2017年“基层党建提升年”工作思路

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二是在落实落地中提升。当前，基层党建工作普遍存在“上热、中温、下冷”的问题，很多政策和制度“悬在空中、落不了地”。抓落实、抓落地，一要突出工作重点，把握工作进度。每个阶段都要分清缓急、有所侧重，避免不分主次、平均着力，补短板的同时不能忘了抓重点。二要盯住抓、抓具体。“有力量才能盯住抓、有力量才能抓具体”。要充实抓基层党建工作的专门力量，让分管领导懂党建，组工干部不但懂还会推党建，乡镇组织委员和组织干事专心致志抓党建。三要保持适度的紧张感和工作的连续性。坚决克服“紧时抓一把、松时放一放”的现象和“应付抓、被动抓”的心态，把基层党建工作抓常抓成习惯、抓长抓出成效。

就是第一时间掌握上级党委和组织部门关于基层党建工作的新部署新要求，这样才能抓住重点、防止跑偏；接地气，就是全面了解基层的实际情况和基层党建工作推进情况，了然于胸才能触类旁通；走出去，就是学习借鉴其他地方的好做法、好经验，用“他山之石”来“攻玉”，避免“闭门造车”。

工作有决心，才有突破。有决心才能有信心。基层组织工作有无地位，关键取决于“一把手”的重视，取决于组织委员的决心。一要任务面前敢闯敢试。知责负重是检验组工干部是否合格的重要标尺。必须充满向前“站”的勇气，拥有向上“冒”的品质，甩得开膀子、一马当先干事，动得了脑子、开拓创新工作，既善于将任务向下传递，凝聚村、社区和企业的内生力量，又善于将任务向上传递，争取领导对任务分量和迫切程度的重视了解，创造条件，攻坚克难。二要问题面前敢抓敢管。“事不避难，难也不难。”面对影响发展和稳定的矛盾问题，面对工作创新和突破遇到的风险考验，不绕道、不低头，敢于承责，冲锋最前，敢动“老大难”、敢啃“硬骨头”，破解久改不革的“顽疾”，推动久推不转的工作，做到心中有全局、作为不作乱，工作有抓手、尽职不失职。三要机遇面前敢作敢为。善识机遇者，识全局；善抓机遇者，赢全局。组织委员必须善于捕捉、抓住和利用好各种机会，敏锐识别，当机立断，争取扶贫工作队、本地重大工程、新农村建设和其他外来帮助，在宏观环境中抢抓机遇，在激烈竞争中抢占先机，以决心坚定信心，以实干赢得实绩。

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全市基层党建工作要深入贯彻党的十八届六中全会、省第十次党代会、市第四次党代会精神和中央、省委关于全面从严治党的新部署新要求，聚焦问题、精准施策，聚焦主业、精准发力，推动基层党建各项任务落实落地，提升基层党建工作整体水平。

，这样才能抓住重点、防止跑偏；接地气，就是全面了解基层的实际情况和基层党建工作推进情况，了然于胸才能触类旁通；走出去，就是学习借鉴其他地方的好做法、好经验，用“他山之石”来“攻玉”，避免“闭门造车”

出台了《关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《关于在国有企业中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，以及村级干部值班坐班、“三务三办”、村务全公开等指导性文件。下半年，立足于实际抓落地、抓见效。筹备召开了实施“乌蒙扶贫先锋行动”暨农村（社区）基层党建工作现场推进会、“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点任务工作推