本文作者张建是高级编辑,原国家人口计生委宣教司司长、党支部书记,国家卫生计生委监察专员,现任中国卫生计生思想政治工作促进会副会长兼秘书长。 他结合多年机关工作经验撰写的系列文章《机关青年(办公室)36‘忌’》,引发青年热议和思考。今天,小微君继续推荐他的三则感悟,希望对小伙伴们有所启发。 1 为什么不能在领导面前 逆反逞能? 那是40年前我在兵团的时候,我们班在一个果园里干活。正干着的时候,团参谋长来到果园,看着我们随口就说了几句我们做得不对的地方。我没有多想,只想着顶撞他:“我们怎么做得不对?我看没问题!”参谋长倒没有说什么就走了,但我期待的同伴们的赞赏并没有出现。倒是有人问我:“你是怎么了?脾气这么大,参谋长没什么错呀!” 事过之后我也懊恼,本来只想在同伴面前逞能一下表现自己,根本没有想过自己这样做对不对,也没有考虑这样做的后果。参谋长本人宽宏大量,没有记恨我。不久我调离兵团,他还主动和我联系,表示关心,让我心里很长时间不是滋味。 逆反逞能经常是没有道理的,大多是青春期不成熟的后遗症,或想发泄自己的某种情绪,或想向同伴展示自己的“胆量”,不考虑对不对,只想着敢不敢。我年轻时的那种表现,实际是想在同伴们面前有所表现。这样的逆反逞能属于没有正确地认识自己。 可能是有的人长期不被注意,就找一些不恰当的场合去表现自己,为在同事面前显摆逞强而做出非理智的行为。而这种行为并不能得到同事们的赞赏,因为根本用不着你这么做。这种非理性的、对上级的无理冒犯,破坏了工作秩序,对领导、对同事、对自己都没有益处,一般来讲后果都很严重。 现在,我成了老人了,在一些场合看到有些青年干部,无端顶撞领导或发表偏激言辞,不管自己对不对,更多的是为了引起注意,为了表现自己而逆反逞能。我心里多少有点感到好笑,同时也为他们着急。青春叛逆谁都有过,它是一种成长,可以理解。但是思想不成熟对机关工作人员来说可不是个小缺点。有的人到了40、50岁还时有表露,个人的提高和进步就很困难了。 机关里的层级管理是机关正常秩序的保证。没有规矩不成方圆,古今中外都讲这个规矩——下级服从上级。有意见通过许多方法和途径都可以表达,顶撞上级的轻率举动,直接破坏了机关工作的规则,也损害了自己的形象。 应该怎么办呢?我想一要摆正位置,认识自己,搞清楚我是谁;二是要知错就改。顶撞没关系,但是意识到错误要马上纠正。因为这些都是可以原谅的,没有什么对错,逆反逞能而已。 告别青涩的过去,走向成熟的未来。 2 为什么会上被骂还不能 当场声辩? |