秘书科工作总结（央企，已上报）

文稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政策法规及上级单位要求精神，准确传达了上级单位和集团公司的各项工作指令。

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一是文稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政策法规及上级单位要求精神，准确传达了上级单位和集团公司的各项工作指令。

党和国家政策法规及上级单位要求

力争每件工作精益求精、好上加好。如成员完成某些工作确实有困难，由科长亲自上手或全员共同攻坚，确保工作高质量完成。
三是强化目标管理。秘书

文稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政策法规及上级单位要求精神，准确传达了上级单位和集团公司的各项工作指令。

、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了

标准化文稿，值得借鉴学习

要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，