在全市组织部长会议上的讲话

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在全市改革发展进程中积极作为

同志们：

这次全市组织工作会议的主要任务是，深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级组织部长会议和市委十三届四次全会要求，对做好今年组织工作进行动员和部署。

2014年，在市委正确领导下，全市组织系统坚持以深化改革为统领，以群众路线教育实践活动为载体，以党建工作创新工程为抓手，坚持党要管党、从严治党，选人用人更加规范，引才聚才不断加快，基层基础得到加强，较好地完成了各项目标任务。群众路线教育实践活动实现了在盐城“走在前列、作出示范”的预期目标，有关做法得到盐城市委朱书记的批示肯定。以问题为导向培养选拔年轻干部、以“四能”推进服务型党组织建设等工作，被上级组织部门认可推介。电教片《筑梦月亮山》荣获全省一等奖第一名。在盐城组织系统考核评比中，我老秘网市获得综合先进奖第一名。

党的十八大以来，新一届中央领导集体对推进党的建设新的伟大工程作出了一系列重大决策部署。去年12月，习总书记在江苏视察时，首次提出“全面从严治党”，首次提出从严管理干部“五个要”最新要求。在全省和盐城市组织部长会议前，省委罗书记、盐城市委朱书记分别就组织工作作出重要批示。在市委十三届四次全会和刚刚召开的市委党建工作领导小组（扩大）会议上，市委张书记对聚精会神抓好党的建设提出明确要求。我们要在深刻领会、融会贯通、准确把握、狠抓落实上下功夫，真正把思想和行动统一到中央和省、市委的部署要求上来。

做好今年组织工作，总的要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据全国、全省和盐城市组织部长会议要求，突出全面从严治党主线，坚持思想教育从严、作风要求从严、干部管理从严、组织建设从严、制度执行从严、责任落实从严，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，为推动全市经济社会发展迈上新台阶提供坚强组织保证。

关于今年组织工作的具体任务，市委组织部已印发了工作要点。这里，我着重强调几点意见：

一、切实抓好党员干部思想政治建设

落实全面从严治党要求，首先要坚持思想建党这一基本原则，用好思想教育这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线。要不断深化习总书记系列重要讲话精神的学习教育。这是当前和今后一个时期最紧迫最重要的任务。要根据不同层级和领域党员干部实际，制定学习计划，精心设置课程。采取个人自学、专题轮训、中心组学习、研讨交流等方式，组织广大党员干部全面系统学、原汁原味学、创新方式学、联系实际学，切实领会习总书记系列重要讲话所蕴含的政治立场、价值追求和思想风范，引导党员干部对照讲话精神，检视思想灵魂、政治定力、言行举止，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要不断提升思想政治教育的感染力和实效性。启动实施“万名党员进课堂”计划，分类举办专题培训班，分批轮训全市党员干部。组织开展“书记上党课”活动，各级党组织书记在“七一”前后带头上一次党课。发挥先进典型的示范作用、反面教材的警示作用，用正反两方面典型教育广大党员干部。充分挖掘我老秘网市红色资源优势，加强党性教育基地建设，综合运用现场教学、情景教学、体验教学等形式，不断提高学习教育成效。

二、持续巩固拓展教育实践活动成果

我老秘网市教育实践活动取得了不少成果，但抓好整改落实、防止反弹回潮任务还很艰巨。我们要认真贯彻中央精神和省、市委部署，不断巩固和拓展活动成果，推动作风建设常态化长效化。一要突出抓好整改落实和专项整治。重抓各级领导班子和成员个人问题整改，对活动中查出的问题、清单上列出的事项，开展“回头看”。跟踪督查基层计划整改项目，紧盯不放、一抓到底。逐项检查目标承诺兑现情况，及时掌握进度效果。按照中央21项、省委18项、盐城市委“10+2”专项整治任务的分解，持续开展专项整治，坚持标准不降、力度不减、措施不松。适时组织专项检查，对整改不力的通报批评、复发反弹的严肃问责，确保问题解决到位，着力巩固整治成果。二要扎实开展“三严三实”专题教育。根据中央统一部署，今年将在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。这是教育实践活动的延展深化，我们要高度重视，及时主动对接，精心组织实施。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题，组织全市党员领导干部召开一次专题民主生活会。三要更加注重制度的完善和执行。重点抓好中央和省、市委关于改进作风长效机制文件的落实，对新出现的问题，有效应对、及时解决，以钉钉子精神抓好制度执行。编印下发制度建设手册，将市级层面出台的文件纳入党员干部培训学习内容，将实践中探索建立的好做法以制度形式固定下来、坚持下去。分条线开展专项检查，强化对制度执行的监督检查和问责追究，切实维护制度的严肃性和权威性。

