M1 f5 H+ Z' Z$ ?
/ G" b* J6 n. n6 p9 k3 \' X6 L4 p2 m$ Z
0 r, ?6 x& Y! f: p/ M& v
: i- N6 [# W0 V, f% e& U
. _1 g! V! ^! t- z7 w1 \, B+ {* J0 L9 \) I0 C' [
+ a+ i" M9 _, v& O% o b& b/ P( d$ T7 e q( D) T$ l+ W
5 T! B$ z$ K& T. e5 \4 R8 s9 g3 X5 ~ B9 F! t
& A: b& h: P( x9 e7 ~) d0 \) Y% n$ i; P# l! x8 y' L3 T2 P/ b
( g) \% ~5 p3 T( m* Y
: ^- b& O9 w5 z' {& l7 [
' [! Y5 H3 T! V5 G3 I- f
+ C2 T# V2 N1 x: V5 {% g. X9 e0 r5 C! U. G; x0 g7 X
* s; q" M& y( m( ~& @5 G% m; \: t' O9 m/ X! M/ ~* _3 Z
- Q. Z! g+ a- [# S) j% s# Q
0 w5 L$ [5 s$ {
2 }/ U6 B, X1 z& {7 h3 u3 n2 F! @3 C( L
l8 W l7 _/ {4 O O
% |2 l. }6 c( |2 g
" u+ C9 C% n1 n9 F7 ~/ K8 P+ G2 a' `. A& m
E( r3 \. E; r6 N; b
|