在全区党务工作会议上的讲话

党务是实务，党务是实务，坚持虚功实做

中发力，在强化组织上多下功夫。组织部要对各级各部门开展经常性学习教育的情况，进行认真考核，真正把这项全面从严治党的基础工程抓实抓细抓长远。要注重导向引领，提高干部选拔任用水平。把20字标准和区委“七个充分”标准有机结

3月2日） 同志们： 今天这次党务工作会议主要任务是，全面贯彻落实中央和省市有关会议精神，科

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一、统一思想，深入把握新形势对党务工作的新要求 过去一年，在区委统一领导下，全区各级党组织自觉树立抓好党建是最大政绩的理念，牢牢扛起党建主体责任，把“严”的要求贯穿到各项工作中，宣传、政法、组织、统战等党务工作部门及广大党务工作者，围绕中心、忠诚履职，在服务大局上奋发有为，在履职尽责上可圈可点，在改革创新上积极进取，为全区改革发展稳定提供了有力保障、营造了良好环境、作出了重要贡献，全区党务工作全面提升、卓有成效。

督查实质上是一种领导行为。领导需要督查，督查工作也离不开各级领导的高度重视与关注，他决定着督查的效果与成败。首先是要安排督查。决策和目标确定后，关键在于抓好落实，决策与督查是施政过程密不可分的两个方面。充分利用督查，掌握一手资料与情况，可以发挥耳目、参谋、推动、协调的作用。毫不夸张的说，只重决策不重落实，再英明的决策也会变成写在纸上、贴在墙上。其次是要亲自督查。领导自身所具有的权威性决定了领导督查的特殊效果，特别是主要领导亲自带队开展督查，对于提高督查活动的权威性，引起各被督查单位（个人）的高度重视，推动工作顺利开展和尽快落实，具有不可替代的作用。同时，领导作为决策者，在深入实地督查过程中掌握到一手情况，对于发现问题、丰富甚至修正决策意义尤为重大。再次是要关心督查。督查活动的高效开展需要良好的外在环境作保障。建议领导提高督查部门的地位，主要领导应分管督查工作，赋予督查人员必要的工作职权，如督查活动组织协调权、工作通报权、情况调查核实权、工作建议权、问题处理及干部奖惩建议权等权力。

要突出以用为本，释放人才对发展振兴的支撑作用。继续推进“人才攻坚”行动，加快引进各领域急需人才；深入实施人才工程，着力培养一批本土的领军人才、优秀青年人才、企业高技能人才；通过政策推动、以才引才，吸引更多创新型人才就业创业、扎根

“人才攻坚”行动，加快引进各领域急需人才；深入实施人才工程，着力培养一批本土的领军人才、优秀青年人才、企业高技能人才；通过政策推动、以才引才，吸引更多创新型人才就业创业、扎根☆☆。

有机结合起来，把在征地拆迁和项目建设一线敢于担当、奋发有为的干部，在创新推进落实工作中求真务实、主动作为的干部，在各行各业埋头苦干、不计名利的干部，选拔到重要岗位上来，尽可能地增长干部的才干，尽可能地完成消化任务，尽可能地开阔干部的发展空间。要突出制约监督，提高干部管理监督水平。严格执行准则和条例，综合运用教育、考核、审计等手段，督促主要领导干部更好地履职尽责、秉公用权，强化对党员干部的日常管理，用好提醒函询问询诫勉等组织措施，做到有情况早发现、有苗头早提醒、有问题早处理；完善科学的干部监督管理考核机制，在政治上、思想上、能力上、作风上、廉洁上严格管理和监督，有效解决“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”问题，有效解决干与不干一个样、干好干坏一个样问题，让勇于探索、大胆实践、敢于创新在全区蔚然成风。要压紧压实责任，推动基层党建全面进步、全面过硬。把人、财、物更多向基层倾斜，明确基层党建任务、问题和责任清单，建立科学的考评体系，

把人、财、物更多向基层倾斜，明确基层党建任务、问题和责任清单，建立科学的考评体系，严肃追究问责履责不力的领导干部；实施好党员致富领富带富工程、发展壮大村级集体经济工程，引领带动群众提升发家致富本领；实施好模范党员联百企助千户工程，推动非公企业和社会组织党的工作全覆盖。