2016年,在市委和市纪委的正确领导下,在胶东街道党工委的大力支持下,胶东街道纪工委切实把握运用监督执纪“四种形态”,积极推进关口前移,筑牢干部监督防线,有效加快了碧沟河改道征迁、济青高铁征迁及胶东国际机场配套二期项目征迁步伐。现将有关情况汇报如下: 一、工作开展情况 (一)严把教育关,促主动征迁。征迁工作启动前,胶东街道纪工委积极对接市纪委,组织召开征迁村庄村支部书记党风廉政建设专题会议,通报剖析其他地区征迁过程中的违纪违规事实,以案例教育警示村支部书记认清形势,端正态度,积极落实征迁工作职责。同时,利用周一点名会时间,通过讲读党纪法规、政策文件、典型案例等,督促全体机关干部时刻绷紧廉政之弦,干在实处、走在前列、创新发展。在征迁工作中,我们充分利用“六美胶东在行动”等微信平台,开设手机廉政课堂,教育广大党员干部知敬畏、明底线、受警醒,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 (二)严把政策关,促阳光征迁。督促纪工委全体工作人员加强征迁补偿政策学习,做到对征迁补偿政策的掌握与征迁工作组同标准、同水平。在实际工作中深入征迁一线,积极参加征迁工作例会,对各征迁工作组工作进展情况及存在的相关问题及时掌握、认真分析,并对评估、补偿款发放、征迁补偿方案执行等重要环节实行抽查监督,防止优亲厚友、营私舞弊等违纪违法行为的发生。同时,督促各搬迁工作组把村干部的评估结果公示在最明显的位置,方便村民查看,打消村民疑虑,确保阳光透明。 (三)严把执行关,促合力征迁。一是建立健全谈心谈话机制。采取面对面谈话形式,对出现苗头性问题、推进工作推诿扯皮、拒不配合征迁工作的党员干部,有针对性地进行谈话提醒,确保党规党纪入心入脑。在碧沟河改道征迁工作中,先后对4名等待观望的支部书记进行了面对面谈心,及时掌握干部思想动态,消除观望等待心理,激发干事创业热情。在二期征迁工作中,我们先后组织开展征迁村庄“党员谈心”活动3次,督促7名存在等待观望心理的党员发挥先锋模范作用,带头签订协议。二是抓好征迁队伍效能建设。牵头成立督查工作组,经常分析征迁队伍的作风状况,及时掌握苗头性、倾向性问题,定期、不定期对征迁工作人员在岗情况进行检查,确保人员到位、工作落实。 (四)严把纪律关,促廉洁征迁。一是明确纪律要求。制定下发《胶东国际机场配套二期项目征收搬迁安置工作“十不准,五追责”规定》,督促村“两委”干部签订《村级干部廉洁履责承诺书》,严明工作纪律,严格四个统一,即思想统一、标准统一、尺度统一、口径统一,对个别群众的不合理要求,不乱许愿、不乱开“口子”,坚决打消群众不切实际的想法和无理要求。二是强化执纪问责。坚持把查处违纪违法案件作为促进依法征迁、阳光征迁、和谐征迁的重要举措,做到凡诉必接、凡诉必查、凡诉必回。截至目前,共收到群众举报村干部履职、村集体“三资”管理使用等问题线索2起,通过调查核实,均未发现违纪违法问题,及时给群众一个明白,还干部一个清白。 二、下步打算
|