2017年“基层党建提升年”工作思路

当前，基层党建工作普遍存在“上热、中温、下冷”的问题，很多政策和制度“悬在空中、落不了地”。

管领导懂党建，组工干部不但懂还会推党建，乡镇组织委员和组织干事专心致志抓党建。三要保持适度的紧张感和工作的连续性。坚决克服“紧时抓一把、松时放一放”的现象和“应付抓、被动抓”的心态，把基层党建工作抓常抓成

办公室作为一个综合部门，其性质和作用与其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关和基层服务。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，把参与政务、处理事务、提供服务三大职能统筹兼顾，合理安排，实施精细化管理。如何在服从大局服务大局中体现办公室工作价值，我认为办公室
本帖隐藏的内容

干部要念好“三字经”。

“JING”字

第一个字是“Jing”。“Jing”有四种写法。
  
1. 敬

一要敬业。什么是敬业呢？如果你今天上班，觉得明天还要上班，那你是把工作当作职业；如果你今天上班，觉得明天还想上班，那你是把工作当成事业。敬业的人，自然会对工作高标准、严要求，绝不会粗枝大叶，而是追求卓越，追求完美。

二要敬畏。如果你做到敬业了，自然会对工作心存敬畏，会把工作当做学问来做，倾注满腔热情，投入全身精力，全心全意地扑在工作上。

2. 静

心静，要平静而心不烦躁。脑静，要冷静而脑不发热。办公室是一个办事中心，每天人来人往，尤其需要摒弃外界干扰，保持心静。无论是从事文字的，还是负责收文发文的，只要达到心静如水、物我两忘的境地，就能把工作做细、做好，避免差错。心静的更高一层境界是抛弃浮躁、遏制杂念，不计得失、放平心态，少问别人得到了什么，多问自己付出了什么。

3. 竞

竞争不是相互压制，而是相互扶持；不是相互打击，而是相互超越。我局办公室分成文秘宣传组、文电机要组、行政事务组、后勤服务组等几个组，办公室是一个大团队，小组是一个小团队，分组的目的是为了更好地合作，大家共同商量研究把工作做好，把粗活做细、把细活做精。分组也是为了竞争，每组之间通过竞争来比学赶超。

“比”是自知的基础，要比工作态度，比工作效果，只有比较才能找到差距，知道差距才有压力，有压力才有动力；

“学”是自明的手段，其他组好的理念、做法，都值得学习；

“赶”是奋斗的过程，脚步要快，步伐要稳；

“超”是奋进的目标，要在比学赶的基础上提升自己的竞争力。

4. 净

一是做事要干净。办公室干部做事情要干净利落。今天的事情今天完成，不要等到明天；自己负责的事情要跟进到底，不能虎头蛇尾、半途而废；对领导布置的任务，要发扬一抓到底、紧抓不放的钉钉子精神，切实抓好执行落实，做到善始善终、善做善成，确保工作有成效、出成果。

二是思想要纯净。办公室干部尤其要注重党性锤炼，提高职业素养，做到慎独、慎微、慎初，洁身自好。



“规”字

第二个字是“规”。

1.懂规矩

俗话说，没有规矩，不成方圆。办公室干部懂规矩，表现在知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。

一要讲团结。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。要多干事、少议论，多参与、少推脱，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，言行互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，做到补台不拆台。

二要讲服从。办公室工作有较强的从属性、辅助性，这种工作性质要求办公室干部要有很强的组织观念，以服从为天职，服从上级、听从指挥，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位，做事不讲借口，按时保质保量完成交办任务。

三要讲分寸。在言行上也要把握好“度”，明白哪些该说，哪些不该说；哪些该做，哪些不该做；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。如果口无遮拦，随心所欲，什么话都敢说，什么事都敢干，就是不懂规矩的表现了。

2. 讲规范

办公室每项工作都很重要，政治性、政策性、时效性比较强，一次电话受理、一次群众来访接待，都能从一个侧面反映办公室的思想作风、精神面貌，直接影响到局机关的形象。因此，办公室干部做任何事情都必须讲规范，严格按照要求来办文、办会、办事。

一要规范言行。办公室干部不仅要会写还要会说，说话要通俗、准确、简洁、开门见山，力避啰嗦，也要注意礼貌用语，灵活机智，举手投足都必须符合行为规范。

二要规范办文办会办事。要强化规范，注重规范，把握细节，严谨细心，努力做到办文无毛病，办到无可挑剔；办会无差错，办到规范高效；办事无失误，办到恰到好处；服务周到细致，办到普遍满意。

3. 定规章

要注重建立健全规章制度，实现管理规范化、科学化，用制度管人管事，让每个人有指标、有责任、有压力，做到人尽其才，才尽其用，充分调动大家的积极性和创造性。

一要制订好规章制度。定规章、订制度，是办公室参与政务、处理事务的首要工作。办公室要推动局机关建立规范化的行政管理制度，提高行政管理水平和工作效率，确保机关工作有章可循、高效运行。

二要落实好规章制度。办公室干部要严格遵守各项规章制度，起到良好的示范作用，以自身的实际行动来带动身边的人。

4. 找规律

有人说，办公室工作的规律就是无规律。但办公室工作的基本职能是参与政务、处理事务、提供服务，基本工作是办文、办会、办事，并非无规律可循。办公室干部要在处理好四个关系中，找出办公室工作规律。

