党委书记抓基层党建工作述职报告

积极开拓创新，推动党建工作迈上新台阶

组织召开2017年度民主评议党员大会

（三）积极开拓创新，推动党建工作迈上新台阶。突出服务，继续开展公共服务“私人订制”活动，通过入户走访、“**党建”公众号反馈等方式“线上线下”汇总村、企党组织及群众、职工迫切需求258个，按需求分类建立“党建需求库”项目21项，班子成员、机关干部分别认领困难群众和党员微心愿35个，帮助农村、企业解决难题36个。着眼脱贫攻坚、民生需求，开展“一村一品”“支部+”创建活动，形成**党支部+草鸡蛋合作社、**党支部+獭兔合作社，**党支部+文化宣传，**党支部+志愿服务等不同主题党建模式，盘活基层党组织作用发挥。

非常实用，谢谢分享！

（一）主动履职尽责，全面落实党建工作责任制。本人切实承担起党建工作“第一责任人”职责，多次召开党委会和专题党建会议，研究部署党建工作，年初分类制定书记抓党建责任清单，季度分类下发党建任务要点，党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核。全面落实“联述联评联考”，结合支部换届，换届前后与18个村支部书记全部谈心谈话2次，对抓党建工作不力的6名党组织书记专门指导、督促整改。

党委书记抓基层党建工作述职报告

（一）主动履职尽责，全面落实党建工作责任制。本人切实承担起党建工作“第一责任人”职责，多次召开党委会和专题党建会议，研究部署党建工作，年初分类制定书记抓党建责任清单，季度分类下发党建任务要点，党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核。全面落实“联述联评联考”，结合支部换届，换届前后与18个村支部书记全部谈心谈话2次，对抓党建工作不力的6名党组织书记专门指导、督促整改。
（二）夯实基层基础，全力推进党建重点工作。投资140万元新建**、**新农村服务中心，打造**、**、**3个党建示范点，对软涣散村党组织羽阳村全面整改到位。每月安排驻村干部督促支部“三会一课”落实，结合星级支书评定，制定村干部工资报酬奖励办法，以考核结果兑现村干部工资。深入开展“两学一做”学习教育，严格落实规定动作，开展班子成员包村、党员干部结对农村党员“订单式”党课宣讲，每周开展“美丽**，有你有我”党员志愿劳动等自选动作，提升学教实效。
（三）积极开拓创新，推动党建工作迈上新台阶。突出服务，继续开展公共服务“私人订制”活动，通过入户走访、“**党建”公众号反馈等方式“线上线下”汇总村、企党组织及群众、职工迫切需求258个，按需求分类建立“党建需求库”项目21项，班子成员、机关干部分别认领困难群众和党员微心愿35个，帮助农村、企业解决难题36个。着眼脱贫攻坚、民生需求，开展“一村一品”“支部+”创建活动，形成**党支部+草鸡蛋合作社、**党支部+獭兔合作社，**党支部+文化宣传，**党支部+志愿服务等不同主题党建模式，盘活基层党组织作用发挥。

（一）主动履职尽责，全面落实党建工作责任制。本人切实承担起党建工作“第一责任人”职责，多次召开党委会和专题党建会议，研究部署党建工作，年初分类制定书记抓党建责任清单，季度分类下发党建任务要点，党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核。全面落实“联述联评联考”，结合支部换届，换届前后与18个村支部书记全部谈心谈话2次，对抓党建工作不力的6名党组织书记专门指导、督促整改。
（二）夯实基层基础，全力推进党建重点工作。投资140万元新建**、**新农村服务中心，打造**、**、**3个党建示范点，对软涣散村党组织羽阳村全面整改到位。每月安排驻村干部督促支部“三会一课”落实，结合星级支书评定，制定村干部工资报酬奖励办法，以考核

动等自选动作，提升学教实效。
（三）积极开拓创新，推动党建工作迈上新台阶。突出服务，继续开展公共服务“私人订制”活动，通过入户走访、“**党建”公众号反馈等方式“线上线下”汇总村、企党组织及群众、职工迫切需求258个，按需求分类建立“党建需求库”项目21项，班子成员、机关干部分别认领困难群众和党员微心愿35个，帮助农村、企业解决难题36个。着眼脱贫攻坚、民生需求，开展“一村一品”“支部+”创建活动，形成**党支部+草鸡蛋合作社、**党支部+獭兔合作社，**党支部+文化宣传，**党支部+志愿服务

二是“两新”星级创评强发展