三、坚持从严选好用好管好干部

从严治党的重点，在于从严管理干部。我们要始终坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“20字”好干部标准，树立正确的选人用人导向，认真落实习总书记提出的“五个要”最新要求，真管真严、敢管敢严、长管长严。一要从严把好选人用人关。深入贯彻落实《干部选拔任用条例》，突出德才兼备、以德为先，严格条件程序、严守纪律要求，推行干部选拔任用全程实录、事前报告、任前档案审核和廉政鉴定等制度。探索运用实名推荐、二次推荐、非定向推荐等形式，切实提高民主推荐质效。进一步改进考核考察工作，强化德的考核，重视日常考核，准确掌握干部活情况、新变化、真口碑。全面落实考察工作责任制，分别界定考察组、考察对象、谈话对象及相关单位责任，对结果失真、失实的予以责任追究。二要从严把好培养锻炼关。着眼干部队伍持续发展、事业长远发展需要，修订完善科级领导班子建设、年轻干部队伍建设规划，不断推动全市干部队伍的整体优化。适时对机关中层干部进行轮岗交流，加大对镇区中层干部的培养选拔，有效破解中层源头不足、结构不优、活力不强等问题。多渠道、多形式给年轻干部交任务、压担子，确保“选得出、用得好”。调整充实后备干部队伍，坚持标准、规范程序、优化结构，把那些看得准、潜力大、有发展前途的年轻干部纳入后备人才库，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制。规范市直部门人员选调、借用工作，保证镇区干部队伍总体稳定。三要从严把好监督管理关。认真落实防止带病提拔“五项规定”，抓好干部人事档案专项审核工作，扎实推进涉及干部工作方面的6项重点整治。发挥干部监督联席会议、“三员一网”体系等载体作用，构建信息收集长效机制。认真执行谈心谈话、关爱提醒等制度，对出现的苗头性、倾向性问题及时教育处理。建立健全监督问责机制，严肃干部人事和编制管理纪律。注重完善干部正向激励机制，充分调动基层干部爱岗敬业、干事创业的积极性。

四、不断深化基层党组织建设

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着眼干部队伍持续发展、事业长远发展需要，修订完善科级领导班子建设、年轻干部队伍建设规划，不断推动全市干部队伍的整体优化。适时对机关中层干部进行轮岗交流，加大对镇区中层干部的培养选拔，有效破解中层源头不足、结构不优、活力不强等问题。多渠道、多形式给年轻干部交任务、压担子，确保“选得出、用得好”。调整充实后备干部队伍，坚持标准、规范程序、优化结构，把那些看得准、潜力大、有发展前途的年轻干部纳入后备人才库，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制。规范市直部门人员选调、借用工作，保证镇区干部队伍总体稳定

认真落实防止带病提拔“五项规定”，抓好干部人事档案专项审核工作，扎实推进涉及干部工作方面的6项重点整治。发挥干部监督联席会议、“三员一网”体系等载体作用，构建信息收集长效机制。认真执行谈心谈话、关爱提醒等制度，对出现的苗头性、倾向性问题及时教育处理。建立健全监督问责机制，严肃干部人事和编制管理纪律。注重完善干部正向激励机制，充分调动基层干部爱岗敬业、干事创业的积极性。

三要从严把好监督管理关。认真落实防止带病提拔“五项规定”，抓好干部人事档案专项审核工作，扎实推进涉及干部工作方面的6项重点整治。发挥干部监督联席会议、“三员一网”体系等载体作用，构建信息收集长效机制。认真执行谈心谈话、关爱提醒等制度，对出现的苗头

突出全面从严治党主线，坚持思想教育从严、作风要求从严、干部管理从严、组织建设从严、制度执行从严、责任落实从严，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，为推动全市经济社会发展迈上新台阶提供坚强组织保证。

强调，各级各部门要“积极作为、加压奋进，事争一流、唯旗是夺，全力推动新旧动能转换项目建设提速提质提效”。这一要求与我们倡导的“四提”是一致的，每项工作都要做到力度再加大、进度再加快、质效再提升，确保各方面工作“保五争三奔第一”

载体作用，构建信息收集长效机制。认真执行谈心谈话、关爱提醒等制度，对出现的苗头性、倾向性问题及时教育处理。建立健全监督问责机制，严肃干部人事和编制管理纪律。注重完善干

要，修订完善科级领导班子建设、年轻干部队伍建设规划，不断推动全市干部队伍的整体优化。适时对机关中层干部进行轮岗交流，加大对镇区中层干部的培养选拔，有效破解中层

坚持思想教育从严、作风要求从严、干部管理从严、组织建设从严、制度执行从严、责任落实从严，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设

认真执行谈心谈话、关爱提醒等制度，对出现的苗头性、倾向性问题及时教育处理。建立健全监督问责机制，严肃干部人事和编制管理纪律

系等载体作用，构建信息收集长效机制。认真执行谈心谈话、关爱提醒等制度，对出现的苗头性、倾向性问题及

注重完善干部正向激励机制，充分调动基层干部爱岗敬业、干事创业的积极性。

注重完善干部正向激励机制，充分调动基层干部爱岗敬业、干事创业的积极性。

此文很好，值得学习借鉴。

不断深化基层党组织建设

以问题为导向培养选拔年轻干部。