一些工作要求不高、把关不严,一般性指导多,真正点对点,有针对性的指导少。如,经常要求切实发挥政协各专委会的基础性作用,但具体工作却只限于指导常规性的工作,缺乏深入思考,未能提出一些有特点、有操作性的意见和措施。三是抓工作落实力度不够。工作中注重安排,只当“指挥员”,不当“运动员”,对待有一些工作仅停留在会议文件上或者口头上,把工作布置下去之后,很少亲自督促检查完成过程和质量,导致工作效果打了折扣,落实得不够好。6 U4 Y5 q% d W" k3 C
) X( y. l9 W2 W, M8 z+ T 7 |+ f; D Y: k: Y. \2、官僚主义方面。一是与委员及各界人士和基层群众交流少、联系还不够紧密。平时只注重强化政协机关工作,淡弱了与委员及工商联、人民团体和无党派人士的联系交流,未能及时