2017最新企业党委工作报告（新、实、高，值得借鉴）

扎实推进和谐企业建设，群团工作活力彰显。

准帮扶，发挥了职工之家的作用，体现了企业党组织的关怀和温暖。各级团组织扎实开展青年文明号、青年创新创效等活动；持续推进青年志愿者服务，开展关爱空巢老人专项活动，集团公司团委连续十年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定工作突出依法办访，强化源头治理，开展集中化解矛盾纠纷、治理信访突出问题攻

准帮扶，发挥了职工之家的作用，体现了企业党组织的关怀和温暖。各级团组织扎实开展青年文明号、青年创新创效等活动；持续推进青年志愿者服务，开展关爱空巢老人专项活动，集团公司团委连续十年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定工作突出依法办访，强化源头治理，开展集中化解矛盾纠纷、治理信访突出问题攻

深入贯彻落实党的十八届六中全会精神
加强党建基础 履行主体责任
为实现企业持续健康发展提供坚强政治保证
——在xxxx集团党委工作会议上的报告
（2016年12月30日）

同志们：
现在，我代表集团公司党委，向大会作工作报告。

第一部分  2016年党委主要工作
2016年，在xx集团党委的正确领导下，面对经济新常态下三期叠加的复杂局面和企业改革发展、生产经营异常艰难的严峻形势，各级党组织围绕企业中心任务，深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进服务型党组织创建，创新思想政治工作方法途径，认真履行管党治党责任，充分调动广大干部职工攻坚克难的积极性，有力保障了企业改革发展稳定、和谐健康发展。在建党95周年前夕，集团公司党委被省国资委授予“先进基层党组织”称号。
一、全面参与重大决策，企业改革发展方向明、步子稳。坚持和完善并举，企业“三重一大”决策民主科学。按照中央和省国资委党委、xx党委有关《实施意见》精神，完善建立以企业“三重一大”决策为核心的制度体系28项。积极参与决策，把握方向引领。在研究企业全年工作思路、“十三五”规划以及去产能、分离企业办社会等重大问题决策上，集团公司党委结合煤炭行业发展趋势，深入调研，主动参与，使企业改革发展始终保持了正确方向。特别是在实施煤炭去产能、“三供一业”改革、人员安置等工作中，各级党组织深入区队、班组，宣讲政策法规，把握职工思想动态，引导广大职工积极理解改革、支持改革、参与改革，推动了重点改革任务平稳有序推进。加强班子建设，提供组织保障。集团公司党委坚持正确的选人用人导向，对42名副处级以上领导干部进行调整任免；对19个基层领导班子、121名副处级以上领导干部和844名科级以下管理人员进行年度考核，对排名靠后的领导干部进行诫勉谈话，为实现企业平稳健康运营提供了组织人员保证。
二、广泛开展“两学一做”学习教育，党员“四个意识”明显增强。加强专题学习研讨，坚持统筹安排，规定学习书目，开设学习教育专栏，集团公司党委班子以上率下，带头学习，党委书记带头讲党课，各级领导干部讲授党课221场次、撰写体会文章385篇，组织知识答题竞赛1868人次，开展研讨交流50余次。xx公司党委每周六组织专题学习；xx公司党委组织党员开展手抄党章比赛；xx党委采取登门送、邮递寄、微信发等方式，实现了学习教育全覆盖。扎实开展党费核查督缴工作，成立专门领导小组，结合企业实际，专题研究、专题座谈、专门推进，实施周调度、月汇报制度，集团公司共补缴党费355.7万元。xx党委领导包片、分类收缴，较好地完成了核查补缴任务，党员的党性观念、组织纪律观念进一步增强。围绕“争做国企合格党员”，广泛开展大讨论，组织征文比赛；开辟“让党旗在岗位闪光”栏目，集中报道优秀党员先进事迹，进一步发挥了榜样的示范带动作用；构建党员先锋指数管理体系，集团公司党委提出“全员性、先进性、差异性、动态性、公开性、激励性、继承性”的创建要求，明确了构建方向，丰富了考评内容，建立了考评体系。各级党组织开展向李保国同志学习、“戴党徽、亮身份、展作为”等活动，建立党员示范岗108个、党员责任区113个，1400名在职党员佩戴党徽上岗，广大党员立足岗位争做贡献，展示了先锋模范形象。
三、持续深化服务型党组织建设，创建成果质效双升。集团公司党委年初制定了《创建“6554”服务型党组织品牌实施意见》，并具体明确了三级联创、评价认可、创建考核、塑造品牌的创建体系。2016年共立项23个，完成21个，创造经济效益178.2万元。各创建区域长积极协调区域内外创建工作，开展区域内外对标交流，推动了创建活动向纵深发展。“七一”前夕，经过三级评定、四方认可，集团公司党委对xx化工等5个品牌项目和xx等8个优秀服务项目命名表彰。“6554”服务型党组织创建经验在xx集团进行了交流。