一是大事和小事。办大事要绝对保证时效和质量，丝毫不得马虎和大意；小事也不能轻视麻痹，马虎应付。办公室干部要把主要精力放在协助领导解决大事、千方百计替领导挡小事上，让领导能集中精力抓大事。办公室干部想问题要想到点子上，抓工作要抓到牛鼻子上，学会“十指弹钢琴”，做到不以事小而不为，不以事多而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，保证杂而不乱、有条不紊地开展工作。

二是主动和被动。办公室工作的服务性质决定了其工作的被动性，办公室干部要善于在被动中求主动，变被动为主动。对常规性、阶段性等确定性工作，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要树立“身在兵位，胸为帅谋”的责任意识，主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

三是政务和事务。参与政务和处理事务是办公室工作的两大职能。政务主要包括办文、综合、调研、信息、督查等工作，核心是及时向领导提供准确的信息依据，为领导决策想办法出主意；事务主要包括来客接待、车辆管理、后勤服务等工作。衡量办公室工作做得好不好，既要看处理日常事务的效果，又要看出谋献策的水平。参谋要参得好、谋得对，就要正确处理好政务与事务的关系。如果只是做具体工作，完全陷入事务性的圈子而忘记政务，即使服务得再好，也是不全面的，缺乏深度的。相反，单纯追求高层次的政务而忽视日常事务工作，就会使工作出现纰漏，妨碍具体计划的实施。因此，政务工作要通盘考虑，谋定而后动，好比下棋，走一步想三步，决不能走到哪是哪；事务性工作要一步三回头，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，做到滴水不露、天衣无缝。

四是工作与学习。博观而约取，厚积而薄发。做好办公室工作，必须具备相当的理论素养，知晓各种业务，精通机关的运作方式。要养成终身学习的好习惯，少一些应酬、多一些读写，少一些闲聊、多一些思考。



“新”字


第三个字是“新”。

办公室干部视野要宽、纳新要准、行动要快，坚持与时俱进、勇于创新，才能更好地发挥总调度、总协调、总枢纽作用。

1.思维创新

办公室干部每天都要处理大量工作，这些日常性的工作做多了，容易使人形成思维定势，习以为常，习惯于按部就班、凭经验办事，致使办公室的工作模式化、呆板化。办公室干部要积极探索解决问题的有效途径和方法，从满足于抓好具体事务向为领导提供高层次、高水平的政务服务转变，从满足于按传统经验办事向善于从实际出发、自觉开动脑筋、创造性地开展工作转变，从满足于被动完成领导交办的任务向主动服务、主动作为转变，从满足于办公室独立完成政务事务工作向注重统筹兼顾、协调其他科室做好综合服务转变。

2. 方法创新

工作方法决定工作质量和效益。办公室干部既要按照领导的意图办事，又要勤于动脑，善于在决策参谋中争取主动、在执行中掌握主动、在落实中寻找主动，增强服务的主动性。对办公室的各项工作，要经常有所反思、有所改进。比如，为了调动办公室干部的工作积极性，发扬大家的主人翁精神，办公室每周召开一次组长会议，让大家总结经验，查找不足，集思广益，科学谋划一周工作；为了更好地做好信访、维稳、三防、应急等工作，办公室内设总值班室，统筹负责这些工作，力求做细做精；为了进一步做好教育宣传工作，设立了宣传办，安排专人负责，把“一报一刊一网两微”五个宣传平台管理好；为了提高收文发文办理效率和质量，办公室以文件形式把日常的一些做法形成制度，进一步规范了收文发文工作。

3. 手段创新

办公室干部要善于利用信息技术来提高工作效率和服务质量。如大力推行OA办公，提高工作效率；探索推行无纸化办会，通过扫二维码的方式，让参会人员获取会议材料；建立官方微信，利用其传递信息便利快捷的特点，做到当天信息当天推送等等。

基层组织提升年，如何做实？值得学习

文章逻辑清晰，标题对仗，非常值得学习

工作要深入贯彻党的十八届六中全会、省第十次党代会、市第四次党代会精神和中央、省委关于全面从严治党的新部署新要求，聚焦问题、精准施策，聚焦主业、精准发力，推动基层党建各项任务落实落地，提升基层党建工作整体水平。
        一是在学深学透中提升。学、思、践、悟是一个不断循环往复的过程。做好基层党建工作，既要连天线，也要接地气，还要走出去。连天线，就是第一时间掌握上级党委和组织部门关于基层党建工作的新部署新要求，这样才能抓住重点、防止跑偏；接地气，就是全面了解基层的实际情况和基层党建工作推进情况，了然于胸才能触类旁通；走出去，就是学习借鉴其他地方的好做法、好经验，用“他山之石”来“攻玉”，避免“闭门造车”。

基层党建工作整体水平。
        一是在学深学透中提升。学、思、践、悟是一个不断循环往复的过程。做好基层党建工作，既要连天线，也要接地气，还要走出去。连天线，就是第一时间掌握上级党委和组织部门关于基层党建工作的新部署新要求，这样才能抓住重点、防止跑偏；接地气，就是全面了解基层的实际情况和基层党建工作推进情况，了然于胸才能触类旁通；走出去，就是学习借鉴其他地方的好做法、好经验，用“他山之石”来“攻玉”，避免“闭门造车”。
        二是在落实落地中提升。当前，基层党建工作普遍存在“上热、中温、下冷”的问题，很多政策和制度“悬在空中、落不了地”。抓落实、抓落地，一要突出工作重点，把握工作进度。每个阶段都要分清缓急、有所侧重，避免不分主次、平均着力，补短板的同时不能忘了抓重点。二要盯住抓、抓具体。“

十分感谢您发分享！端午安康，幸福吉祥。

写的非常好，有新意有特点

：“当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。