【珍藏推荐】公文写作框架格式标题大全

框架就是骨架，要学而不思则罔

这就有点奇怪了，付了银子还要回复？

公文是公职人员玩文字游戏的功夫，这功夫练不好没法混呀！

专业写文章着眼特点明思路，集思广益破难题；0 Q- Z8 ]2 c% F
2 m1 N2 z: S4 v8 J" w全面规范促落实，坚持不懈定格局；
+ @! }' x5 w  _% a% `健全制度打基础，领悟精髓善结合；* }7 S  a0 P! G0 m/ l
务实精细重品质，厉行节约求实效；. v: M7 m- F6 P  Y# k7 B3 E
提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
2 q+ z4 e! p0 }' E/ K/ C自我加压勇开拓，创新求变出新招。

健全制度打基础，领悟精髓善结合

好好好
【实用公文标题】
+ C2 U1 |3 k; i3 f2 V) y/ t2 V$ J) ~9 V( b9 A
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
* X/ ?4 s. F5 R: U; |优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
# r, O8 ?( b1 @$ e7 I严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
+ D2 d0 [+ ?5 f7 G% m
建章立制，让核心价值观落地。
构建载体，让核心价值观入心。
融入实践，让核心价值观生根。
9 }6 L- p1 i( G7 U  I" [
开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
) O3 _% ^9 z$ m: ~$ E一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
% a; Q. C* g0 T1 H; C4 \二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
! K# O) G# L7 f! u, G一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
+ b6 \  l5 ~* K! [- ^% r. v二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.
* c* U5 t7 i, I  i& g. v4 I1 E三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
0 C( a+ E3 ?+ h9 I6 Q五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
7 @) \& i! t  F3 P4 `: q
抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展
, U) F8 q# H/ B抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶
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0 q) a- D6 a  y) l
【示例一】
/ O" O2 e8 D3 L, X- w6 t: w5 _- r# f# ?全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
2 W- x  Q2 v1 H+ M! J! U. h2 `6 C一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
# N4 l- ], S2 }" g一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。
9 N4 t7 z$ q! Y【示例二】
捐款捐物献爱心；
$ w2 r  x% z# }+ |连心解忧聚民心；
微信服务暖人心。
【示例三】
8 n+ ~; R2 B1 t0 v以求真务实的态度，积极参与综合调研。
, T* w8 r- t0 n' t/ b以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
- ?& }3 _! }3 v) {* H+ B以体现xx水平为责任，进一步规范工作。
9 U& {; X8 ?% ~3 h; ?% v以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。
7 ~6 }3 R$ y7 b0 u9 ^, H以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
0 K! l1 N0 G1 h/ o8 H  O以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。
' J" u! M. Y1 t0 W& L  |5 H以整体推进为出发点，协调做好xx工作。
+ X2 }, z# H: ?: [: _3 p以周到服务为前提，xx工作迅速到位。
以提高服务水平为目标，开始推行xx。
【示例四】
8 @/ Q8 Z! Q1 J# y坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
* N" g' d1 q8 {7 \- ]8 c一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人
提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
) G8 c; L# Z9 G8 L二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
+ e& y* @5 m. T+ A对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；
: V' f7 ^+ A0 A9 m2 i! p加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；
& V! \# \! d7 I% ?' Z# |% ~, j加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
- `' J$ l/ K" K把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
7 s9 Y3 ]* Y& u三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶
重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。
- J7 m# t! V4 C) s6 o2 R
坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。
2 Y1 d$ K1 ]4 `" o& G- r5 q1 g% n
一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；
. z0 M8 @" \: y; p6 Z四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
5 f3 c6 u* p  t# c6 y6 B' S( t  j# z8 Y6 L9 B, W- N
0 R4 h" P0 _# Y; l厚植根基，丰润道德沃土
聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
8 c. X- w8 g- M树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；
培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；
8 S  I( W3 B% ]* n9 E" ~; K建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
4 X" K: _% B( K. u1 s# ~向善崇德，凝聚正能量
0 v$ ]0 s. ?: y% j7 x5 [一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
; N; z  I9 q9 D- H$ i) @
思路创新，找准工作着力点；
, U. e: C! C' ]; j$ i0 D6 w7 x, Z观念创新，适应需求多元化；
机制创新，提升服务能效性。

优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。

保特色 出亮点 创品牌
9 ~; D" b6 o* h% _( h: q不断追求卓越 弘扬品牌效应
  M; K% n2 U2 L! |. r完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶

转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
2 c# J( z/ k7 |$ X提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
  q2 g1 {( D4 b9 m$ F加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。
% n6 s) e- u2 w$ K4 [
7 Z% X/ ^% v+ ?  A4 |% Y0 y深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
, d& M# R; ~& r. v: Y* |践行廉政责任，营造风清气正工作环境。

走基层 寻求服务延伸新突破
立标兵 提升服务创新新技能

好好好好好好好好好好好好

学而不思则罔一下经验~~~~

着眼特点明思路，集思广益破难题；
8 R  Z* B( t7 c全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；
务实精细重品质，厉行节约求实效；
提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
- B5 Q3 p' B! k: P. [4 E1 u自我加压勇开拓，创新求变出新招。

公文写作培训班
【实用公文标题】7 a, H' I, d  `7 c; A3 P' w
5 t* }' \3 [- A. S1 s4 r: y
0 P0 A0 o2 r1 l) o$ i& b% [$ b深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
( O1 F7 U! U5 K2 a* u) P. r实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。# w8 E* H+ T. h- Y9 c/ e& d
. |- M. C) {2 K% |优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。" r- `  y' P+ ]6 d

' X1 B% G* C% o# `' n" X建章立制，让核心价值观落地。