四、创新宣传思想工作载体，渡危求进正能量迸发。深化主题教育活动。把握“改革创新 、稳健发展”主基调，大力开展“矿处长讲形势、区科长讲责任、班组长讲任务、职工讲体会”活动，举办高端访谈、领导干部大调研、提质降本增效等六个专题宣传，编发81期《信息在线》和《行业咨讯》，向职工亮家底、谈实情、话改革、明举措，参与人数达到1600多人次。开展新闻宣传竞赛。充分发挥“一报一台一网”主阵地作用，建立xx集团微信公众号，开辟网络学习新渠道；坚持“内宣和外宣并重，考核和竞赛同步”的办法，提前完成了xx下达的内外宣任务。电视宣传首次荣获xx先进单位，报纸、网站保持先进单位称号。大力培育践行社会主义核心价值观。坚持把“爱岗敬业”与持续深化“善行河北·xx在行动”主题道德实践相结合，开展好书推荐和读书征文活动；组织微电视作品大赛，14篇优秀作品在媒体展播；举办“书香xx杯”中华经典诗词诵读赏析会和“xx故事”宣讲会，提高了干部职工的思想道德文化素养。推动三级文化深植。持续刷新环境，加强文化理念渗透，促进了干部职工思想融合、价值融合。zz综采队、zz销售班组和zz车间维修班组分别荣获“全国煤炭工业‘三基九力’建设优秀区队”、“ 优秀班组”称号。
五、认真履行党风廉洁建设主体责任，企业风气持续好转。落实主体责任，各级党组织把全面从严治党作为第一政治责任，定期研究党风廉洁建设工作；及时解决党风廉洁建设中遇到的困难和问题，在案件查办上做到有案必查，重点案件党委书记亲自督办。认真落实责任制，形成管党治党合力。集团公司党委建立和完善各级党组织党风廉洁建设责任制，层层签订责任书。党委书记认真履行第一责任人责任，协调有关单位、部门认真整改xx党委巡查组提出的问题。各级领导班子成员认真落实“一岗双责”，做到了分管业务、工作部门、身边工作人员和干部亲属严格执行廉洁从业有关规定。建立健全从严治党制度体系，建立责任清单、诫勉谈话、责任追究办法、领导干部个人事项报告等制度12项，形成了风清气正的良好氛围。
六、扎实推进和谐企业建设，群团工作活力彰显。各级党组织落实依靠方针，发挥职代会主渠道作用，召开职代会，审议通过《化解煤炭过剩产能职工安置方案》等涉及职工切身利益的重大问题，维护了职工合法权益。各级工会组织在党组织的领导下，广泛开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论，以及劳动竞赛、职工代表安全巡视、职工技能大赛等活动，调动了广大职工增收节支的积极性。发挥文体协会优势，组织健身长跑，举办书画展，集团公司工会荣获河北省文联“先进单位”称号。关爱弱势群体，筹措资金300多万元，开展夏送清凉、金秋助学等活动，实施精准帮扶，发挥了职工之家的作用，体现了企业党组织的关怀和温暖。各级团组织扎实开展青年文明号、青年创新创效等活动；持续推进青年志愿者服务，开展关爱空巢老人专项活动，集团公司团委连续十年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定工作突出依法办访，强化源头治理，开展集中化解矛盾纠纷、治理信访突出问题攻坚行动，保持了持续稳定的良好局面。综合治理、武装保卫、老干部、人口生育服务等部门，也都做了大量卓有成效的工作，为企业渡危求进稳健发展做出了积极贡献。

只看到一部分内容，不知道能不能有用

续十年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定工作突出依法办访，强化源头治理，开展集中化解矛盾纠纷、治理信访突出问题攻坚行动，保持了持续稳定的良好局面。综合治理、武装保卫、老干部、人口生育服务等部门，也都做了大量卓有成效的工作，为企业渡危求进稳健发展做出了积极贡献。

各级团组织扎实开展青年文明号、青年创新创效等活动；持续推进青年志愿者服务，开展关爱空巢老人专项活动，集团公司团委连续十年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定工作突出依法办访，强化源头治理，开展集中化解矛盾纠纷、治理信访突出问题攻坚行动，保持了持续稳定的良好局面。综合治理、武装保卫、老干部、人口生育服务等部门，也都做了大量卓有成效的工作，为企业渡危求进稳健发展做出了积极贡献。

学习学习，伊东遥学而不思则罔。

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